direcció i gestió ONG

El 16 de març es va publicar al BOE el Reial Decret 2/2023 de mesures urgents per a l’ampliació dels drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions. També cal tenir en compte el Reial Decret 5/2023, de 28 de juny, que ha suposat la modificació de la data d'inclusió dels i les estudiants en pràctiques a la Seguretat Social. La normativa estableix una disposició addicional al Text Refós de la Seguretat Social per a la “inclusió al sistema de seguretat social d'alumnes que realitzen pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació”. En aquest manual s'analitza què significa això i com afecta les entitats del tercer sector.

Aquest protocol vol esdevenir una eina concreta que, d’una banda, estableixi mesures preventives per tal d’evitar qualsevol situació d’assetjament dins la XES, tant en els espais participats, com en les entitats que en són sòcies, tot contemplant accions de sensibilització i de formació; i d’altra banda, proporcioni elements que facilitin la identificació de pràctiques precursores o constitutives d’assetjament, per tal de poder abordar-les de forma immediata i efectiva. També vol establir un procediment estandarditzat per donar curs a denúncies d’assetjament i garantir una resolució que situï en el centre la reparació de la persona o persones que han patit assetjament i la responsabilitat col·lectiva en l’eradicació d’aquestes conductes.

S'explica la diferència entre treball en equip, treball distribuït i treball col·labortiu. Tot seguit, s'endinsa en els elements que poden afavorir o no un treball col·laboratiu de qualitat, com són les competències intrapersonals, la cultura organitzacional o les eines digitals.

Eina de reflexió i autoanàlisi dirigida a les entitats socials per a que incorporin una mirada intercultural des de les bases fins a la pròpia estratègia, amb l’objectiu d’adaptar-se a la realitat sociocultural i demogràfica del país i ser útil per als espais d’incidència i treball del tercer sector social.

Aquesta guia exposa amb detall què és una Unió Temporal d'Entitats (UTE), en quins casos resulta útil plantejar-se la seva creació i quina és la millor forma de fer-ho.