Abans de l’arribada de l’estiu és el moment de planificar i escollir els màsters i postgraus que volem dur a terme durant el següent curs acadèmic. Les preinscripcions s’obren els mesos de juny - juliol i les matriculacions es tanquen els mesos de setembre - octubre.

La diferència entre un màster i un postgrau

La principal diferència entre un postgrau i un màster és el número d'hores i per tant el número de crèdits ECTS que valen, el màsters tenen una durada més llarga que pot anar d'un a dos anys acadèmics, mentre el postgrau acostuma a ser semestral.

Postgrau en Animació Social i Desenvolupament Comunitari: Gestió de Projectes

Organitzat per: Fundació Idec – Universitat Pompeu Fabra

Objectiu:

• Aprofundir en les modernes tècniques d'intervenció social al voltant de la cultura, sense deixar de banda el coneixement de les eines d'interpretació de les noves problemàtiques socials.

Postgrau en direcció i gestió d’organitzacions no lucratives i d’economia social

Organitzat per : Fundació Pere Tarrés – Universitat Ramon Llull

Objectius:

• Aprendre eines pràctiques que han de servir per capacitar per a l'exercici de les funcions directives i gerencials en les organitzacions no lucratives que compten amb voluntaris dins dels seus recursos humans.
• Desenvolupar habilitats directives aplicades a la direcció d'organitzacions no lucratives, xarxes, equips de treball, projectes...
• Saber analitzar, avaluar i desenvolupar un model de gestió orientat a satisfer les necessitats dels usuaris.
• Adquirir els coneixements i competències necessàries per a la implementació d'un sistema de gestió basat en la direcció estratègica

Postgrau en Economia Cooperativa

Organitzat per: IGOP - Universitat Autònoma de Barcelona

Aquest postgrau és un projecte compartit per la UAB-IGOP i APOSTA, Escola de Cooperativisme.

Objectius:

• Dotar als participants d’una àmplia base (tant teòrica com pràctica) sobre l’economia social i el cooperativisme en particular, des de les seves diferents vessants i sectors.
• Estimular el coneixement i el creixement de l’Economia Social i dels seus agents vinculats. Conèixer les eines que disposen les empreses d'economia social, per el seu millor desenvolupament empresarial.
• Facilitar el coneixement de l'empresa cooperativa en totes les seves dimensions, partint dels aspectes més de fons (finalitats i culturals) com a nivell legal i fiscal.
• Donar d'eines als participants per analitzar i millorar la gestió de cooperatives i altres empreses d'economia social en totes les seves dimensions: estratègica, organitzativa, de gestió, financera, fiscal, legal i comptable.
• Preparar els participants per a l'elaboració d'estudis i investigacions sobre l'economia cooperativa i social.
• Generar un programa de casos específics a partir de les experiències analitzades i que permetin construir itineraris d'aprenentatge sorgits del propi sector.

Màster en direcció d’Associacions i Fundacions

Organitzat per :Universitat de Barcelona

Objectius:

• Adquirir una formació imprescindible per exercir com a professional en la gestió directiva en l'àmbit de les entitats sense ànim de lucre: fundacions i associacions.
• Cobrir una demanda cada vegada més alta de professionals en la gestió de fundacions i associacions.

Màster en Economia Social i Direcció d'Entitats no lucratives:

Organitzat per : CIES - Universitat de Barcelona

Objectius:

• Facilitar tècniques de gestió empresarial als dirigents de les empreses socials, que actuen en el camp dels serveis a les persones i d'atenció als col.lectius socials, vinculades a les àrees de sanitat, educació, cultura i serveis socials.
• Impartir una formació integral de continguts, habilitats i valors als responsables de la gestió empresarial d'associacions, fundacions, ONG, cooperatives, societats laborals i empreses en general que es constitueixin amb un objectiu social.
• El MES s'erigeix com el Màster de l'Empresa Social contribuint a la professionalització del sector.

Direcció i gestió d'organitzacions no governamentals

Organitzat per: ESADE - La Caixa per formació

• Desenvolupar les habilitats de gestió de les persones amb responsabilitat directiva a les ong del nostre país perquè puguin formular els programes i les actuacions amb un grau més alt d’eficàcia i eficiència.
• Contribuir a crear una cultura que afavoreixi la millora de la gestió interna entre les persones amb responsabilitats directives a les ong, fomentant l’aprenentatge continuat i l’intercanvi d’experiències entre els participants.
• Fomentar la capacitat de lideratge dels responsables de les ong perquè siguin promotors de la innovació i el canvi a les seves organitzacions, tenint sempre presents els valors i les actituds que defensen les ong.