Mesures alternatives a l’obligació de quota de reserva de la LISMI (2ª part)

Imatge principal a portada: 
Símbols de discapacitat Font:
Autor/a: 
Víctor García
Resum: 

La LISMI preveu que en determinats supòsits en què resulti especialment difícil la contractació directa de treballadors discapacitats, les empreses puguin optar per mesures alternatives, com ara la col·laboració amb una fundació o associació declarada d’utilitat pública.

En aquest recurs s’explicaran quines són aquestes mesures i en quines situacions les empreses poden aplicar-les.

Imatges secundàries: 
 Font:
Subtitols: 
Quines són les mesures alternatives a la contractació?
Quin és el procediment per a l'autorització de mesures alternatives?
Quines són les obligacions dels Centres Especials de Treball?
Quines són les obligacions de les fundacions i associacions declarades d’utilitat pública?
És suficient el compliment de les mesures alternatives?
I si es contracten persones amb discapacitat a través d’una ETT?
Continguts: 

Les mesures alternatives que poden aplicar les empreses són les següents:

a) La subscripció d'un contracte mercantil o civil amb un Centre Especial de Treball (CET) o amb una persona treballadora autònoma amb discapacitat, per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l'activitat normal de l'empresa.

b) La subscripció d'un contracte mercantil o civil amb un CET o amb una persona treballadora autònoma amb discapacitat per al subministrament de primeres matèries, maquinària, béns d'equip o qualsevol altre tipus de béns necessaris per a l'exercici normal de l'activitat de l'empresa que opta per aquesta mesura.

c) La constitució d'un enclavament laboral, amb la subscripció prèvia del contracte corresponent amb un centre especial de treball, d'acord amb el que estableix el Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.

d) La realització de donacions i d'accions de patrocini, sempre de caràcter monetari, per al desenvolupament d'activitats d'inserció laboral i de creació d'ocupació de persones amb discapacitat, quan l'entitat beneficiària d'aquestes accions de col·laboració sigui una fundació o una associació d'utilitat pública.

L'objecte social de l'entitat ha de ser, entre d'altres, la formació professional, la inserció laboral o la creació d'ocupació a favor de persones amb discapacitat.

Per poder optar a alguna de les mesures alternatives, les empreses han de sol·licitar la seva autorització de forma conjunta amb la sol·licitud de declaració d'excepcionalitat i, en tot cas, sempre amb caràcter previ a la seva aplicació.

a) En els supòsits que la mesura alternativa consisteixi en la subscripció d'un contracte mercantil o civil amb un CET, aquest ha d'estar inscrit en el registre que gestiona la direcció general competent en matèria d'igualtat d'oportunitats en el treball.

L'objecte del contracte ha de coincidir amb l'activitat o activitats econòmiques que figurin vinculades a la Classificació Catalana d'Activitats Econòmiques (CCAE) que per a aquest CET consti en el citat registre.

b) En els supòsits que la mesura alternativa consisteixi en la subscripció d'un contracte mercantil o civil amb una persona treballadora autònoma amb discapacitat, aquesta ha de disposar del corresponent certificat de discapacitat i ha d'estar inscrita al Règim Especial dels Treballadors Autònoms (RETA).

c) En el cas que la mesura sol·licitada sigui la constitució d'un enclavament laboral, s'han d'acompanyar les dades del CET que subscriu el corresponent contracte, el nombre de persones treballadores amb discapacitat que ocuparan l'enclavament laboral, el nombre de contractes amb treballadors i treballadores amb discapacitat que es vagi a substituir a l'empresa, l'import i la durada de la mesura.

d) La sol·licitud de la mesura alternativa consistent en la realització de donacions a fundacions o associacions d'utilitat pública ha d'anar acompanyada del nom de la fundació o associació d'utilitat pública destinatària, el nombre de contractes amb treballadors amb discapacitat als quals es vagi a substituir i l'import de la mesura, en el model que a l'efecte estableixi el Departament d'Empresa i Ocupació, de forma que aquest pugui valorar l'impacte que es preveu aconseguir en relació amb la creació d'ocupació de persones amb discapacitat i, finalment, la seva integració en el mercat de treball de Catalunya.

Els CET han de destinar els recursos necessaris a accions que promoguin el trànsit del seu personal amb discapacitat cap al mercat de treball no protegit, com ara la formació permanent o l'adaptació a les noves tecnologies, tot això amb independència de la prestació de serveis d'ajustament personal i social i de les altres obligacions que els correspon portar a terme com a CET.

Els centres especials de treball han de detallar els contractes realitzats com a mesures alternatives, els recursos obtinguts per aquest motiu, les accions realitzades de promoció cap al mercat de treball no protegit i els recursos financers aplicats a aquestes i al compliment de les obligacions relatives a la prestació de serveis d'ajust personal o social que requereixin els seus treballadors amb discapacitat.

Les fundacions i les associacions d'utilitat pública beneficiàries de la mesura alternativa han de destinar les donacions o accions de patrocini al desenvolupament d'activitats d'inserció laboral i de creació d'ocupació a favor de persones amb discapacitat, en el mercat de treball de Catalunya.

Les fundacions i les associacions d'utilitat pública han de detallar les activitats dutes a terme d'inserció laboral i de creació d'ocupació de persones amb discapacitat, en el mercat de treball de Catalunya, els recursos financers aplicats a aquestes accions i l'impacte aconseguit en relació amb la inserció laboral i la creació d'ocupació de persones amb discapacitat.

La resposta en aquest sentit és clara: no. La finalitat de la LISMI és la contractació directa de personal amb discapacitat, i aquesta no es pot oblidar. Per aquest motiu s’estableix un període de 3 anys (exactament la mateixa validesa que el certificat d’excepcionalitat) perquè les entitats puguin contractar el personal necessari fins a arribar a la quota del 2% que estableix la Llei.

Si passats aquests 3 anys, no s’ha assolit l’objectiu, l’entitat haurà de tornar a demanar el certificat d’excepcionalitat per poder acollir-se, de nou, a les mesures alternatives esmentades.

Aquesta opció es considera vàlida per poder assolir el compliment de la LISMI que, de fet, recull aquesta situació com una de les recomanades a efectes de facilitar l’assoliment de la quota mínima de persones amb discapacitat.

Llegir més:

La Llei d'integració social dels minusvàlids -LISMI- (1ª part)

field_vote: 

La junta directiva i el règim econòmic de les associacions: novetats de la Llei 4/2008

Imatge principal a portada: 
Comptabilitat Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu
Resum: 

A continuació us exposem les novetats més importants de la llei 4/2008, relacionades amb la junta directiva i el règim econòmic de les associacions. Creiem que poden ser del vostre interès a l'hora de reformar els estatuts i gestionar el dia a dia de l'entitat.

Imatges secundàries: 
 Font:
 Font:
Subtitols: 
Els òrgans de govern
El règim econòmic (art. 322-15)
Cal no oblidar que ....
Continguts: 

Les associacions han de tenir els òrgans següents:

  1. L’assemblea general, constituïda per tots els associats, que, com a òrgan sobirà, pot deliberar sobre qualsevol assumpte d’interès per a l’associació, adoptar acords en l’àmbit de la seva competència i controlar l’activitat de l’òrgan de govern. En el següent enllaç podeu obtenir més informació.
  2. L’òrgan de govern, que es pot identificar amb la denominació de junta de govern o junta directiva o amb una altra de similar, que administra i representa l’associació, d’acord amb la llei, els estatuts i els acords adoptats per l’assemblea general.

Us destaquem les següents novetats:

  • La delegació de funcions per part de la junta (art. 322-9)

La junta pot delegar part de les seves funcions. Si no es desitja que la junta pugui delegar funcions s’ha de prohibir expressament en els estatuts. En la llei anterior era just al contrari, es podia delegar si els estatuts ho permetien.

  • La retribució dels membres de la junta (art. 322-16)

Poden ser retribuïts per tasques distintes de l’exercici del càrrec en la junta (com funcions tècniques, de gerència, etc.). El nombre de membres retribuïts no pot superar la meitat dels que integren aquest òrgan. Si no volem que en un futur els membres de la junta puguin realitzar tasques remunerades per l’entitat, ho podem prohibir expressament als nostres estatuts.

  • L’òrgan adjunt (art. 322-11)

Es preveu l’existència d’aquest òrgan, que exerceix les funcions de representació en les associacions infantils, juvenils i d’alumnes i les altres integrades per menors. Els integrants de l’òrgan adjunt són escollits i actuen d’acord amb el que estableixin els estatuts; hi ha d’haver dues persones majors d’edat que no cal que siguin sòcies de l’entitat. La constitució i les renovacions s’han d’inscriure en el Registre d’Associacions.

  • Els deures comptables (art. 313-1)

Cal portar una comptabilitat ordenada, diligent, adequada a la seva activitat, fidel i que permeti seguiment cronològic de les operacions i elaborar els comptes anuals.

