/juridic/recursos/que-es-el-consell-de-lassociacionisme-i-el-voluntariat-de-catalunya
Recurs
 Font: Canva.

L'any 2010 neix el Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya, que dona resposta a moltes necessitats del gran ventall de col·lectius que treballen per millorar el territori.

Jurídic
/juridic/recursos/la-declaracio-d-utilitat-publica
Recurs
El marc legal bàsic de la declaració d'utilitat pública el trobem en els articles 32, 33, 34, 35 i 36 de la Llei Orgànica 1/2002. Font: Canva.

Les associacions poden sol·licitar ser declarades d'utilitat pública, sempre que hagin estat constituïdes, inscrites i en funcionament almenys durant els dos anys immediatament anteriors a la presentació d'aquesta sol·licitud.

Jurídic
/juridic/recursos/que-cal-saber-sobre-la-llei-de-foment-de-lassociacionisme
Recurs
Amb la nova llei de l’associacionisme es vol donar reconeixement al teixit associatiu català. Font: Canva.

La Llei de foment de l’associacionisme pretén consolidar el teixit associatiu, potenciar el reconeixement i simplificar les relacions entre les organitzacions i les administracions públiques catalanes.

Jurídic
/juridic/recursos/cotitzacio-persones-becaries
Recurs
Les persones becàries no cotitzen pel mecanisme d’equitat intergeneracional. Font: Canva.

A partir de l'1 de gener de 2024 les persones becàries, amb caràcter retroactiu, cotitzen a la Seguretat Social.

Jurídic
/juridic/recursos/com-gestionar-els-riscos-psicosocials-en-lorganitzacio
Recurs
Existeixen diferents classes de riscos psicosocials com els relacionats amb l’organització de la feina, les relacions socials o l’entorn laboral.  Font: Canva.

Per tal de promoure un entorn laboral saludable s’han de prevenir els riscos psicosocials.

Jurídic
/juridic/recursos/aspectes-clau-del-canal-de-denuncies-que-han-de-tenir-les-entitats
Recurs
Les entitats amb cinquanta o més persones treballadores han de disposar d'un canal de denúncies. Font: Canva.

Les organitzacions amb cinquanta o més persones contractades han de comptar amb canal de denúncies, una eina que comporta obligacions i qüestions a tenir en compte, establertes per la Llei 2/2023.

Jurídic
/juridic/recursos/com-combatre-la-violencia-masclista-les-organitzacions
Recurs
Les organitzacions que tinguin més de cinquanta persones contractades estan obligades a tenir un pla d’igualtat. Font: Eugenia Ifer.

És important que els espais de feina siguin segurs per a totes les persones treballadores.

Jurídic
/juridic/recursos/que-es-el-registre-central-de-titularitats-reals-rctir
Recurs
 Font: Canva.

El Registre Central de Titularitats Reals (RCTIR) és un registre públic electrònic que ha entrat en vigor recentment i que neix amb la voluntat de centralitzar les dades relacionades amb la titularitat real de les fundacions i entitats socials.

Jurídic
/juridic/recursos/que-cal-saber-sobre-les-revisions-del-pla-digualtat
Recurs
Les entitats que tinguin més de cinquanta persones contractades estan obligades a tenir un pla d’igualtat.  Font: Eugenia Ifer.

El pla d’igualtat és una eina clau per millorar la igualtat de gènere en les entitats.

Jurídic
/juridic/recursos/excedencia-voluntaria-part-1-tot-el-que-cal-saber
Recurs
Al ser una excedència voluntària, la persona la podrà demanar sense necessitat d’especificar els motius d'aquesta. Font: Unsplash. Font: Font: Unsplash.

L'excedència voluntària és una de les maneres com les persones treballadores poden deixar la seva feina.

Jurídic
/juridic/recursos/com-es-gestiona-la-videovigilancia-les-entitats-del-tercer-sector
Recurs
 Font: Canva.

La videovigilància ha esdevingut una eina fonamental per a les entitats del tercer sector a l'hora de garantir la seguretat del personal que hi treballa, de les persones voluntàries i de les beneficiàries dels seus programes.

Jurídic
/juridic/recursos/que-es-lestres-laboral-i-com-es-pot-prevenir
Recurs
És crucial que les persones treballadores puguin desconnectar de la feina per no tenir estrès laboral. Font: Canva.

L’estrès laboral pot suposar grans costos personals i econòmics a les persones treballadores, l’organització i l’Administració pública.

Jurídic
/juridic/recursos/quines-son-les-bonificacions-de-la-seguretat-social-la-conversio-de-contractes
Recurs
Les bonificacions de la Seguretat Social poden ser durant tres anys o fins que acabi el contracte, depenent de la situació. Font: Canva.

Per tal de fomentar la contractació indefinida, l’administració posa a disposició de les entitats una sèrie de bonificacions en la quota de la Seguretat Social.

Jurídic
/juridic/recursos/quins-drets-comporta-tenir-la-declaracio-dutilitat-publica-dup
Recurs
Les associacions han d’haver estat constituïdes, inscrites i en funcionament almenys durant dos anys abans de la presentació de la sol·licitud per ser declarades d’utilitat pública. Font: Canva.

Les entitats que aconsegueixin la Declaració d'Utilitat Pública (DUP) gaudeixen de beneficis fiscals, econòmics, administratius i judicials, entre d’altres.

Jurídic
/juridic/recursos/mesures-fomentar-la-mobilitat-sostenible-la-feina
Recurs
Les entitats, sobretot les que tenen grans plantilles, poden fomentar la mobilitat sostenible a la feina. Font: Canva.

Els grans centres de treball han de comptar amb Plans de Desplaçament d’Empresa o altres protocols per reduir els desplaçaments contaminants. Les entitats més petites també poden treballar en aquesta direcció encara que no sigui obligatori.

Jurídic
/juridic/recursos/com-elaborar-un-protocol-de-desconnexio-digital
Recurs
El protocol de desconnexió digital recull la política interna de l'entitat o empresa i les mesures per garantir el dret a la desconnexió de les persones treballadores. Font: Canva. Font: Canva

El protocol de desconnexió digital és un instrument important per protegir la salut i el benestar de les persones treballadores, així com per garantir un equilibri adequat entre la vida laboral i personal i preservar el dret a la intimitat.

Jurídic