Cada cop més, les organitzacions aposten per incorporar l’RSE en la seva gestió. Us presentem algunes de les claus a tenir en compte a l’hora d’aplicar-la.
Malgrat que el comportament ètic i la responsabilitat social formen part de l’ ADN del tercer sector, és interessant que des de les entitats es promogui la Responsabilitat Social empresarial (RSE) tant cap a fora com a dins de les seves organitzacions. A partir de les recomanacions d’Irene Borrás, directora de Causes, i d’Elena López, directora d’Ingeniería Social, proposem algunes de les qüestions que cal tenir presents.
L’RSE es pot integrar en tots els àmbits de l’entitat
En l’àmbit econòmic pot incloure aspectes com la qualitat, les compres responsables, la gestió eficient i econòmicament sostenible, polítiques de transparència... En l’àmbit social, és important preveure accions de conciliació de la vida laboral i personal, promoure la igualtat a l’organització, establir plans de formació per a la plantilla i prevenció de riscos laborals, per posar alguns exemples. També en l’àmbit ambiental es pot incidir en els programes de reducció de consum energètic, sensibilització i implementació de sistemes de gestió ambiental. “Es tracta que l’entitat sigui un agent de canvi en tots els àmbits que li sigui possible, no només en allò que li és propi”, assenyala Irene Borrás.