  • Els llibres de comptabilitat (art. 313-2)

Pel que fa les llibres de comptabilitat cal disposar d’un llibre diari, un llibre d’inventaris i un llibre de comptes anuals d’ acord amb el Pla General Comptable per a Entitats No Lucratives.

Aquelles associacions que no estiguin obligades a presentar l’Impost de Societats i que no rebin periòdicament subvencions o altres ajuts econòmics de les administracions públiques, que no recorrin a la captació pública de fons i que no hagin estat declarades d’utilitat pública, podran portar només un llibre de caixa.

Els llibres de comptabilitat són complementaris als altres llibres que l'associació està obligada a portar com són: el d'actes, voluntaris o socis.

  • L’ obligació d’elaborar i presentar els comptes anuals (art. 322-15)

Les entitats Declarades d’Utilitat Pública, les que rebin periòdicament subvencions o altres ajuts econòmics de les administracions públiques i les que recorren a la captació pública de fons com a mitjà de finançament, han d’elaborar en tots els casos els comptes anuals i fer-los accessibles al públic.

Se segueixen, d’aquesta forma, les recomanacions internacionals sobre bon govern i transparència administrativa de les entitats jurídiques sense ànim de lucre.

Les associacions declarades d’utilitat pública a més d’elaborar els comptes anuals, els han de presentar anualment al registre.

Llegir més

  1. Resten sense efectes tots aquells articles i disposicions dels estatuts que s’oposin a la Llei.
  2. Hi ha l’obligació d’ actualitzar els membres de la junta directiva, ja que la norma preveu una sèrie de conseqüències, com la suspensió de la publicitat registral, en cas de què no s’actualitzi.

L’article 324-7 estableix: “1. La publicitat del Registre d' Associacions no és procedent en el cas de les associacions que no tinguin actualitzades les dades registrals amb relació als òrgans de govern i a l’adaptació, si escau, dels estatuts a la llei. 2. Si, en un termini de quatre anys des que es produeix el venciment dels nomenaments de l' òrgan de govern, la renovació no s' inscriu al Registre d' Associacions, s’ha d' iniciar d' ofici el procediment per a declarar-la inactiva, sens perjudici que s' esmeni la dita circumstància o que es liquidi l' associació de la manera que sigui legalment procedent.”

En relació a la selecció dels membres de la junta directiva, la llei contempla específicament que cal que siguin associats i han de tenir capacitat per a exercir llurs drets socials.

Les persones inhabilitades d’acord amb la legislació concursal no poden ésser membres de la junta de les associacions que duen a terme una activitat econòmica mentre no hagi finit el període d’inhabilitació.

No oblideu que podeu assessorar-vos, sobre temes jurídics que afectin a la vostra entitat de manera gratuïta:

Sobre temes econòmics:

Enviant un correu electrònic a economic@xarxanet.org

field_vote: 

L'assemblea: novetats de la Llei 4/2008

Imatge principal a portada: 
Persones reunides en assemblea. Font: CSLP (Flickr) Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu
Resum: 

L’assemblea és l’òrgan suprem de l’associació, que integrada per tots els socis adopta els acords i fixa les línies generals que ha de seguir l’associació. A continuació, explicarem quina és la naturalesa i competències d’aquest òrgan i quines novetats planteja la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.

Imatges secundàries: 
 Font:
Subtitols: 
Definició i competències de l'assemblea
Convocatòria de l’assemblea
Celebració de l’assemblea
Els acords
Continguts: 

Malgrat que és cert, que tots els socis tenen el dret de decidir en cada moment el futur de l’associació a través de l’assemblea, seria inviable que tots, s’encarreguessin d’executar els acords presos, i per això entre ells, escullen un grup més reduït de persones, anomenat junta directiva. Aquest òrgan de govern, tot i tenir certa autonomia alhora de dirigir l’entitat, està sotmesa en tot moment, als acords presos en l’assemblea.

Segons l'article 322-2 de la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques corresponen a l’assemblea general les funcions següents:

  1. Aprovar, si escau, la gestió de l’òrgan de govern, el pressupost i els comptes anuals.
  2. Elegir i separar els membres de l’òrgan de govern.
  3. Modificar els estatuts.
  4. Acordar la forma i l’import de les contribucions al finançament de l’associació o al pagament de les seves despeses, incloent-hi les aportacions al patrimoni de l’associació a les quals fa referència l’article 323-2.
  5. Acordar la transformació, la fusió, l’escissió o la dissolució de l’associació.
  6. Acordar l’ingrés i la baixa en federacions o confederacions.
  7. Sol·licitar la declaració d’utilitat pública.
  8. Aprovar el reglament de règim intern i les seves modificacions.
  9. Acordar o ratificar la baixa disciplinària dels associats, si els estatuts estableixen aquesta sanció i no atribueixen aquesta funció a un altre òrgan.
  10. Resoldre sobre les qüestions que no estiguin expressament atribuïdes a cap altre òrgan de l’associació.

Respecte de la llei anterior desapareix com a competència de l’Assemblea el donar a conèixer les sol·licituds presentades per a ser soci, i també el conèixer les altes i baixes que passa a ser un dret individual del soci.

Existeix la possibilitat que els estatuts atribueixin a un altre òrgan la facultat d’acordar o ratificar la baixa disciplinària dels associats. Cal que els estatus regulin expressament aquesta possibilitat, (per exemple “comissió de garanties estatutàries”).

L’assemblea ha de ser convocada per la junta directiva amb la periodicitat que marquin els estatuts o quan aquest òrgan ho cregui necessari, però en qualsevol cas s’haurà de celebrar al menys una vegada a l’any.

  • L’Assemblea Ordinària (art. 322-15) ha de tenir lloc dins dels sis primers mesos després del tancament econòmic per aprovar el pressupost i els comptes anuals.
  • L’Assemblea Extraordinària (art. 322-3) pot convocar-la l’òrgan de govern quan ho consideri necessari o de manera obligatòria quan ho sol·liciten un 10% dels associats o, si així ho estableixen els estatuts, un percentatge inferior.

A la llei anterior havia de ser un mínim d’un 10% de socis que ho sol·licités.

Quan la reunió de l’assemblea es fa a instàncies dels associats, s’ha de dur a terme en el termini màxim de trenta dies a comptar del dia de la sol·licitud. Els estatuts poden establir un termini més breu però no superior.

Convocatòria (art. 312-4 i 322-4)

A la convocatòria hi ha de constar l’ordre del dia, lloc, data i hora. Per regla general la convocatòria s’ha de fer almenys quinze dies abans de la data prevista, per mitjà d’un escrit adreçat al domicili de cada associat, però hem de tenir en compte que en els estatuts podem regular-lo de manera distinta, amb terminis més breus o per altres mitjans, inclosos els telemàtics.

La celebració de l’Assemblea ha de tenir lloc en el domicili social (art. 312-4).

Si no es celebren al domicili social (potser es va posar en el seu dia l’adreça d’algun membre de la junta), els estatuts han de preveure que es pugui fer en un altra lloc diferent al del domicili social (no cal concretar quin).

Inclusió d’assumptes a l’ordre del dia (art. 322-5)

Abans de l’assemblea es poden incloure un o més assumptes en l’ordre del dia, quan així ho demanin almenys un 10% dels associats, o una xifra inferior si així ho especifiquen els estatuts. Si l’assemblea ja ha estat convocada, la sol·licitud s’ha de fer en el primer terç del període entre la recepció de la convocatòria i la data de la reunió.

En el moment de la celebració de l’assemblea no es poden incloure temes diferents dels que constin a l’ordre del dia excepte que:

  • estiguin la totalitat dels socis/es de l’entitat a l’assemblea (assemblea universal)
  • sigui per convocar una nova assemblea

Durant l’Assemblea no es pot modificar l’ordre del dia de l’Assemblea, cosa que anteriorment sí es podia amb una majoria qualificada (tres quartes parts de les persones presents).

Actes de les reunions (art. 321-4)

Els estatuts han de regular i establir quin serà el procediment d’aprovació de les actes (en les assemblees posteriors o determinant un termini des de la seva comunicació als associats). Cal recordar en aquest punt que s’està obligat a incloure aquelles intervencions de les quals s’hagi demanat que en quedi constància.

Els acords s'han de prendre per majoria simple dels socis presents o representats, inclosa l’elecció dels membres de l’òrgan de govern (encara que els estatuts poden exigir, per a les qüestions que determinin, un vot favorable més qualificat).

Els acords són executius des de la seva aprovació però els estatuts poden preveure que no ho siguin fins l’aprovació de l’acta (art. 312-8).

El vot ponderat (art. 322-7).

Aquelles entitats que tenen persones jurídiques com a socis (no les que només tenen persones físiques) poden determinar el pes del vot dels seus associats en funció dels paràmetres que es determinin en els estatuts com la quantitat d’aportació econòmica, o el seu nombre de socis, etc... En tot cas el vot ponderat no opera en l’adopció dels acords de caràcter disciplinari que s’ha de regular expressament en els estatuts. La normativa actual no contempla cap límit del pes del vot ponderat respecte al total de vots.

