Respecte del règim legal cal afegir que aquesta matèria es regula per la Carta del Voluntariat i la llei de 6/1996 del voluntariat.

D’altra banda, cal que la relació entre voluntari i entitat estigui formalitzada per escrit mitjançant el contracte o compromís del voluntariat. En aquest document apareixen els drets i les obligacions respectives de cada part.

Són drets dels voluntaris i, per tant, obligacions de l’entitat:

1. Obtenir informació de l’entitat on col•labora, sobre el seu funcionament, les finalitats i les activitats, ajuda en el desenvolupament de l’acció voluntària i mitjans per poder exercir-la convenientment.

2. Rebre la formació necessària pel desenvolupament de l’activitat.

3. Ser tractat sense discriminació i amb tot el respecte.

4. Gaudir de l’acreditació de voluntari davant de tercers i obtenir certificat de la participació en els programes de l’entitat.

5. Participar activament en l’elaboració, planificació, execució i avaluació dels programes i activitats on col•labora amb el reconeixement social de la seva activitat.

6.Estar cobert dels riscos derivats de l’activitat que porta a terme com a voluntari i dels danys que, involuntàriament pugui causar a tercers per raó de la seva activitat. Per tant, cal contractar una assegurança de responsabilitat civil i una altra d’accidents.

7. Si ho desitja, indemnizar-lo per les despeses que li pugui ocasionar l’activitat voluntària.

8. Acordar lliurement les condicions de l’acció voluntària i el compromís de les tasques definides conjuntament, el temps i l’horari que li pugui dedicar i les responsabilitats acceptades per cadascun.

Són deures del voluntari:

1. Cooperar en la consecució dels objectius del programa on participa.

2. Realitzar l’activitat a la qual s’ha compromès amb responsabilitat, bona fe i gratuïtat, donant suport de manera activa a l’entitat i respectant les normes internes de funcionament.

3. Observar les mesures de seguretat i higiene reglamentades i les adoptades per l’entitat.

4. Refusar qualsevol contraprestació econòmica o material que li pugui ser oferta pel beneficiari o per tercers en virtut de la seva actuació.

5. Mantenir la confidencialitat, sense perjudici dels drets de la persona, de les informacions rebudes i conegudes en el desenvolupament de la seva activitat, tant respecte dels beneficiaris com de l’entitat.

6. En cas de renúncia, notificar-la per avançat o continuar l’activitat fins que es puguin adoptar les mesures necessàries per evitar perjudicis greus al servei.

A més, cal que l’entitat porti el llibre de voluntaris en el qual figurin les dades personals i l’acord.

Per finalitzar, recordeu també que existeix el cens de voluntaris. Aquest és un registre voluntari però permet que l’entitat es pugui presentar a les subvencions publicades que tenen l’objectiu de formar i difondre el voluntariat.