Moltes dones encara no exerceixen el tipus de feines ni les responsabilitats que els correspondrien d’acord a la formació que han rebut, generant així una pèrdua de talent femení i d'oportunitats. A més, hi ha una manca de projecció per a les generacions més joves i una pèrdua d'oportunitats per a tota la societat. Davant aquesta situació, l'Ajuntament de Barcelona ha triat com a tema per al Premi 8 de març Maria Aurèlia Capmany 2013 "La força del talent".

S'hi podran presentar projectes que tinguin com a objectiu:

• Elaborar intervencions i/o materials didàctics que transmetin valors igualitaris, mostrin a nois i noies totes les opcions formatives i laborals perquè puguin escollir una professió en funció de la seva vocació sense estar condicionats pels estereotips de gènere.

• Introduir la perspectiva de gènere en l'àmbit docent i a les escoles de negocis per a contribuir al trencament d'estereotips sexistes en aquest àmbit i promoure la presència de les dones als llocs de responsabilitat en entitats, empreses i institucions, i l'emprenedoria femenina.

• Realitzar materials de sensibilització que identifiquin les dificultats, obstacles i discriminacions que viuen les dones per accedir a responsabilitats directives (sostre de vidre); que analitzin els beneficis de la presència de dones en aquests llocs de treball; i que ofereixin elements facilitadors a l'accés de les dones a la presa de decisions i llocs de responsabilitat.

• Donar visibilitat a bones pràctiques que posin en valor, dins el món de la ciència, la tecnologia, l'emprenedoria i l'empresa, el talent femení i l'apoderament de les dones, i que ajudin a millorar la productivitat i l'ocupació de qualitat a l'economia, tot promocionant la igualtat d'oportunitats entre dones i homes.

• Organitzar accions formatives dirigides a dones emprenedores per potenciar les seves habilitats, competències i talents, i fomentar així el seu apoderament, amb l'objectiu de construir un perfil emprenedor òptim amb un enfocament de gènere per la creació o consolidació del seu projecte empresarial.

• Desenvolupar accions que tinguin com a objectiu millorar l'ocupabilitat de les dones i que ofereixin eines i metodologia per respondre a les noves demandes del mercat, tot potenciant el talent femení i visualitzant les habilitats i les aportacions que les dones poden oferir en llocs de responsabilitat en tots els àmbits (món empresarial, acadèmic, científics, tecnològic, etc.).

• Promocionar accions que impulsin plans d'igualtat a les empreses i, en conseqüència, una nova organització del temps que permeti la conciliació de la vida personal i laboral.

Els projectes s'hauran de concretar en:

• Programes d'aplicació pràctica a escala de districte o de ciutat.
• Productes concrets de sensibilització i/o formació.

Hi podran presentar projectes persones, grups, associacions o entitats sense ànim de lucre de la ciutat de Barcelona. El termini de lliurament dels projectes serà el 15 de febrer.