El diari Ara publicava el passat 21 de setembre un reportatge on destacava les dificultats que tenen les persones amb discapacitat d’accedir al mercat de treball. Segons aquesta publicació, un informe del mercat de treball centrat en aquest col·lectiu i elaborat pel Ministeri de Treball destaca que des del 2007 l’atur ha augmentat fins al 111%.

Les entitats que treballen amb col·lectius de persones amb discapacitat consideren que el motiu d’aquest augment es deu a les retallades que han patit i com a conseqüència el deteriorament dels serveis d’inserció laboral que aquestes entitats promouen. Alguns dels seus representats expliquen la gran dificultat que representa per aquestes persones accedir a un lloc de treball i fer que la discapacitat sigui “una diferència i no un problema”.

Una d’aquestes entitats és Acidh. Treballa amb discapacitats intel·lectuals als quals ofereix cursos de cuina, d’administració, informàtica, anglès entre altres serveis. Els seus voluntaris expliquen que els seus usuaris poden realitzar moltes tasques com feines d’auxiliars i que a més ho fan amb una gran motivació i implicació perquè tenen moltes ganes de treballar, però que la situació de crisi no els ho permet.

Altres entitats com Ecom treballen amb discapacitats físics i el seu objectiu és promoure millores en l’accessibilitat dels llocs de treball. La inclusió laboral és una via que condueix a la seva integració en la societat i per tant les assessoren a l’hora de buscar feina i realitzen tasques de conscienciació empresarial per eliminar els prejudicis davant d’aquest col·lectiu.