El vot per correspondència, per delegació o per mail (art. 322-7 apartat 3).

Per poder exercir el dret de vot d’alguna d’aquestes maneres, és necessari que els estatuts ho prevegin expressament. En el cas del vot delegat, és recomanable establir un límit pel que fa a la representació, com, per exemple, que un mateix associat no pugui acumular la representació de més d’un número de vots o d’un percentatge dels vots.

El vot secret (art. 322-8).

Es pot determinar que el vot sigui secret si ho demana un mínim del 10% d’associats presents o representants en la reunió.

Conflicte d’interessos (art. 312-9)

En cas que una persona es trobi immersa en un conflicte d’interessos amb l’associació, no pot participar ni en la deliberació ni en la votació, però, a diferència de la normativa anterior, l’absència d’aquest vot no computa per establir el quòrum, excepte en aquells casos regulats per la llei (procediments sancionadors, destitució de les persones afectades o l’exercici de l’acció de la responsabilitat contra ella)

No oblideu que podeu assessorar-vos, sobre temes jurídics que afectin a la vostra entitat de manera gratuïta:

field_vote: 

Com sabem què cal modificar dels nostres estatuts? La llei pas a pas

Imatge principal a portada: 
Imatge de papers. Font: Guillaume Brialon (Flickr) Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu
Resum: 

A continuació us expliquem les novetats de la Llei 4 / 2008, del 24 d'abril del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, sense perjudici que pugueu incorporar, a més, altres reformes en els vostres estatuts.

Imatges secundàries: 
 Font:
 Font:
Subtitols: 
Dades identificatives de l'associació
Els socis
Aspectes pràctics
Continguts: 
  • La denominació (art. 311-4)

A l’article primer dels estatuts de les associacions s’acostuma a indicar quina és la denominació de l’entitat i la referència a la normativa aplicable. A l’hora de revisar aquest article haurem de tenir en compte el següent:

a) Fer constar el tipus jurídic: dins del nom de l’entitat ha de figurar la paraula "Associació”, “Federació”, “ Confederació” o la seva abreviatura.

b) Que la denominació no pugui induir a error sobre la naturalesa (àmbit d’actuació de l’entitat), finalitats i activitats de l’associació.

c) El nom de l’entitat no pot ésser el d’una altra, ni induir a error o confusió.

d) Incloure referència a la normativa: cal que sempre consti la Llei 4/2008, de 24 d’Abril del Llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.

  • Les finalitats (art. 321-4)

Segons la normativa anterior –llei d’associacions de l’any 1997-, només era necessari indicar l’objecte o les finalitats de l’associació. La llei actual obliga a incloure les activitats que desenvolupa l’entitat per assolir les seves finalitats.

Per exemple, una finalitat d’una associació juvenil pot ser la prevenció del consum de drogues o de l’anorèxia. Les activitats podrien ser la publicació de llibres o l’organització de reunions formatives.

  • Àmbit d’aplicació de la llei (art. 311-1)

La llei assenyala que el seu àmbit d’aplicació són les associacions que exerceixen les seves “funcions majoritàriament a Catalunya”. L’àmbit de l’anterior llei era d’aplicació a les associacions amb domicili a Catalunya i les seves activitats es feien “principalment” a Catalunya.

En la majoria dels casos, només s’haurà de substituir la paraula “principalment” per “majoritàriament”.

  • Domicili (art. 311-8)

El domicili s’ha d’establir al lloc de la seu de l’òrgan de govern o el lloc on l’entitat dugui a terme les seves activitats.

Cal que estigui a Catalunya ja que es l’àmbit territorial on s’aplica la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del Llibre tercer del Codi civil de Catalunya.

  • Membres de l’associació (art. 323)

Cal definir en els estatuts la tipologia, procediment i requisits per ser soci/sòcia i les causes per perdre la condició d’associat, drets i deures, l’existència d’un règim disciplinari i, si s’ha previst, com es desenvolupa la baixa disciplinària.

Es poden establir diferents categories de socis amb diferents drets i deures. (Per exemple es poden tenir socis honorífics, socis simpatitzants, socis col·laboradors...)

  • Aportacions al patrimoni de l’associació (art. 323-2)

La principal novetat d’aquest apartat és la possibilitat que algunes aportacions del socis puguin ser reemborsables (quotes d’entrada, derrames,...) quan es produeixi la baixa de l’associat que les ha fet o quan es dissolgui l’entitat. En aquest sentit:

a) Cal que els estatuts ho regulin expressament.

b) Aquestes aportacions poden meritar interessos.

c) La restitució no pot comportar que l’associació resti en una situació de patrimoni net negatiu.

Es manté la possibilitat que els socis facin aportacions condicionals, ja sigui de béns o de diners, que estiguin subjectes a algun tipus de condició d’ús i/o termini.

  • La transmissió de condició de soci (art. 323-8)

Aquesta és possible només si els estatuts ho estableixen expressament.

  • Dret d’informació (art. 323-4)

Amb la llei anterior la junta directiva es podia negar a facilitar determinada informació si entenia que podia perjudicar interessos de l’associació. Amb la nova regulació, no s’estableix cap limitació al dret d’informació dels socis que, per exemple, poden conèixer la identitat de la resta de socis, de l’estat de comptes, dels projectes, activitats, llibres de l’associació, entre d’altres.

  • Dret a rebre serveis (art. 323-5)

Els socis tenen dret a rebre serveis d’acord amb el que estableixin els estatuts i acordin els òrgans competents de l’associació.

  • Règim disciplinari (art. 323-7)

Els estatuts han de preveure el règim disciplinari amb les infraccions i les seves corresponents sancions.

Si dins del règim disciplinari s’ha previst la baixa disciplinària, s’haurà de regular als estatuts de l’associació.

Llegir més

  • Arbitratge i mediació (art. 321-4)

Els estatuts poden regular la resolució extrajudicial de conflictes i establir que les controvèrsies que sorgeixin per raó del funcionament de l’associació se sotmetin a arbitratge o mediació.

La llei anterior establia que les controvèrsies derivades dels acords adoptats en assemblea es podia sotmetre a arbitratge, d’acord amb el que s’hagués establert estatutàriament o sempre que així s’acordés en assemblea general.

  • Llibres entitat (art. 313-3)

La nova llei concreta una mica més quin ha de ser el contingut dels llibres de l’associació (per exemple llibres d’actes, d’associats, de voluntaris).

Per exemple l’article 312-8 estableix el contingut mínim de les actes.

Respecte dels llibres de comptabilitat podeu consultar en el següent enllaç.

  • Aplicació de les noves tecnologies

La nova llei contempla la possibilitat d’aplicar les noves tecnologies al dret de vot, a la forma de fer la convocatòria o les reunions de l’entitat i fer ús del correu electrònic, sms, videoconferències,... És necessari que aquesta possibilitat estigui regulada als estatuts.

  • Els voluntaris (art. 321-4 apartat 1 g)

La llei indica que les associacions en les que col·laboren persones en règim de voluntariat cal que els estatuts ho indiquin així com els mecanismes de participació d’aquests. Llegir més.

No oblideu que podeu assessorar-vos, sobre temes jurídics que afectin a la vostra entitat de manera gratuïta:

field_vote: 

La reforma dels estatuts d'una associació (I)

Imatge principal a portada: 
 Font:
Autor/a: 
Alicia Royuela
Resum: 

Els Estatuts són la norma bàsica de funcionament de l'associació. No obstant, algunes normes que en un moment donat els socis fundadors varen pactar per regular la seva relació, exigeixen canvis.

Aquests canvis poden afectar tant a la classificació de socis, com a les finalitats o fins i tot, a la denominació de l’entitat.

Altres vegades, l’aprovació d’una nova llei pot ser motiu suficient per adaptar els estatuts de la nostra entitat a la nova legislació tal i com analitzarem en aquest recurs.

Imatges secundàries: 
 Font:
 Font:
 Font:
Subtitols: 
Què són els estatuts?
Per què adaptar els estatuts a la Llei 4/2008 del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques?
Quines passes hem de seguir per reformar els estatuts de la nostra associació?
Continguts: 

Com hem anunciat, els Estatuts són la norma bàsica de funcionament de l'associació. Aquestes regles poden modificar-se si és la voluntat majoritària dels socis en un determinat moment, a diferència de l’acta fundacional que no pot modificar-se una vegada constituïda l’associació.

Els estatuts, per tant, són l'expressió màxima de la lliure disposició dels socis i contribueix a fer de l'associació una forma social més participativa.

A l'hora de redactar els nostres estatuts, no ens podem limitar a omplir els espais en blanc del model, per dos motius:

Primer: perquè perdem l'oportunitat de cara a enfora de plasmar la nostra personalitat i les finalitats que des de l'associació volem perseguir.

Segon: perquè després no podrem demanar davant l'Administració o Hisenda determinades ajudes o avantatges fiscals per a determinades activitats, la realització de les quals no ha quedat palesa en el que és la nostra carta de presentació.

