Tots els recursos
Els comptes anuals per les associacions declarades d'utilitat pública.
Entre les obligacions comptables de les associacions declarades d'utilitat pública, hem d'esmentar la concretada en l'apartat 1 de l'article 34 de la Llei 1/2002, reguladora del Dret d'Associació: la rendició dels Comptes Anuals.
Les assegurances a les ESAL. Responsabilitat Civil i Penal.
Cada vegada més, els òrgans de gestió de les entitats presten una major atenció i majors recursos a l'elecció i contractació de les assegurances.
FLICKR i els drets d'autor
Moltes vegades quan pengem continguts a la nostra pàgina web, per exemple fotografies que hem descarregat d’altres webs, ens plantegem si el que fem és correcte o si estem vulnerant algun dret de l’autor.
Quadre Comparatiu de la Reforma Laboral
El mes passat el Govern va aprovar el Reial Decret 10/2010, de 16 de juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.
Des de Suport Associatiu s'ha fet una anàlisi dels trets de la Reforma Laboral i s'ha elaborat un quadre comparatiu per ajudar les entitats del Tercer Sector en la seva gestió de persones i les seves vicissituds laborals.
La prevenció de riscos laborals i la seva gestió
L'existència d'una política de prevenció de riscos és coneguda per gairebé tota la població, el que es desconeix en ocasions per part de les entitats del Tercer Sector és que l'esmentada legislació també els obliga, si tenen contractats treballadors. Convé aclarir que encara que la legislació utilitzi els termes "empresa/empresari" obliga a tot tipus d'entitats.
Hi ha obligatorietat d’assegurar els voluntaris?
Sovint les entitats es plantegen si tenen o no l'obligació de contractar una assegurança per als seus voluntaris i quines cobertures s'han de contractar. Al llarg d'aquest recurs, s'intenta donar resposta a alguna d'aquestes preguntes i es facilita una comparativa de tres entitats del tercer sector que ofereixen la possibilitat de contractar aquestes assegurances.
La Unió Europea. Podem influir en les decisions que ens afecten?
El 85% de les decisions que provenen de la UE afecten les nostres vides quotidianes. Per tant, com a ciutadans i com a sector, és convenient conèixer els mecanismes que ens permeten participar-hi i influir, en la mesura de les nostres possibilitats, en les polítiques europees.
Quina és la Responsabilitat dels membres de la Junta Directiva? (Part I)
L'objectiu d'aquest recurs, que està estructurat en dues parts, és informar sobre sobre les obligacions i les responsabilitats dels membres de les juntes directives de les associacions, segons la regulació del Llibre III del Codi Civil de Catalunya.
Quina és la responsabilitat de les juntes directives? Part II
L'objectiu d'aquest recurs, que està estructurat en dues parts, és informar sobre sobre les obligacions i les responsabilitats dels membres de les juntes directives de les associacions, segons la regulació del Llibre III del Codi Civil de Catalunya.
L'assemblea: novetats de la Llei 4/2008
L’assemblea és l’òrgan suprem de l’associació, que integrada per tots els socis adopta els acords i fixa les línies generals que ha de seguir l’associació. A continuació, explicarem quina és la naturalesa i competències d’aquest òrgan i quines novetats planteja la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
La junta directiva i el règim econòmic de les associacions: novetats de la Llei 4/2008
A continuació us exposem les novetats més importants de la llei 4/2008, relacionades amb la junta directiva i el règim econòmic de les associacions. Creiem que poden ser del vostre interès a l'hora de reformar els estatuts i gestionar el dia a dia de l'entitat.
Mesures alternatives a l’obligació de quota de reserva de la LISMI (2ª part)
La LISMI preveu que en determinats supòsits en què resulti especialment difícil la contractació directa de treballadors discapacitats, les empreses puguin optar per mesures alternatives, com ara la col·laboració amb una fundació o associació declarada d’utilitat pública.
La Llei d'integració social dels minusvàlids -LISMI- (1ª part)
La LISMI estableix que les empreses públiques i privades -incloses les entitats no lucratives- de 50 o més persones treballadores, han de destinar, com a mínim, un 2% de la seva plantilla per a persones amb discapacitat.
Aspectes legals i documentals del voluntariat I (1 de 3)
El coneixement dels aspectes legals i documentals del voluntariat ha de permetre una millor gestió i coordinació dels voluntaris i dels projectes que es portin a terme des de les entitats.
Aspectes legals i documentals del voluntariat II (2 de 3)
El coneixement dels aspectes legals i documentals del voluntariat ha de permetre una millor gestió i coordinació dels voluntaris i dels projectes que es portin a terme des de les entitats.
Aspectes legals i documentals del voluntariat III (3 de 3)
El coneixement dels aspectes legals i documentals del voluntariat ha de permetre una millor gestió i coordinació dels voluntaris i dels projectes que es portin a terme des de les entitats.
