VERSO és un nou projecte de recerca i desenvolupament europeu que té per objectiu explicar de quina manera el voluntariat pot ...

La qualitat de les iniciatives catalanes en matèria de voluntariat i ocupació i la seva implementació a una ciutat com Barcelona, van motivar els socis europeus per conèixer les experiències de primera mà.

Entrevista a Ramon Terrassa i Cusí, director General d'Acció Cívica i Comunitària del Departament de Benestar Social i ...

El projecte Obrint la porta a la rehabilitació (d’ARED) encapçala la classificació; Fem possible la integració (de VAE) està a la tercera posició; i Projecte Coach (de la Fundació Èxit), Projecte Referents (de Punt de Referència) i Servei de Transició a l'Autonomia (del Casal dels infants) ocupen les posicions 5a, 9a i 10a respectivament.

La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) és un dels quatre socis de Coneixement de Verso, que han elaborat els marcs teòrics i metodològics del Projecte.

Aquest projecte de voluntariat té com a objectiu millorar l’ocupabilitat de col•lectius amb dificultats per accedir al mercat de treball, prioritàriament dones procedents de centres penitenciaris. Es treballa amb una visió integral, és a dir, s’incideix en la millora de l’ocupabilitat de les persones, així com en l’atenció i intervenció sobre les necessitats individuals de cadascuna d’elles. La metodologia del projecte permet que les usuàries disposin d’una intervenció per part d’un equip pluridisciplinar, format per professionals i persones voluntàries, que fa possible una individualització de les actuacions.

És un projecte de voluntariat sènior d’acompanyament i tutoria en la recerca de feina i d’emprenedoria. Va adreçat a col·lectius vulnerables que necessiten un suport proper, professionalitzat i adaptat a les seves especificitats. Els impulsors i voluntaris del projecte que el fa possible són un grup d’empresaris, directius i executius jubilats que desitgen compartir el coneixement i l’experiència adquirida durant la seva vida professional i alhora assumir un paper actiu en la construcció ciutadana. Els voluntaris d’aquest projecte, a més d’implicar-se amb el seu coneixement, també aporten proximitat i un acompanyament individualitzat.

Aquest programa de mentoratge ofereix a joves tutelats i extutelats o persones en risc d’exclusió social que ho sol·liciten, una persona voluntària que actua com a referent adult i els recolza en les seves necessitats quotidianes. Els referents són persones voluntàries d’entre 26 i 65 anys, disposades a acompanyar un jove, que es comprometen a donar continuïtat a la relació, a participar durant un any en les activitats de grup que planteja l’entitat, a oferir suport emocional, lúdic, lingüístic i social, i també a fer un acompanyament en procés d’inserció laboral i en la cerca d’habitatge. El programa posa èmfasi en l’acompanyament voluntari, que juntament a l’acompanyament professional, garanteix l’autonomia necessària per als joves que han d’emancipar-se.

Aquesta iniciativa de voluntariat corporatiu consta d’un programa pautat d’entrenament en habilitats laborals mitjançant el qual un grup de voluntaris de diverses empreses acompanyen i faciliten el primer contacte amb el món laboral a joves que majoritàriament han patit fracàs escolar i que no disposen de referents del món laboral en la família o en el seu entorn. La metodologia aplicada és el coaching, que estableix un acompanyament per part del voluntari que fomenta noves visions de la realitat i possibilitats de desenvolupament personal i professional a l’usuari. El projecte també pretén que el voluntariat empresarial i les empreses puguin participar en la formació de joves en situació de desavantatge social, en la mesura que es converteixen en referents positius i motivadors per als usuaris i els inicien en les claus del món laboral.

El projecte té com a finalitat que els joves assoleixin l’autonomia sociolaboral i econòmica i l’accés a una xarxa social normalitzada, tot fomentant les capacitats personals i socials. Algunes de les persones que hi participen són extutelades per l’Administració, d’altres són persones sense xarxa de suport, com ara joves nouvinguts que han de superar tràmits administratius que allarguen el període de normalització. El projecte parteix de la idea que la millora de la capacitat de relacionar-se aporta més potencial per a la inserció social i és per això que impulsa el jove a implicar-se en altres grups, especialment fora del barri (en entitats culturals o socials, en camps de treball a l’estranger, etc.). La presència durant tot el procés i el treball coordinat d’un equip de voluntaris i un de professionals permet una evolució continuada i a mida dels usuaris que s’atenen.