El dret associatiu és un àmbit del dret privat on existeixen marges força amplis per l'autorregulació dels particulars, però això no vol dir que puguem alterar elements essencials del que configura allò que és i serà una associació.

Cal, per tant respectar uns mínims.

Actualment, el contingut mínim que s’ha de tenir present a l’hora de fer la redacció dels Estatuts de les associacions inscrites en el Registre d’Entitats del Departament de Justícia de la Generalitat s’estableix a l’article 321-4 de la Llei 4/2008 del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.

El 2 d’agost de 2008 va entrar en vigor la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques que regula el règim legal de les associacions i fundacions inscrites en el Registre d’Entitats de la Generalitat de Catalunya (Departament de Justícia).

La disposició transitòria primera establia l'obligació de tenir adaptats els estatuts el dia 2 d'agost de l'any 2011. No obstant, el Govern de la Generalitat ha modificat la norma anterior i ha prorrogat fins al 31 de desembre de 2012 el termini perquè les fundacions i les associacions inscriguin al registre les adaptacions dels seus estatuts a la Llei del llibre tercer del Codi civil de Catalunya.

El motiu ha estat que el termini de tres anys és manifestament insuficient perquè les entitats s’adaptin a la nova legislació. Cal no oblidar que la no adaptació implica no rebre subvencions de l'Administració de la Generalitat.

Sense perjudici de les seves especialitats, estan obligades a actualitzar els estatuts les associacions juvenils, les associacions d’alumnes, les AMPES, les associacions de consumidors i usuaris, les associacions de veïns i les associacions d’interès cultural.

No obstant, no estan obligades a adaptar estatuts per aquest motiu les associacions següents:

  • les associacions esportives inscrites a la Secretaria General de l’Esport,
  • les associacions laborals (com gremis, col·legis professionals, entre d’altres), inscrites al Departament de Treball.
  • les associacions inscrites en el Ministeri de l’Interior encara que tinguin la seu social o treballin a Catalunya.

Cal tenir en compte que totes aquelles disposicions dels estatuts i reglaments de règim intern que actualment s’oposin al contingut del Llibre tercer del Codi civil, resten sense efecte i no són d’aplicació.

Per aquest motiu, en cas de no actualitzar els estatuts de l’associació, aquests podrien recollir articles invàlids. Aquest fet pot comportar problemes en cas d’anar a consultar els estatuts i donar per vàlid algun apartat que ja no ho sigui.

Els principis que han inspirat la reforma han estat:

  • La intervenció mínima i l’autonomia organitzativa,
  • la protecció de les minories,
  • la defensa del funcionament democràtic,
  • la transparència de la comptabilitat i bon govern,
  • professionalització de l’entitat,
  • incorporació de les noves tecnologies,
  • caràcter no lucratiu.

Conclusió: a més d’incorporar en els nostres estatuts els canvis obligatoris per llei podem aprofitar el tràmit per incorporar tots aquells canvis que tinguem pendents o s’adaptin millor a la realitat de l’associació. D’aquesta manera, els millorarem.

De forma general, els tràmits a seguir poden ser els següents:

  1. La constitució d’un grup de treball per revisar els estatuts i realitzar les propostes de canvis que seran presentades a l’assemblea.
  2. Realitzar la convocatòria d’assemblea tal i com senyalen els estatuts vigents.
  3. Enviar abans de l’assemblea una còpia a tots els socis que figurin en el llibre de socis de l’entitat per tal que puguin tenir una idea de les modificacions incorporades.
  4. Aprovar els estatuts. Amb caràcter general, caldrà revisar tots els apartats dels estatuts per tal de comprovar que no es contradiuen amb la nova regulació i per adaptar-los a la realitat de l’entitat.
  5. Comunicació de la reforma dels estatuts al Registre.

Qualsevol associació que modifiqui els seus estatuts ho ha de comunicar al Registre d’Associacions de la Generalitat que verificarà primer de tot que la documentació presentada s’adapta a la legalitat vigent.

Cal aportar:

Cal que vagi signat pel president i secretari actual que han de constar en el protocol del Registre d'Associacions. Això vol dir que l’associació ha de tenir la junta directiva actualitzada i prèviament comunicada en el Registre.

  • Un exemplar original dels nous Estatuts.

Cal que figuri al final dels estatuts una diligència en la qual el secretari, amb el vistiplau del president, certifiqui que aquells són els estatuts aprovats en l'assemblea general i la data en què hagi tingut lloc.

  • La sol·licitud i justificant del pagament de les taxes. Podeu consultar les adreces en el següent enllaç.

Si els estatuts presentats contenen alguna irregularitat o tenen alguna mancança, des del registre s’envia una carta al domicili indicat a efectes de notificacions on s’exposen els canvis que cal fer i la documentació que cal aportar.

Quan només es vol modificar el domicili de l’associació el tràmit es simplifica. Cal aportar la següent documentació:

  • La sol·licitud. Aquest tràmit està exempt del pagament de taxes.
  • El Certificat estès pel secretari, amb el vistiplau del president, amb indicació del nou domicili i de l'òrgan directiu (junta directiva o assemblea) que ha aprovat el canvi.

Cal recordar que la modificació del domicili o la denominació de l’entitat ha de ser comunicat a l’Agencia Tributària, entre altres motius a fi que expedeixin una nova targeta de NIF -model 036-.

El número serà el mateix però cal actualitzar les dades.

Finalment, no hem d’oblidar lacomunicació a altres censos o registres en els quals l’entitat estigui inscrita. Per més informació consulta aquest enllaç.

No oblideu que podeu assessorar-vos, sobre temes jurídics que afectin a la vostra entitat de manera gratuïta:

field_vote: 

La donació

Imatge principal a portada: 
 Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu
Resum: 

Moltes vegades sentim parlar de les donacions però, veritablement coneixem quins requisits exigeix la llei perquè una donació tingui validesa? En aquesta càpsula analitzem els trets jurídics distintius de la donació, que la diferencien d'altres contractes.

Imatges secundàries: 
 Font:
Subtitols: 
Què és una donació?
Qui pot donar? I qui pot ser donatari?
Què es pot donar? I quins requisits formals exigeix la llei?
Efectes generals i especials de la donació
Continguts: 

En un sentit molt ampli, podem entendre que és una liberalitat. En un sentit jurídic hem d¿entendre que és un acte de liberalitat pel qual una persona ¿donant- disposa gratuïtament d¿un bé a favor del donatari que l¿adquireix, si accepta en vida del donant. A Catalunya aquesta matèria està regulada en els articles 531-7 i següents de la Llei 5/2006, de 10 de maig, del llibre cinquè del Codi civil de Catalunya, relatiu als drets reals. Aquelles Comunitats Autònomes que no tinguin regulació pròpia se¿ls aplicarà els articles 618 i següents del Codi Civil.

En conseqüència, per poder parlar de donació han de concórrer aquests requisits:

1.- empobriment del donant,

2.- enriquiment del donatari,

3.- "animus donandi", és a dir, intenció per part del donant de beneficiar al donatari,

4.- gratuïtat de l'acte, és a dir, que no hi hagi cap contraprestació per part del donatari ni d¿un tercer. Les donacions poden ser de varius tipus, així per exemple es parla de donacions remuneratòries, quan es fan com a premi o reconeixement dels mèrits contrets o dels serveis prestats pels donataris, sense que siguin exigibles jurídicament.

Respecte de la capacitat per ser donant i tractant-se de persones físiques, podem afirmar que la llei exigeix una capacitat superior que per altres contractes. Això és degut, per un costat, a la falta de contraprestació per part del donatari, i d'altre, a l'intent per part de la llei de protegir a tercers com poden ser creditors i legitimaris, que podrien veure perjudicats els seus drets si el donant distribueix gratuïtament tots els seus béns.

Tractant-se de persones jurídiques, com poden ser societats mercantils, no obstant tenir ànim de lucre, -qüestió que xoca amb l¿idea de liberalitat-, actualment se¿ls reconeix capacitat per fer donacions, ja que tenen capacitat jurídica. Per exemple, una societat anònima pot fer una donació a una fundació i encara que no obtingui directament un guany, pot aconseguir publicitat que a llarg termini li pot reportar beneficis. Els donants no poden revocar les donacions motivades per captacions públiques o benèfiques a partir del moment en què manifesten públicament la voluntat de donar. Pel que fa a la capacitat per ser donatari, hem de dir que les persones físiques han de tenir un mínim de discerniment, és a dir, capacitat per entendre l¿ acte d¿atorgament. Com a regla especial hem de destacar que, no poden acceptar donacions les associacions no permeses per la llei, com són les que persegueixen fins il¿lícits o paramilitars.

Però si que poden acceptar donacions, les associacions permeses i les fundacions amb el consentiment del Protectorat, quan es tracti de donacions amb carreges que desnaturalitzin els fins fundacionals. D'altre banda, les donacions no oneroses a favor d¿una fundació no poden ser renunciades sense l'autorització prèvia del Protectorat.

