El BOE d'11 de juny va publicar el Reial decret-llei 7/2011, de 10 de juny, de mesures urgents per a la reforma de la negociació col·lectiva.

El govern està duent a terme el mandat imposat per la Unió Europea i davant la falta d'acord entre sindicats i la patronal ha regulat la negociació col·lectiva.

La norma desenvolupa una nova dinàmica respecte a la vigència dels convenis col·lectius:

• Preavís de denúncia de tres mesos abans de finalitzar la vigència.
• Termini d'un mes per a l'inici de la negociació d'un nou conveni des de la denúncia de l'anterior.
• Termini d'entre 8 i 14 mesos per a la negociació d'un nou conveni.
• Compromís de submissió a mecanismes de mediació i arbitratge, si no hi ha acord transcorregut aquest termini.

El BOE de 14 de juny va publicar el Reial decret 801/2011, de 10 de juny, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments de regulació d'ocupació i d'actuació administrativa en matèria de trasllats col·lectius.

Destaquen els següents punts:

• Es precisa la documentació que ha d'aportar l'empresa o entitat per acreditar les causes de l'ERO.
• Quan l’empresa o entitat formi part d'un grup d'empreses caldrà aportar els comptes d'aquest grup.
• Quan s'al·legui com a causa d'extinció de contractes de treball “pèrdues previstes” serà exigible, a més, un informe sobre les dades en què es basa la previsió de pèrdues i els criteris utilitzats per a la seva quantificació.