La gestió per projectes és una metodologia especialment orientada a donar resposta a les situacions d’incertesa. Es centra en l’obtenció de resultats i ajuda a facilitar la resposta de les organitzacions en moments de crisi, quan els canvis ràpids són necessaris.
En aquests moments de canvis, una reflexió estratègica en una organització no pot ser “com sempre”.
La memòria és l’eina principal que tenen les organitzacions no lucratives per generar confiança amb el seu entorn. Ara és el moment de pensar com fer la memòria de 2014 aprofitant per fer canvis per millorar la manera en que s’han fet les d’anys anteriors.
El proper dilluns 27 d'octubre, tindrà lloc aquesta formació participativa d’una tarda de durada parteix de l’anàlisi de les memòries d’anys anteriors de les entitats participants, donant pistes concretes de millora.
Aquesta formació participativa d’un matí durada vol donar pistes per entendre el GRI i reflexionar sobre quins dels indicadors que proposa podem anar incorporant.
Aquesta Formació se centra en l'obtenció de resultats i ajuda a facilitar la resposta de les organitzacions en moments de crisi, quan els canvis ràpids són necessaris.
Aquesta formació participativa d'un dia de durada parteix de l'anàlisi de les memòries d'anys anteriors de les entitats participants i dóna pistes concretes de millora.
Aquesta formació participativa d'un dia de durada parteix de l'anàlisi de les memòries d'anys anteriors de les entitats participants i dóna pistes concretes de millora.
La següent i última sessió del cicle serà el dilluns 24 de febrer 2014, a les 18 hores al Palau Macaya (Pg St Joan, 108), enfocada en la temàtica de l'impacte social.
El dijous 27 de Març de 2014, a l'espai Francesca Bonnemaison, es farà entrega del Premi Aspàsia
El dilluns 13 de gener 2013, a les 18h al Palau Macaya, presentarem el quart diàleg del cicle - "Col·laboració: treballar junts per la societat"
El dilluns 16 de desembre 2013, a les 18h al Palau Macaya, presentarem el tercer diàleg del cicle, enfocat en les noves competències clau per conseguir organitzacions del segle XXI.