desigualtat de gènere

L'objectiu d'aquest informe de diagnòstic és analitzar l'escletxa de gènere existent en l'accés al mercat laboral dels i les joves menors de 30 anys a través de l'emprenedoria, en el context de Catalunya.

L'informe denuncia que existeix una enorme bretxa social com a conseqüència d'un sistema econòmic que valora més la riquesa d'una elit privilegiada, en la seva majoria homes, que els milers de mil·lions d'hores de l'essencial treball de cures no remunerat o mal remunerat que duen a terme fonamentalment dones i nenes a tot el món.

L'informe analitza el biaix de gènere en la carrera professional i acadèmica dels diferents col·lectius de les comunitats universitàries de la Xarxa Vives (alumnat, PAS i PDI). Es fa palesa la situació de les dones en les universitats, es compara la informació amb la situació d’altres territoris, i es dissenyen les polítiques més adients per corregir-ne els desequilibris existents.

Aquesta guia vol ser una iniciativa transformadora per reforçar la presència de les dones en els òrgans de govern i de direcció de les entitats.

Guia de la campanya #personasin que vol conscienciar a la societat per a que la igualtat d'oportunitats en la integració laboral de les persones immigrants, especialment de les dones, es consideri una oportunitat per a construir una societat justa, cohesionada i sostenible.

Dossier estadístic que analitza els principals estereotips de gènere en l'àmbit de les TIC. És a dir, si realment les dones escullen en menor mesura estudis de les TIC, treballen menys en feines del sector de les TIC i en general usen menys les TIC en les seves vides.

La principal conclusió de l’estudi, elaborat per la Generalitat de Catalunya a través de l’Observatori del Treball i Model Productiu, amb les dades de 2017, les últimes disponibles, és que les dones guanyen de mitjana un 23% menys que els homes en termes anuals.

Recull dels principals indicadors disponibles, a dia d’avui, de les desigualtats entre dones i homes a Catalunya en alguns aspectes de la seves vides.

Informe que presenta les dades de l’ocupació en el tercer sector social a Catalunya disgregades per sexe: característiques de les persones ocupades, activitat professional, tipus de contractació i salaris. Tot i l’evidència de bretxes de gènere, es constata l’alta ocupació femenina, present en les estructures de govern i de direcció.

Guia que vol marcar un punt d’inflexió en el tractament de la igualtat de retribució a Catalunya. Hauria de ser una eina útil i eficaç perquè el treball retribuït, peça clau per a l’alliberament de les dones, deixi de ser un espai on la discriminació persisteixi. Un recull d'instruments per fer avançar el país cap al dret a la igualtat i a la no-discriminació per raó de gènere en l’àmbit laboral, que impulsin la lluita efectiva contra la desigualtat retributiva i la feminització de la pobresa.