gènere

Guia d'estil per ajudar als professionals de la comunicació a oferir una informació de qualitat sobre la violència masclista.

Guia estratègica per a elaborar el Pla d'igualtat i adequar-lo a la realitat pròpia de cada organització.

El Consell de la Joventut de Barcelona (CJB) ha elaborat un plegable que vol servir per reflexionar al voltant del micromasclisme, on s'hi explica què són aquests comportaments i de quines maneres es poden combatre.

Guia pedagògica per trencar amb les actituds sexistes i racistes en els centres educatius. Forma part de la campanya "Ni uniformes ni etiquetes" d’educació per la justícia global, adreçada principalment als infants i joves, professorat i famílies dels centres educatius catalans.

Manual amb eines pràctiques i indicadors perquè les organitzacions avaluïn i apliquin l’equitat de gènere en el seu funcionament i gestió.

Aquesta guia vol ser una eina que faciliti la consulta i la resolució de dubtes pel que fa a l’ús d’estratègies i recursos lingüístics en els textos de l’Administració pública. Per això, el text és una síntesi dels criteris, amb exemples, límits i remarques dels diferents recursos de conformitat amb l’”Acord sobre l’ús no sexista de la llengua” que es va fer públic al novembre del 2010.

Estudi impulsat per la Xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social amb el qual es vol impulsar noves formes d’organització del temps al tercer sector. Per aconseguir-ho, s'analitza la situació actual de l’organització horària, la gestió del temps i les mesures de conciliació de la vida professional, personal i familiar a les entitats socials.

L’Indicador d’Igualtat de Gènere de Catalunya (IIGC), que ha elaborat el Gabinet d’Estudis de la Cambra de Comerç de Barcelona per a l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE), pretén donar una visió global de quina és la situació de la dona en comparació amb la dels homes a partir de la combinació de 22 indicadors, que s’agrupen en quatre blocs: 1) Formació; 2) Mercat de treball; 3) Condicions de vida; i 4) Empoderament.

Aquesta publicació tracta un dels dotze temes que conformen un Pla d'Igualtat a les empreses. Facilita pautes i ofereix bones pràctiques per a que les empreses avaluin els seus recursos de gestió, des de l'òptica de la igualtat entre dones i homes.

Aquesta publicació pretén trencar amb les idees estereotipades que generen tractes desiguals entre homes i dones, aportant noves perspectives a les relacions afectives, sexuals o d’amistat. S'hi poden trobar diferents reflexions i consells sobre cànons de masculinitat o feminitat, sexualitat, relacions amoroses o d’amistat o emocions.