Per a moltes entitats sense ànim de lucre complir amb la normativa vigent sobre igualtat de gènere i diversitat pot ser difícil, sigui per falta de recursos o coneixement. Per aquest motiu, el departament Suport Tercer Sector de Fundesplai, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya ha impulsat la primera Oficina tècnica per a l’equitat de gènere i la diversitat sexual a les entitats del tercer sector.

El projecte, destinat a associacions, fundacions, clubs esportius i la resta d’organitzacions no lucratives, ofereix una sèrie de serveis totalment gratuïts per aconseguir un tercer sector més igualitari i divers. “Creiem que és una bona oportunitat per a les entitats, perquè molt sovint, per falta de temps, informació i recursos no poden implementar polítiques d’igualtat”, explica Aroa Abellán, tècnica d’igualtat de gènere i diversitat de Suport Tercer Sector.

Per una banda, proporciona assessorament gratuït telefònic i virtual sobre qüestions laborals, normatius i polítiques referents a la igualtat de gènere i la diversitat sexual. El projecte ajuda les entitats amb el compliment de la normativa del pla d’igualtat, protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe, protocol contra la LGBTI-fòbia o els registres i auditories salarials, entre d’altres.

Per sol·licitar l’assessorament s’ha d’omplir el següent formulari i l’atenció telefònica es pot fer de dilluns a dijous de 10 a 14 h i de 15 a 17 h, i divendres de 10 a 14 hores.

La iniciativa també ofereix acompanyament en l’elaboració de protocols interns o polítiques de foment de la igualtat i la diversitat, entre d’altres. Així mateix, proporciona recursos i articles gratuïts com guies, infografies, notícies d’actualitat i entrevistes per ajudar les organitzacions sense ànim de lucre en la lluita per a la igualtat de gènere i la diversitat sexual.

Finalment, l’oficina ofereix un programa de formacions virtual relatiu a la igualtat de gènere i la diversitat. Durant el maig i juny es va impartir: ‘La perspectiva de gènere als projectes i activitats de les entitats’, ‘Desconnexió digital’ i ‘Diversitat sexual’.