A) Poden ser objecte de donació un o varis béns sempre que siguin certs i determinats. Per tant, queda exclosa la donació de béns futurs, és a dir, aquells béns que el donant no pot disposar en el moment de fer la donació. Aquesta exigència coordina amb el requisit legal de que el donatari ha d¿acceptar la donació. En el cas de que la donació sigui d¿una universalitat de coses, empreses i altres conjunts unitaris de béns o agregats de béns es fa extensiva a tots els elements que hi són integrats o adscrits.

B) En quant al requisits formals, hem de diferenciar entre:

1) les donacions de béns mobles que s¿han de fer per escrit. Les donacions verbals solament són vàlides si simultàniament es lliura el bé donat. Però aquesta regla té una excepció, concretament les donacions que es fan amb motiu de captacions públiques de caràcter benèfic, en les quals el lliurement del bé es pot diferir.

2) les donacions de béns immobles solament són vàlides si els donants les fan i els donataris les accepten en escriptura pública. L'acceptació feta en una escriptura posterior o per mitjà d'una diligència d'adhesió s'ha de notificar de manera autèntica als donants. La jurisprudència considera que la donació de béns immobles no feta en escriptura pública es nul·la de ple dret.

1.- El donant ha d¿entregar la cosa donada al donatari, ja que la donació es irrevocable des del moment en què els donants coneixen l¿acceptació dels donataris, excepte causes molt determinades, com pot ser, l¿incompliment de les càrregues imposades pels donants als donataris.
2.- Els donants no responen de l¿evicció ni dels vicis ocults dels béns donats, a diferència per exemple dels venedors en les compravendes o els arrendataris en els arrendaments, excepte:

a) si els donants actuen de mala fe, és a dir, coneixent que el bé és aliè o coneixent-ne els vicis o els defectes ocults. En aquest cas s¿ha d¿indemnitzar als donataris de bona fe pels perjudicis soferts. b) si la donació és modal o amb càrrega han de sanejar el bé fins al valor del gravamen.

3.- La donació, com la resta de contractes, pot anar acompanyada de pactes introduïts per les parts. Concretament, la donació degut a la seva especial naturalesa, ja que només genera obligacions al donant i no al donatari, pot anar acompanyada de ¿certes obligacions¿ imposades al donatari o a un tercer. Així podem parlar de:

a) terminis quan s'estableix un temps abans d'adquirir el bé-,

b) condicions ¿en aquest cas depèn del compliment o incompliment d'un fet futur- o

c) modes, entès com a càrrega. Donada la relevància tributaria que tenen tots els negocis jurídics us recomanem la consulta d'altres recursos de coneixement.

field_vote: 

Hi ha obligatorietat d’assegurar els voluntaris?

Imatge principal a portada: 
Mans i planta. Font: Seguros Nerea Urrutia Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu - Víctor García
Resum: 

Al llarg d'aquest recurs veurem les principals qüestions a tenir en compte respecte a les assegurances dels voluntaris i també una comparativa de tres entitats del tercer sector que ofereixen aquests tipus de pòlisses.

Imatges secundàries: 
 Font:
 Font:
Subtitols: 
Quina és la normativa aplicable?
Quines assegurances han de contractar les entitats amb relació al seu voluntariat?
Quins capitals i cobertures cal contractar?
Quins aspectes cal tenir en compte a l’hora de contractar l’assegurança?
Amb qui es pot contractar aquesta assegurança i quin és el seu cost econòmic?
Suport Associatiu
Fundació Pere Tarrés
FCVS Fed. Cat. Voluntariat Social
Continguts: 

L’Estatut d’Autonomia de Catalunya al seu article 166, estableix la competència exclusiva de la Generalitat en matèria de voluntariat, que inclou, en tot cas, la definició de l’activitat i la regulació i promoció de les actuacions destinades a la solidaritat i a l’acció voluntària que s’executin individualment o per mitjà d’institucions públiques o privades.

Tot i aquesta referència expressa, Catalunya és una de les poques comunitats que no disposa d’una llei de voluntariat pròpia. Actualment al Parlament de Catalunya s’està tramitant un projecte de llei de voluntariat.

En aquest sentit, i pel que fa a les assegurances destacarem dues normatives que resulten d’aplicació a les entitats catalanes. D’una banda la Llei estatal 6/1996, de 15 de gener, del Voluntariat i d’altra, la Carta del Voluntariat de Catalunya (Resolució del Parlament de Catalunya 98/V, de 29 de maig de 1996).

Per acabar aquest apartat, cal fer esment també Decret 333/2002, de 19 de novembre de modificació d’altres decrets en matèria d’obligatorietat de contractació de determinades cobertures d’assegurances.

En primer lloc, pel que fa referència a la normativa estatal, la Llei 6/1996 del voluntariat regula com un dret del voluntari, el fet d’ésser assegurat contra els riscos d’accident i malaltia derivats directament de l’exercici de l’activitat voluntària, amb les característiques i pels capitals assegurats que s’estableixin reglamentàriament.

Per la seva banda, la Carta del Voluntariat de Catalunya estableix com a dret del voluntari el fet d’ésser cobert dels riscos derivats de l’activitat que du a terme com a voluntari i dels danys que, involuntàriament, podria causar a tercers per raó de la seva activitat.

Aquests drets dels voluntaris comporten a la pràctica per a les entitats catalanes una doble obligació en relació amb les assegurances, la de disposar d'una assegurança d'accidents i d'una altra de responsabilitat civil.

La Carta del Voluntariat de Catalunya no concreta quines cobertures ni capitals han de contractar les entitats.

D’altra banda, tot i que la normativa estatal fa esment a que els capitals i cobertures es determinaran reglamentàriament, i que ja han transcorregut 18 anys des de l’entrada en vigor d’aquesta llei, encara no s’ha desenvolupat el reglament al qual fa referència.

Així les coses, les entitats hauran de valorar si existeix alguna normativa específica que els resulti d’aplicació en funció de la seva activitat. Com a exemple les entitats de lleure, les AMPA, les associacions del voluntariat de protecció civil, les federacions esportives o els grups de foc, tenen regulació específica que estableix obligacions concretes a l’hora de la contractació de les assegurances de l’entitat.

A l’hora de decidir contractar una assegurança per als voluntaris de l’entitat, aquesta ha de valorar, a més del preu, d’altres aspectes que resulten rellevants a l’hora de la seva gestió.

Període de cobertura: és el temps que va des de la data d’efecte de la pòlissa i la del seu venciment. Moltes entitats prefereixen que el període de cobertura coincideixi amb l’any natural per ajustar-lo a l’exercici econòmic de l’entitat però n’hi ha d’altres que prefereixen que el període de cobertura sigui el mateix que el del projecte al qual es vincula. En tot cas, són dades que cal tenir present de cara a la seva possible renovació.

Cobertures i capitals: cal valorar quines són les cobertures que s’estan contractant (assistència sanitària, invalidesa, responsabilitat civil,...) i la suma assegurada, és a dir, la quantia fixada en cadascuna de les partides de la pòlissa i que és el límit màxim de la indemnització així com els límits que es puguin establir. Habitualment, i per l’ús que fan les entitats d’aquest tipus d’assegurances, és important tenir sumes assegurades elevades en la cobertura d’assistència sanitària i en la de responsabilitat civil.

Franquícia: la franquícia és aquella quantia o aquell percentatge de la suma assegurada que, en cas d’un sinistre, es deduirà de la indemnització i que per tant, haurà d’assumir l’entitat. És molt habitual que s’estableixi una franquícia. Des del punt de vista de la companyia d’assegurances serveix per evitar haver de tramitar molts sinistres de poca quantia i des del punt de vista de l’entitat, l’únic avantatge que té, és el d’abaratir els costos de l’assegurança.

Actualització i gestió de l’assegurança: en funció del tipus d’entitat i del seu funcionament, en ocasions resulta cabdal el sistema que la companyia hagi fixat per contractar l’assegurança o per realitzar les seves regularitzacions. Són dues les maneres que hi ha de comunicar les dades dels voluntaris en funció de com s’hagi pactat amb la companyia d’assegurances:

- comunicació amb llistat dels voluntaris amb nom, cognoms, DNI i en alguns casos la data de naixement. Amb caràcter general, aquests llistats s’han d’anar actualitzant a mesura que es vagin produint canvis i comunicar-lo cada vegada a la companyia d’assegurances.

- comunicació només del nombre de voluntaris, sense cap llistat. En aquest cas, l’única dada que es comunica a la companyia és el nombre de places de voluntariat de què disposa l’entitat. Aquest sistema simplifica molt la gestió en aquelles entitats més petites i també en aquelles que tenen molt moviment d’altes i baixes de voluntaris.

Per contactar aquests tipus d’assegurances les entitats es poden adreçar pràcticament a qualsevol companyia o corredoria d’assegurances.

