gestió d'entitats

La guia, elaborada per Suport Associatiu (Fundació Catalana de l'Esplai), explica quines són les obligacions de fundacions i associacions a nivell català i a nivell estatal. Entre d'altres s'expliquen les obligacions comptables i com fer el Pla de comptabilitat.

A l'entitat o l'empresa podem tenir diferents tipologies de treballador: per compte aliena, autònoms, voluntaris, persones que imparteixen cursos o conferències de manera esporàdica... Com han de ser les relacions laborals amb cadascún d'aquests treballadors? En aquesta breu quia elaborada per Suport Associatiu hi trobareu totes les respostes.

La Llei d'Integració Social de Minusvàlids comporta moltes implicacions i pot arribar a generar molts dubtes. Aquesta breu guia creada per Suport Associatiu permetrà resoldre'ls i facilitar la tasca d'integració d'aquests col·lectius.

Com afecta la reforma laboral a les entitats? Què és la Flexiseguretat? Com són els nous models de contractes? Quines són les novetats en quant a la negociació col·lectiva? Tot això i molt més ho trobarem en aquesta guía que ha creat Suport Associatiu.

En motiu de la jornada 'Formar part de les juntes directives i els patronats en temps de desconfiança', celebrada l'any 2010, Suport Associatiu elabora aquesta guia sobre les obligacions i responsabilitats que haurien de tenir els òrgans de govern en les entitats del Tercer Sector.

L'Observatori del Tercer Sector (OTS) elabora aquest recull de les principals aportacions dels Consells Assessors de Recerca de l'OTS emmarcades en les reunions celebrades el 23 de setembre de 2009 a Madrid, i el 15 d’octubre del mateix any, a Barcelona. Després d'un breu repàs dels reptes identificats en la investigació de l’any 2007, es proposen millores sobre el rol i les funcions dels òrgans de govern, el seu funcionament i eficàcia, la relació amb l’equip executiu i, finalment, sobre la seva composició.

La Carta de Qualitat recull un conjunt de 18 compromisos signats pel conjunt d'entitats de la Taula d'Entitats del Tercer Sector l'any 2007. Els compromisos es divideixen en tres grans blocs, segons estan orientats cap a les persones, les organitzacions i la societat. Cadascun dels compromisos es presenta en una fitxa on es contextualitza el compromís, s'explica com assolir-lo i es posen exemples empírics.

Cofinançat per la Fundació CAI i pel Fons Social Europeu en el marc del Programa Operatiu Lluita contra la Discriminació 2000-2006, és un recull d’algunes de les preguntes més freqüents a l’hora de gestionar les entitats no lucratives en els àmbits jurídic, fiscal, de gestió, de projectes i de comunicació.