El Servei d’Ocupació de Catalunya té com a repte una millora a les oficines de treball, per la recerca de llocs de treball, i adaptar-les a les necessitats actuals del mercat laboral.

La majoria de persones que troben feina avui dia ho fan gràcies al boca-orella.

Segons declaracions de la ministra de Treball, Fàtima Bañez, l’eficàcia dels serveis públics d’ocupació “no és bona” ja que només aconsegueix treball per aquesta via un 3% dels ocupats.

D’altra banda, la secretària d’Ocupació i directora del SOC, Esther Sanchez, ha presentat mesures, que s’han implantat com a prova pilot a vuit oficines del SOC per augmentar la inserció laboral dels 775.400 desocupats que hi ha actualment a Catalunya.

Mitjançant les respostes d’un extens qüestionari, s’elaboraran detalladament els perfils dels desocupats, i s’avaluaran les seves necessitats, sigui d’inserció laboral o de formació.

A més, amb les noves mesures es vol donar més suport a les petites i mitjanes empreses, ja que moltes d’ elles no tenen departament de Recursos Humans, i així assolir l’objectiu de que les PIMES acudeixin a les oficines públiques per cercar treballadors.

Un altre dels objectius d’aquesta reforma, és que els desocupats respectin les recomanacions del SOC, ja que molts dels desocupats rebutgen ofertes d’ocupació. Aquesta falta de compromís amb el Servei Públic d’Ocupació, pot provocar que el demandant sigui sancionant per incompliment.

Segons fonts del SOC a països com Alemanya, el rebuig d’una oferta d’ocupació o d’una formació, provoca la finalització de la prestació d’atur.