Les entitats també es poden adreçar a alguna de les entitats del tercer sector que ja ofereixen aquesta assegurança col·lectiva i que prèviament han fet l’esforç i la feina de negociar unes condiciones determinades amb un corredor d’assegurances i amb una companyia concreta.

A continuació, al propers apartats, es presenta una comparativa de tres entitats del tercer sector amb les quals es pot contractar l’assegurança dels voluntaris, Suport Associatiu, la Fundació Pere Tarrés i la Federació Catalana de Voluntariat Social.

  • Període de cobertura: de l’1 de gener al 31 de desembre
  • Comunicació de dades sense llistat: només cal comunicar el nombre de voluntaris de l’entitat, sense haver de facilitar cap llistat.
  • Edat: fins a 85 anys
  • Cobertures i capitals d’Accidents:
    Mort per accident: 7.500€
    Invalidesa permanent per accident: 15.000€
    Assistència sanitària: il·limitada
    Franquícia a càrrec de l’assegurat en cas de sinistre: no en té
  • Cobertures i capitals de Responsabilitat Civil:
    Límit per sinistre: 3.000.000€
    Límit per anualitat: 3.000.000€
    Límit per víctima: 300.000€
    Franquícia a càrrec de l’assegurat en cas de sinistre: 150€
  • Cost de l’assegurança: des de 4€ per voluntari i any
  • Per ampliar la informació o contractar aquesta assegurança podeu consultar el següent enllaç

Dades actualitzades a 22 de desembre de 2014

  • Període de cobertura: de l’1 de febrer al 31 de gener
  • Comunicació de dades amb llistat: cal facilitar un llistat dels voluntaris de l’entitat amb el seu nom, cognoms i el seu número de DNI i anar comunicant les actualitzacions
  • Edat: fins als 75 anys. A partir d'aquesta edat i fins els 79 anys, amb possibilitat d'ampliar fins els 85 anys, la cobertura serà únicament la de mort per accident.
  • Cobertures i capitals d’Accidents
    Mort per accident: 7.500€
    Invalidesa permanent per accident: 15.000€
    Assistència sanitària: 900€

  • Cobertures i capitals de Responsabilitat Civil:
    Límit per sinistre: 1.500.000€
    Límit per anualitat: 3.000.000€
    Límit per víctima: 180.000€

  • Franquícia. Per danys a cultius i vegetacions, la franquícia és de 150,25 €. La franquícia general és de 30,05 € per sinistre.
  • Cost de l’assegurança: des de 3,30€ per voluntari i any
  • Per ampliar la informació o contractar aquesta assegurança podeu consultar el següent enllaç

Dades actualitzades a 22 de desembre de 2014

  • Període de cobertura: de l’1 de novembre al 31 d’octubre
  • Comunicació de dades amb llistat: cal facilitar un llistat dels voluntaris de l’entitat amb el seu nom, cognoms, número de DNI ni la seva data de naixement i anar comunicant les actualitzacions
  • Edat: fins a 85 anys.
  • Cobertures i capitals d’Accidents:
    Mort per accident: 7.500€
    Invalidesa absoluta/permanent per accident: 15.000€
    Assistència sanitària: Inclosa
    Franquícia a càrrec de l’assegurat en cas de sinistre: No en té
  • Cobertures i capitals de Responsabilitat Civil:
    Límit per sinistre: 601.000€
    Límit per anualitat: 601.000€
    Límit per víctima danys personals: 150.000€
    Franquícia a càrrec de l’assegurat per a qualsevol sinistre: 100€
  • Cost de l’assegurança: 5,20 euros per persona voluntària i any, si es tracta d'entitats federades o de grups que pertanyin al Secretariat Català pel Voluntariat Social, i de 6,20 euros si es tracta d'entitats no federades
  • Per ampliar la informació o contractar aquesta assegurança podeu consultar el següent enllaç

Dades actualitzades a 22 de desembre de 2014

field_vote: 

Quina és la responsabilitat de les juntes directives? Part II

Imatge principal a portada: 
Sala de reunions de junta directiva Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu - Víctor García
Resum: 

L'objectiu d'aquest recurs, que està estructurat en dues parts, és informar sobre sobre les obligacions i les responsabilitats dels membres de les juntes directives de les associacions, segons la regulació del Llibre III del Codi Civil de Catalunya.

Imatges secundàries: 
 Font:
Subtitols: 
Diligència exigible: la diligència d’un bon administrador
La responsabilitat legal del membres de la junta directiva
Responsabilitat abans de la inscripció de l'associació
Pressupostos bàsics de la responsabilitat dels membres de les juntes directives
Causes d’exoneració de responsabilitat
L’acció de responsabilitat
Continguts: 


Els membres de les juntes directives de les associacions han d'exercir llurs funcions amb la diligència d'un bon administrador, d'acord amb la llei i els estatuts.

D’acord amb la regulació del Llibre III del Codi Civil, els trets bàsics que configuren l’exercici del càrrec per part dels membres dels òrgans de govern són els següents:

  • Exercir llurs funcions amb la diligència d'un bon administrador.
  • Exercir llurs funcions d'acord amb la llei i els estatuts.
  • Portar a terme tots aquells actes necessaris per aconseguir que es compleixin les finalitats de l’associació. En aquest sentit, la normativa recull algunes activitats, per a la realització de les quals cal que l’acord s’hagi pres per part de l’assemblea d’associats.
  • Actuar sempre en benefici de l’associació.
  • Servir el càrrec amb lleialtat a l’associació.


A partir d’aquests trets bàsics, el legislador fa referència expressa a algunes obligacions que se’n deriven i que indiquem tot seguit:

  • Obligació d'assistir a les reunions.
  • Obligació d'informar-se sobre la marxa de l’associació.
  • Obligació de participar en les deliberacions.
  • Obligació de participar en l'adopció dels acords.
  • Obligació de complir amb els deures comptables de l’associació.
  • Obligació de custodiar els llibres i de tenir-los actualitzats.
  • Obligació de guardar secret de les informacions confidencials relatives a l’entitat, fins i tot després d'haver cessat en el càrrec.


És evident que les persones que formen part de la junta directiva han d’actuar en interès de l’associació i que aquesta obligació l’assumeixen des de la seva acceptació del càrrec.

Dels membres de la junta directiva s’espera una gestió semblant a la dels administradors de les empreses. Ens podem trobar per tant, diversos supòsits o motius pels quals es pugui plantejar l’exercici de l’acció de responsabilitat com per exemple l’incompliment reiterat de les funcions pròpies del càrrec, l’incompliment de les instruccions i acords dels diferents òrgans de l’entitat o extralimitar-se en l’exercici de les seves facultats.

Cal tenir en compte, però, que l’actuació de l'associació pot generar dos àmbits diferents de responsabilitat: d’una banda, una responsabilitat de tipus intern dels membres de la junta directiva per danys produïts a l’associació i, d’altra, una responsabilitat d’àmbit extern referida als danys produïts als socis i a tercers en general, que pot ser contractual o extracontractual com a conseqüència de la seva actuació il·lícita.


La primera situació generadora de responsabilitat que ens podem trobar és la derivada de la falta d’inscripció de l’associació al registre.

Són els fundadors, els promotors, els membres de la junta directiva o les altres persones que s’hagin encarregat de promoure la inscripció de l’associació els que responen personalment de les conseqüències que es puguin derivar de la manca d'aquesta inscripció en cas de negligència o culpa.

Mentre no és produeixi la inscripció, els membres de la junta directiva estan obligats pel deure de diligència a fer tot el que calgui per facilitar el desenvolupament de la seva activitat futura i per conservar els béns del patrimoni inicial de l’associació, si és que en té.


L’article 322.17 del Llibre III del Codi Civil estableix de manera expressa que els membres de les juntes directives responen personalment dels danys que causin a l’entitat, socis o tercers per incompliment de la llei, dels estatuts o per actes o omissions negligents en l'exercici de llurs funcions.

Amb aquesta regulació es defineix el règim de responsabilitat amb uns elements configuratius específics.

  1. Existència d’un dany

En primer lloc, cal que es produeixi un dany. Quan el Llibre III del Codi Civil exigeix la producció d’un dany està pensant en la responsabilitat civil i patrimonial de l’entitat, en un dany que es pugi valorar econòmicament, en una reclamació de tipus econòmic.

  1. Actuació negligent

En segon lloc, s’ha de produir un incompliment de la llei, dels estatuts o un acte o omissió negligent en l’exercici de les seves funcions, que és el que determina el naixement de la seva responsabilitat.

Hem d’entendre el concepte de negligència com aquella conducta contrària a allò que socialment es podria esperar dins del tràfic jurídic. Tot i que considerem que la figura del membre de junta directiva no és del tot equiparables a la dels administradors de societats mercantils, és cert que la regulació en aquest punt és molt similar, i existeix una relació directa entre el càrrec que hi ocupen, les obligacions pròpies derivades d’aquest càrrec i la diligència que els resulta exigible.

