Acord per reforçar els Centres Especials de Treball i garantir drets laborals de les persones amb discapacitat

El Departament d’Empresa i Treball i Dincat, principal representant de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, han arribat a un acord per millorar el suport als Centres Especials de Treball (CET) i reforçar les condicions que garanteixen l’accés i la continuïtat laboral d’aquest col·lectiu. L’entesa és fruit de diverses setmanes de converses entre les dues parts, amb l’objectiu de protegir el dret al treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats.

Aquest acord suposa un pas important per consolidar el model català de treball protegit, que permet que moltes persones amb discapacitat puguin accedir a un lloc de treball amb els suports necessaris. Els CET desenvolupen una funció clau en aquest sentit, ja que faciliten oportunitats laborals en entorns adaptats i amb acompanyament especialitzat.

Millores en el finançament

Un dels punts centrals de l’acord és la tramitació d’una nova ordre de bases de subvenció destinada als equips multidisciplinaris de suport (EMS) per a l’any 2026. Aquesta modificació permetrà que es tinguin en compte tots els contractes realitzats durant l’any a persones amb discapacitat i especials dificultats, independentment de si continuen vigents en el moment de presentar la sol·licitud.

A més, la nova ordre garantirà que es mantingui el finançament dels suports durant les situacions de baixa per incapacitat temporal, assegurant així la continuïtat de l’acompanyament professional. Aquesta mesura és especialment rellevant per preservar l’estabilitat laboral i evitar situacions de vulnerabilitat en moments de dificultat personal o de salut.

Paral·lelament, els canvis introduïts en les bases de subvenció vinculades al Salari Mínim Interprofessional (SMI) permetran als centres rebre les ajudes amb una periodicitat quadrimestral, fet que millorarà la planificació econòmica i la gestió dels recursos. L’acord també contempla la compensació dels endarreriments en el cobrament de subvencions produïts durant el 2025, que havien suposat un esforç financer addicional per als centres.

Un nou model de suport

Més enllà de les mesures immediates, el Departament i Dincat han acordat treballar conjuntament en la definició d’un nou model de suport als CET, amb l’objectiu de disposar d’una proposta consensuada abans de finals de 2026. Aquest procés es basarà en el diàleg i la col·laboració entre les diferents parts implicades, amb la voluntat d’adaptar el sistema a les necessitats actuals del sector i de les persones treballadores.

El president de Dincat, José Carlos Eiriz, ha destacat que aquest acord ha permès situar al centre de la reflexió els suports que necessiten les persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral, així com revertir la situació generada pels canvis normatius aplicats el 2025. Eiriz ha remarcat que el treball col·laboratiu i el compromís compartit han estat determinants per assolir una entesa que permeti garantir i promoure el dret al treball d’aquest col·lectiu, tot reconeixent el paper fonamental dels CET en el territori.

Per la seva banda, el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha reafirmat el compromís del Govern amb els Centres Especials de Treball, subratllant la voluntat de continuar avançant en les millores iniciades i d’impulsar un nou model que reforci el suport a aquestes entitats. Segons ha assenyalat, l’acord permetrà compensar els impactes dels canvis normatius i garantir la sostenibilitat del sistema, consolidant el treball protegit com una eina clau per a la inclusió laboral.

Dincat, clau per a la inclusió social i laboral

Dincat agrupa gairebé 300 entitats socials i representa més de 85.000 persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament i les seves famílies a Catalunya. La federació treballa per garantir la igualtat d’oportunitats, la inclusió social i l’accés a una feina digna, defensant els drets d’aquest col·lectiu i promovent iniciatives que millorin la seva qualitat de vida.

Els Centres Especials de Treball d’iniciativa social formen part d’aquest ecosistema i desenvolupen una tasca essencial per facilitar la participació laboral de les persones amb discapacitat, contribuint també al desenvolupament social i econòmic del territori. L’acord assolit reforça aquest model i consolida el compromís institucional per garantir-ne la continuïtat i millora.