Icona d'una fletxa apuntant cap avall 
Icona d'una fletxa apuntant cap avall 
CERCA AVANÇADA
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".

biblioteca

Documents d’interès per a les entitats de descàrrega gratuïta.

 Font:

El document neix del diàleg amb les àrees de cooperació de 16 ajuntaments de Catalunya i amb diverses entitats que formen part del teixit local. Convida a reflexionar sobre el paper fonamental dels governs locals a Catalunya en accions d’incidència política i diplomàcia ciutadana. També és una fotografia d’allò que s’entén per coresponsabilitat i les conseqüències en relació amb la protecció dels Drets Humans, amb l’objectiu de conèixer l’estat de la qüestió.

 Font:
Juventeny Albuixech, Teo; Cundines Antelo, Sandra
SIDA Studi - 2020

Quart capítol de la col·lecció 'Claus reflexives per a l’educació sexual'. Té com a objectiu donar algunes eines per repensar la relació entre sexualitat i infància i per pensar com podria ser una educació sexual feminista, basada en perspectiva de drets, que aprofiti la creativitat i la màgia de la infància per ampliar els imaginaris d’allò possible en les nostres maneres de ser i de relacionar-nos.

 Font:
Organització Internacional del Treball; Unicef

En el món, 160 milions d'infants es troben en situació de treball infantil, dels quals 79 milions realitzen treballs perillosos.

 Font:
Amnistia Internacional

L'informe relata les morts de sis treballadors migrants i incideix en la tragèdia que això suposa per a les seves famílies en els seus països d'origen, Bangladesh o Nepal. Exposa les deficiències de Qatar en aquestes morts, les quals simbolitzen alhora la tragèdia de moltes altres persones que arribaren a Qatar buscant un futur millor per a les seves famílies i van tornar en un fèretre. Unes morts que segueixen sense cap investigació ni explicació.

 Font:
Associació de Diabetis de Catalunya

Guia elaborada amb l’objectiu de posar a l’abast dels periodistes i altres professionals de la comunicació una sèrie de recomanacions per fomentar el correcte i acurat tractament mediàtic de la diabetis i, sobretot, de les persones amb diabetis, per tal de garantir els seus drets com a pacients (i de les seves famílies).

 Font:
Observatori de les Finances Ètiques

Radiografia que reflecteix l’evolució del sector de les finances ètiques, el qual va en augment a l’Estat espanyol.

 Font:
Urrutia Arestizábal, Pamela

En l’última dècada els desplaçaments forçats de població s’han incrementat de manera exponencial. La crisi de la COVID-19 i les restriccions de moviment per contenir l’expansió de la malaltia van impactar en aquesta realitat, incidint especialment en els moviments transfronterers. La pandèmia ha accentuat la vulnerabilitat de les persones desplaçades i refugiades -i també migrants-, que han hagut de fer front a conseqüències desproporcionades en el marc d’una crisi múltiple: de protecció, de salut i socioeconòmica.

 Font:
ECOM

Publicada per ECOM, aquesta guia pràctica posa de manifest com la transparència és l’eina que permet explicar el funcionament de l’entitat per afavorir la implicació de totes les persones i treballar plegades per a l’assoliment de la missió de l’entitat. Ofereix eines i recursos per poder treballar-ho adequadament i assolir els objectius plantejats en aquest àmbit.

 Font:
ECOM

Publicada per ECOM, aquesta guia pràctica explica dona resposta a preguntes com: ‘Com podem tenir un consum més responsable?’, ‘Què és el mercat social?’, ‘Què són les finances ètiques?’ o ‘Què pot aportar el consum responsable a la meva entitat?’ Tot a través d’eines i recursos que permeten una visió pràctica d’aquesta temàtica.

 Font:
ECOM

Publicada per ECOM, aquesta guia pràctica explica per què les entitats han d’apostar per la inclusió laboral. També aporta eines i recursos treballar la inclusió laboral de persones amb discapacitat, amb l’objectiu de promoure organitzacions més inclusives on la diversitat és un motor de creixement personal i social.