La mesura pretén que al llarg d’aquest segon semestre, s’inspeccionin més de 12.300 centres de treball per detectar casos de treball no declarat ja sigui de persones estrangeres sense permís de treball o de treballadors en situació irregular. També es controlarà el fet que hi hagi persones que estiguin compaginant una feina no declarada amb la percepció de prestacions d’atur.

En la mateixa línea es vol verificar quines són les condicions de treball dels joves d’entre 16 i 18 anys, en particular:

• si es compleix la normativa específica per a aquest col•lectiu en relació a la jornada, els descansos, la prevenció de riscos laborals o els treballs que els hi estan prohibits.
• Verificar la legalitat de les modalitats de contractació de les persones menors de 30 anys, en particular per evitar l’ús fraudulent de la contractació temporal.
• En matèria de seguretat i salut laboral s’investigaran els accidents de treball que afectin a menors de 25 anys, ja siguin lleus, greus o mortals.

A més es duran actuacions de vigilància i control a un total de 500 empreses per garantir la igualtat en l’accés a l’ocupació i en les condicions de treball de col•lectius amb especials dificultats d’inserció, com són les persones discapacitades.
Es verificarà el compliment per part de les empreses de 50 o més treballadors de reservar un 2% dels llocs de treball a persones amb alguna discapacitat o d’aplicar mesures alternatives.

També en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats, la Inspecció controlarà el compliment per part de les empreses de més de 250 treballadors i treballadores de comptar amb un Pla d’Igualtat home-dona.

Llegir més