L'Observatori per a la Igualtat de la Universitat Autònoma de Barcelona s'ha marcat una nova fita d'aquí a final de curs: redactar un nou pla d'acció en matèria d'igualtat de gènere per al centre que sigui més participatiu que mai. El període que contempla l'actual document, el segon dins la història de l'Autònoma, va expirar el 2012 i des de l'Observatori ja s'han començat a moure per redactar el tercer.

"Actualment ens trobem en la fase d'avaluació del grau d'implementació del Segon pla d'acció", explica Laura Duarte, tècnica d'igualtat de l'Observatori. Sense tenir l'estudi acabat resulta difícil senyalar quines deficiències detectades i contemplades en el Segon pla ja s'han superat, tot i així, Duarte lamenta que "en matèria d'igualtat de gènere hi ha encara molt camí per fer".

Laura Duarte: "Ens afecta a totes i tots i per això volem que tothom es senti corresponsable tot convidant-los a formar part de l'elaboració"

"Fomentar l'accés de les dones a la carrera acadèmica i a les posicions més altes" com les càtedres d'universitat, "difondre les recerques de gènere fetes des de la UAB" i aconseguir "paritat en els òrgans de govern i posicions de direcció" són algunes de les assignatures que, segons Duarte, l'Autònoma té pendents en matèria d'igualtat. En aquest escenari, la necessitat d'un Tercer pla d'acció esdevé gairebé inqüestionable.

Les xifres de desigualtat a la UAB

"Les dades ens mostren que les dones, tot i ser el col·lectiu majoritari entre l'alumnat des de fa més d'una dècada (el 60% aproximadament), encara continuen sent el grup minoritari entre el professorat representant només el 38%".

Aquests percentatges desiguals s'observen també al estudiar la trajectòria professional d'homes i dones dins l'àmbit acadèmic de tal manera que conforme es pugen esglaons "la presència de les dones va disminuint de manera considerable sense que la situació millori amb els anys".

A la UAB les dones són el col·lectiu majoritari entre l'alumnat però segueixen sent un grup minoritari entre el professorat

A més, existeix encara un fort component de gènere pel que fa la composició de l'alumnat de determinades carreres: "Hi ha carreres fortament feminitzades com les de magisteri i algunes molt masculinitzades com són les enginyeries".

Un pla d'acció més participatiu que mai

La voluntat de l'Observatori de fer del Tercer pla d'acció un document de tots s'ha materialitzat en l'obertura d'un període de participació durant el qual totes les persones membres de la comunitat universitària de la UAB hi podran dir la seva.

Sense la col·laboració de tothom un pla d'acció d'aquestes característiques perd bona part del sentit. Molt sovint la col·laboració va vinculada al sentit de pertinença; a sentir-te com a teva una causa. Per això mateix l'Observatori convida a tothom a opinar per poder redactar un document que la comunitat universitària es pugui sentir com a seu.

"El pla d'acció per a la igualtat entre dones i homes és un conjunt de mesures que afecten i impliquen als tres col·lectius i les diverses àrees, oficines, centres i entitats que formen part de la UAB. Ens afecta a totes i tots i per això volem que tothom es senti corresponsable de la seva execució tot convidant-los a formar part del procés d'elaboració", raona Duarte.

El procés tot just s'acaba de posar en marxa però la valoració que fan des de l'Observatori pel que fa a implicació de moment és força positiva. L'objectiu és poder presentar el Tercer pla d'acció al Consell de Govern de la UAB entre el juny i el juliol.