El currículum és el primer contacte amb l’empresa en què volem treballar... com podem fer-lo el més atractiu possible?
Quan el personal de recursos humans rep un currículum, segurament en té molts més sobre la taula, per la qual cosa només poden dedicar uns pocs minuts a cada document. D’aquests breus instants, depèn que decideixin trucar-te o no. L’estadística diu que, per a cada oferta de feina, un 75% dels candidats són rebutjats només pel currículum, sense arribar a aconseguir una entrevista personal.
En tot cas, hi ha moltes formes de fer un currículum i cadascú ha de ser qui escolli el més adient per a cada situació, en funció de les seves característiques personals i depenent de les del lloc de treball a què s’apliqui.
Hem de començar remarcant que el currículum és personal i, per tant, tu has de decidir la informació que vols transmetre, que pot variar amb el temps i segons la oferta de feina... En general, abans de fer un currículum, has d’autoavaluar-te i reflexionar sobre:
Valorades totes les variables del llistat anterior, podràs adaptar el teu currículum a cada oferta de feina que t’interessi. Això vol dir que sempre hauràs de llegir les característiques de la vacant atentament i les vegades que faci falta. Hauràs d’identificar el perfil que busquen fixant-te, sobretot, en la formació i coneixements sol·licitats i les competències que has de tenir per desenvolupar les tasques del lloc de treball.
A partir d’aquí, has de ser capaç de fer encaixar (i destacar al currículum) el teu perfil amb el que busca l’empresa. Això no només passa per relacionar els llocs de treball que has ocupat prèviament, sinó que també per esmentar els èxits aconseguits i les experiències rellevants viscudes durant el temps que vas ocupar-lo. També passa per fer coincidir les teves preferències i objectius professionals pels de la vacant.
D’acord, l’anterior eren consells valuosos però molt generals. Vols saber punt per punt què hauria de contenir un bon currículum? Insistim, tots depenen de l’oferta de treball i de les teves característiques personals! No tots els ítems seran necessaris en tots els casos, i la distribució dels apartats depèn del que vulguis destacar, però això ho hauràs de decidir tu:
I, posis el que posis, intenta sempre ser breu (màxim 2 pàgines), clar i positiu, de respondre en l’idioma en què està redactada l’oferta, de dissenyar una bona presentació, no cometre errors ortogràfics... i no menteixis mai!
Femarec és una entitat social de formació i atenció a les persones i que ofereix serveis responsables a les empreses. L'entitat disposa d’un gran equip d’experts en el món laboral que t’atendran, t’orientaran i t’ajudaran a millorar totes les teves competències laborals mitjançant cursos, formacions, tallers de grup i tutories personalitzades. La seva intervenció és 100% subvencionada, gràcies a la col·laboració d’entitats com el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.