Les empreses poden fer a través d'Internet la declaració d'excepcionalitat i l'aprovació de les mesures alternatives al compliment de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat.
Les empreses de 50 o més treballadors/es tenen l'obligació legal de contractar un nombre de persones amb discapacitat que representi almenys el 2% de la plantilla.
A més, existeixen supòsits excepcionals d'exempció total o parcial d'aquesta obligació de reserva, que es pot substituir mitjançant mesures alternatives.
Són supòsits d’exempció a la contractació:
Les mesures alternatives autoritzades poden ser:
Els tràmits que es poden gestionar per internet son els següents:
· Sol·licitud de declaració inicial de nova resolució d'autorització per variació de la situació de l'empresa i/o de la plantilla.
· Sol·licitud de modificacions de la declaració d'excepcionalitat i mesures alternatives autoritzades una vegada transcorre el període de 3 anys de vigència de la declaració d’excepcionalitat.
· Presentació de la memòria anual.