La responsabilitat també es pot generar com a conseqüència d’una conducta omissiva quan no es gestiona o no s’actua. La inactivitat esdevé un incompliment de les obligacions quan prèviament existeix una obligació de fer, d’actuar i per aquest motiu, per fer una valoració sobre l’existència o no de responsabilitat, haurem de valorar cada cas de manera individual.

Igual que els metges, l’actuació dels membres dels òrgans de govern és una actuació de mitjans, d’activitat i no pas de resultat. No estem davant d’una responsabilitat objectiva sinó que cal acreditar que l’actuació no s’ha desenvolupat amb tota la diligència que era deguda.

  1. Relació de causalitat

En tercer lloc, i com a pressupost bàsic, s’exigeix que existeixi una relació causa-efecte entre l’actuació o omissió i el dany produït que és objecte de reclamació. El dany ha d'estar ocasionat i produït com a conseqüència de l’actuació o inactivitat dels membres de l’òrgan de govern.


Quan la responsabilitat no es pot imputar a una o més persones determinades de la junta directiva, responen tots els seus membres d’una manera solidària excepte:

  • Aquells membres que s'han oposat a l'acord i no han intervingut en la seva execució
  • Aquells que eren absents i que no han intervingut en l'adopció ni en l'execució de l'acord, sempre que hagin fet tot el que era possible per evitar el dany o almenys s'hi hagin oposat formalment en saber-ho


La regla general és que la responsabilitat, quan és imputable a diverses persones, té un caràcter solidari. Per aquest motiu, el que la normativa està exigint a la pràctica, és una diligència especial a l’hora de preconstituir la prova per part del membre de la junta directiva que es vulgui exonerar de responsabilitat.


La regla general és que l'exercici de l'acció de responsabilitat ha d'ésser acordat per l'assemblea general i per majoria simple.

No obstant això, un nombre d'associats que, conjuntament, representin almenys el 10% dels vots socials o el percentatge que estableixin els estatuts, pot exercir l'acció de responsabilitat, en interès de l'associació en els casos següents:

  1. Si no es convoca l'assemblea general sol·licitada per acordar l'exercici de l'acció de responsabilitat
  2. Si una vegada s’ha convocat i celebrat la reunió d’assemblea, l'acord adoptat és contrari a l'exigència de responsabilitat.
  3. Si una vegada adoptat l’acord d’exigir la responsabilitat dels membres de la junta, aquesta pretensió no es formula judicialment en el termini d'un mes a comptar de l'adopció de l'acord.


Els membres de la junta directiva han de tenir en compte que el fet d’haver presentat la seva dimissió o d’haver cessat en el càrrec no és cap garantia que no es pugui iniciar contra ells una acció de responsabilitat. L’acció de responsabilitat en interès de l'associació prescriu al cap de tres anys des de la data en què els membre de la junta directiva hagin cessat del seu càrrec.

A les associacions, l’acord de l’assemblea general d'exercir l'acció de responsabilitat determina necessàriament la separació dels membres de l'òrgan de govern afectats. Amb independència d'aquest supòsit, l'assemblea general pot acordar en qualsevol moment la separació de llurs funcions d’algun o de tots els membres de la junta directiva.

field_vote: 

Quina és la Responsabilitat dels membres de la Junta Directiva? (Part I)

Imatge principal a portada: 
Jornada sobre la responsabilitat dels òrgans de govern a les esal Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu - Víctor García
Resum: 

L'objectiu d'aquest recurs, que està estructurat en dues parts, és informar sobre sobre les obligacions i les responsabilitats dels membres de les juntes directives de les associacions, segons la regulació del Llibre III del Codi Civil de Catalunya.

La societat en general i el Tercer Sector en particular som conscients que una gestió transparent de les associacions i de les fundacions d’aquest país resulta imprescindible per poder tenir credibilitat i guanyar-nos la confiança de les persones associades, beneficiàries, del voluntariat, les entitats, administracions i empreses amb les quals ens relacionem.

Imatges secundàries: 
 Font:
Subtitols: 
Sobre la dualitat de persones: jurídiques i físiques
La representació de les associacions
Òrgan col·legiat i Adopció d’acords
L'acceptació i la gratuïtat del càrrec
La impugnació dels acords
Continguts: 


És evident que les associacions tenen una personalitat jurídica pròpia diferent de la que puguin tenir els associats o els fundadors, però també ho és que, com a persones jurídiques, necessiten de l’existència de persones físiques que la representin i que actuïn en el seu nom.

La realització d’aquests actes o la seva omissió, quan són necessaris, és l’origen del naixement de les obligacions i en conseqüència també del naixement de les seves possibles responsabilitats legals.

Les associacions, en tant que persones jurídiques, poden ésser titulars de drets i obligacions, sempre i quan aquests siguin compatibles amb llur naturalesa, podent adquirir i posseir béns mobles i immobles, i administrar i alienar béns per qualsevol títol vàlid en dret, d'acord amb el que estableix l'ordenament jurídic.

La problemàtica es planteja a l’hora de determinar i delimitar les seves responsabilitats i en quin moment aquesta responsabilitat afecta l’associació o afecta de manera personal un membre de la junta directiva.


La representació de les associacions correspon a la junta directiva i aquesta representació es fa efectiva per mitjà del president, o en el seu defecte de la persona que el substitueixi o dels membres que estableixin els estatuts.

La representació de l’associació s'estén a tots els actes compresos en llurs finalitats estatutàries, amb les limitacions que es puguin establir per llei o que es recullin als estatuts de l’entitat.

Cal dir també que d'acord amb el que s'estableix al Llibre III del Codi Civil de Catalunya la junta directiva pot nomenar apoderats generals o especials que no cal que en formin part, amb funcions mancomunades o solidàries.Per poder delegar algunes de les seves funcions, la junta directiva ha de tenir en compte dues limitacions:

  • La primera és que els estatuts de l’associació no prohibeixin de manera expressa la possibilitat d’aquesta delegació. Si els estatuts no diuen res, la regla general és que sí que es poden delegar algunes de les funcions de la junta directiva.
  • La segona limitació fa referència a determinades facultats que per llei no tenen permesa la seva delegació. En el cas de les associacions, no són delegables la formulació dels comptes ni els actes que hagin d’ésser autoritzats o aprovats per l’assemblea general.


Les juntes directives són òrgans que tenen un caràcter col·legiat. Això vol dir que han d'estar compostes per un mínim de tres persones que han de ser designades en l’acte de constitució de l’entitat o d’acord amb els estatuts.

Aquestes persones que constitueixin la junta directiva han de tenir la condició d’associat i han de tenir capacitat per exercir llurs drets socials.

Dins d’aquest òrgan de caràcter col·legiat, ha d’haver-hi almenys una persona amb el càrrec de president i una altra amb el de secretari. D’altres càrrecs com el del tresorer o el de la vicepresidència són molt habituals a les entitats però no són obligatoris.

Les persones inhabilitades d'acord amb la legislació concursal no poden ésser membres de l'òrgan de govern d’aquelles entitats que duen a terme una activitat econòmica mentre no hagi finit el seu període d'inhabilitació.

Quant a l'adopció dels seus acords, aquests s'adopten per majoria simple dels assistents o representats en la reunió, si bé la llei i els estatuts poden exigir, per a qüestions determinades, un vot favorable més qualificat.

Els membres de la junta directiva que, per raó d'un conflicte d'interessos amb l'associació, no puguin votar un determinat punt de l'ordre del dia no es computen als efectes d'establir la majoria necessària per adoptar l'acord, llevat que aquest tingui per objecte la resolució d'un procediment sancionador, la destitució de la persona afectada com a membre de l’òrgan de govern o l'exercici de l'acció de responsabilitat contra ella.


El càrrec de membre de junta directiva cal que sigui acceptat expressament i que aquesta acceptació del càrrec s’inscrigui al registre. Els membres de la junta no entren en funcions fins que no es produeix la seva acceptació.

A diferència d’allò que passa amb els administradors d’empreses mercantils, els membres de les juntes directives no poden ser retribuïts per l’exercici del seu càrrec, que s’ha d’exercir gratuïtament (a diferència del que estableix la normativa estatal que sí que permet que els membres de la junta directiva d’una associació puguin cobrar per l’exercici del càrrec).Aquest aspecte és rellevant a l’hora, per exemple, d’assimilar -com fa una part de la doctrina- la seva figura a la figura del mandatari i a la diferent valoració que els tribunals poden fer de la seva responsabilitat en funció de si el mandat és o no retribuït.

Existeix, no obstant, la possibilitat que el membre de la junta sigui retribuït per tasques diferents de les pròpies de l’exercici del seu càrrec.

Aquesta possibilitat està limitada en el sentit que s’ha d’establir sempre dins d’una relació contractual, incloent-hi les de caràcter laboral i d’altra banda, cal que el nombre de membres de la junta directiva que percebin qualsevol tipus de retribució de l’associació no superin la meitat del total de membres que l'integren.


Els acords de la junta directiva que infringeixin la llei o els estatuts o que lesionin l'interès de l’associació es poden impugnar. Cal dir però, que la ineficàcia dels acords, les decisions o els actes no afecta els drets que terceres persones puguin haver adquirit de bona fe.

