igualtat d'oportunitats

L'Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB) presenta aquesta guia com a instrument per a l’ús de termes i expressions lliures de sexisme. Amb aquesta finalitat vol fer prendre consciència que la comunicació no pot ser discriminatòria vers les dones i facilita recursos que permetin assolir una comunicació inclusiva i no sexista, que visibilitzi i reconegui per igual a dones i a homes i que eviti ambigüitats.

Les dones suposen només un 20% d’entre el 10% de la població treballadora amb els ingressos més alts d’Europa durant el 2016. Aquest és una de les principals conclusions a les que arriba l'Informe.

Últim informe d’Oxfam, que torna a posar sobre la taula que les desigualtats salarials no són indiferents al gènere.

Aquest estudi fa un balanç, valora a situació actual i afronta els reptes de futur d’acompanyament i guiatge al col·lectiu de joves extutelats en el seu trànsit cap a la vida adulta, amb l’objectiu de consolidar una estabilitat personal, sense mancances i amb plena igualtat d’oportunitats.

Segon dossier estadístic elaborat per l'Institut Català de les Dones amb motiu del 8 de març, que recull els principals indicadors disponibles, a dia d’avui, de les desigualtats entre dones i homes. Els temes recollits en el dossier fan referència a la situació laboral de les dones, les condicions de vida, la formació i el nivell d’estudis assolits, la salut de les dones i, finalment, també es presenten dades de dones en les tecnologies de la informació i la comunicació, en l’esport i en la cultura.

Guia estratègica per a elaborar el Pla d'igualtat i adequar-lo a la realitat pròpia de cada organització.

Guia elaborada pel Consell Nacional de la Joventut de Catalunya (CNJC) en la qual recull tota la informació i recursos generats en el marc de la campanya #CosimLaBretxa, amb l’objectiu d’evidenciar i denunciar les diferents bretxes de gènere.

L'objectiu d'aquest informe és el de descriure quina és la situació actual a Catalunya en relació amb les desigualtats salarials entre homes i dones i fer una anàlisi de la bretxa salarial de gènere, posant el focus en els factors que hi contribueixen al diferencial. L’estudi es basa en les darreres dades disponibles de l’Enquesta quadriennal d’estructura salarial de l’INE, publicades a finals de 2016 i que fan referència als guanys salarials de l’any 2014.

La finalitat de l'informe és la de conscienciar sobre el fenomen de la fam oculta a Catalunya, combinant la informació estadística amb l’experiència directa. Es fonamenta a partir de la recopilació d’estudis i dades existents, de les aportacions de persones expertes dels àmbits social i sanitari, així com de les observacions i constatacions fetes per les entitats socials a través del treball amb els col·lectius més vulnerables, en risc de patir la problemàtica.

La diferència entre els sous més alts i els més baixos creix a tot el món. A Espanya, els salaris més baixos han caigut un 28% i els més alts s'han mantingut o han augmentat. Des d'Oxfam Intermón denuncien, amb aquest informe, que aquesta bretxa afecta directament a les condicions de vida de la ciutadania i proposen mesures per revertir la situació.