Les persones legitimades per impugnar els acords, les decisions i els actes contraris a la llei, són les següents

  • Els membres de l'òrgan que els ha adoptat
  • Els membres de l'òrgan de govern de la persona jurídica
  • Les que hi tinguin un interès legítim


Les persones legitimades per impugnar els acords, les decisions i els actes contraris als estatuts o lesius de l'associació, són les següents:

  • Els membres de l'òrgan que els ha adoptat que hagin fet constar en acta llur oposició, estiguessin absents o hagin estat privats il·legítimament del dret de vot.
  • Els membres de l'òrgan de govern, respecte als acords adoptats per qualsevol altre òrgan deliberant o executiu de la persona jurídica.
  • En les persones jurídiques que tinguin un òrgan deliberant, els membres d'aquest òrgan, respecte als acords adoptats pels òrgans executius. En aquest cas, els estatuts poden establir que la impugnació hagi d'ésser promoguda per un nombre mínim de persones, no superior al 10% del nombre total d'integrants de l'òrgan, o que abans de la impugnació judicial s'hi hagi de pronunciar el mateix òrgan deliberant.


L'acció d'impugnació dels acords, les decisions i els actes contraris a la llei caduca quan han transcorregut sis mesos, i la dels contraris als estatuts o lesius de l'interès de la persona jurídica, quan han transcorregut quaranta dies.

field_vote: 

La Unió Europea. Podem influir en les decisions que ens afecten?

Imatge principal a portada: 
Mapa de la UE Font:
Autor/a: 
Suport Associatiu
Resum: 

El 85% de les decisions que provenen de la UE afecten les nostres vides quotidianes. Per tant, com a ciutadans i com a sector, és convenient conèixer els mecanismes que ens permeten participar-hi i influir, en la mesura de les nostres possibilitats, en les polítiques europees.

Les Directives, per exemple, són normes comunitàries que han de ser transposades a l’ordenament jurídic dels Estats membre i que, per tant, afecten la vida dels seus ciutadans.

Imatges secundàries: 
 Font:
 Font:
 Font:
 Font:
Subtitols: 
La teva veu a Europa
El registre de representants d’interessos de la Comissió Europea i el Parlament Europeu
Peticions al Parlament Europeu
La iniciativa ciutadana europea
Altres formes de participació: la UE a les xarxes socials
Continguts: 

La Comissió Europea sol obrir consultes públiques quan treballa sobre una nova iniciativa política o quan vol revisar una normativa ja en vigor.

Les consultes públiques s’adrecen a la ciutadania, entitats i empreses que poden fer arribar la seva opinió mitjançant els canals que s’estableixin per a la consulta al portal La teva veu a Europa.

La teva veu a Europa és l’espai web dedicat a aquestes consultes públiques que la Comissió Europea empra per recollir les opinions de la ciutadania abans de remetre una proposta al Consell i al Parlament Europeu per debatre-la.

Al mateix web, podem accedir al llistat de consultes obertes i tancades. Si les revisem, veurem sovint els conceptes de Llibre verd i Llibre blanc. El llibre verd és un document que s’empra per reflexionar al voltant d’un determinat tema d’àmbit europeu i iniciar la fase de consulta als grups d’interès. Pot convertir-se en un llibre blanc, que és el document usat per recollir les propostes legislatives en un determinat àmbit.

A Xarxanet podem llegir dues notícies recents sobre consultes públiques europees que partien de la reflexió al voltant d’un llibre verd i que afectaven àmbits d’interès per a les entitats del Tercer Sector.

Igualment, podem veure el llistat de consultes actualment obertes.

Els grups d’interès (o lobbies) són aquells grups que realitzen activitats amb l’objectiu d’influir sobre la formulació de les polítiques i en la presa de decisions de les institucions europees.

Com a exercici de transparència, la Comissió Europea i el Parlament Europeu mantenen registres amb informació sobre els grups d’interès que volen influir sobre les polítiques europees. La inscripció d’aquests grups als registres permet alhora que els ciutadans i les entitats puguin consultar-los i posar-s’hi en contacte, si s’escau.

Malgrat que està previst unificar en un sol registre els grups d’interès, de moment coexisteixen el registre de la Comissió i el del Parlament. Mentre aquesta unificació no sigui efectiva, s’ha creat un web conjunt que enllaça amb tots dos registres.

Pel que fa a la Comissió, podem accedir al registre per fer la inscripció -que és voluntària i gratuïta- o consultar les organitzacions inscrites des del web dedicat als Grups d’Interès. A l’hora d’inscriure’s, els grups d’interès accepten complir les condicions del Codi de conducta.

Per a més informació, la Comissió posa a l’abast del públic un document amb les preguntes més freqüents sobre el registre.

D’altra banda, aquelles persones que representin grups d’interès i que vulguin accedir als edificis del Parlament Europeu de forma assídua, han de sol·licitar una acreditació i subscriure, igualment, el codi de conducta.

Una de les formes de participació que podem endegar és posar-nos en contacte amb algun d’aquests representants d’interessos mitjançant les dades aportades al registre.

En l’àmbit del Tercer Sector, un exemple de grup d’interès és el Lobby Europeu de Dones, que des de fa 15 anys agrupa entitats dedicades a la igualtat de gènere i defensa dels drets de les dones.

Qualsevol ciutadà de la Unió o resident en qualsevol estat membre pot presentar una petició al Parlament, de forma individual o associat amb altres, sobre un tema que pertanyi a un dels àmbits d’actuació de la Unió i que l’afecti directament.

Igualment, empreses i entitats amb seu social a la Unió poden exercir aquest mateix dret. S’entén per petició una queixa o sol·licitud que pot anar relacionada amb assumptes d’interès públic o privat, referida a temes que siguin competència de la Unió o d’interès per a ella; per exemple, temes que tinguin a veure amb:

  • Els drets del ciutadà europeu.
  • El medi ambient.
  • La protecció del consumidor.
  • La lliure circulació de persones, béns i serveis.
  • Ocupació i política social.
  • Reconeixement de qualificacions professionals.
  • Altres problemes relacionats amb l’aplicació de la legislació de la UE.

La Comissió de peticions del Parlament es reuneix habitualment un cop al mes (excepte el mes d’agost) i pot decidir admetre o no a tràmit les peticions. Val a dir que la Comissió de peticions no és cap autoritat judicial i, per tant, no pot dictar sentències ni revocar decisions preses pels tribunals de justícia dels estats membre.

Les peticions es poden enviar per correu postal o bé mitjançant un formulari web específic.

Mapa de la UEEl Tractat de Lisboa preveu la iniciativa ciutadana europea com una forma de participació pública en l’elaboració de polítiques de la Unió, entenent que un milió de ciutadans d’un “nombre significatiu d’estats membre” podrien adreçar-se a la Comissió per tal de plantejar una iniciativa legislativa que els interessi dins dels àmbits de competència de la UE.

No obstant això, el reglament que ha de regular la iniciativa ciutadana europea està encara en debat al si de la Unió Europea.

Entre l’11 de novembre de 2009 i el 31 de gener de 2010, la Comissió va recollir les opinions dels ciutadans mitjançant consulta pública al voltant del Llibre verd sobre una iniciativa ciudadana europea.

Després de la consulta, el 31 de març de 2010, la Comissió va adoptar una proposta de Reglament regulador de la iniciativa ciutadana.

El passat 30 de novembre, els eurodiputats de la Comissió d’Assumptes Constitucionals van aprovar un projecte d’informe sobre la iniciativa ciutadana europea en què es busquen mecanismes per fer-la més fàcil d’usar per part dels ciutadans.

Entre d’altres, el projecte proposa que la iniciativa provingui d’un mínim de 6 estats de la Unió i que el termini per a la recollida de signatures sigui de 12 mesos. Alhora, també es mostra partidari de no haver de presentar un carnet d’identitat per tal d’adherir-se a una iniciativa.

L’objectiu del projecte és proposar mecanismes que simplifiquin el futur procés de presentació d’iniciatives. En aquest sentit, Avazz - comunitat global de mobilització online- ha posat en marxa una campanya de recolzament a la Iniciativa Ciutadana per evitar que s’imposin requisits massa rigorosos que la converteixin un mecanisme inaccessible i poc eficaç.

En tot cas, la Comissió d'Assumptes Constitucionals votarà el text acordat el dilluns 13 de desembre, i el vot en el ple tindrà lloc dimecres. Un cop aprovat, els Estats tindran un any per adaptar la seva legislació a la nova norma. Per tant, la iniciativa ciutadana hauria d'entrar en funcionament a finals de 2011.

Diverses agències i institucions de la UE organitzen, cada cert temps, debats o enquestes en línea i mantenen perfils oficials a xarxes socials com ara Twitter o Facebook i plataformes d’intercanvi de coneixements.

Per facilitar el seguiment de la informació relacionada amb la Unió, podem seguir els twits dels eurodiputats, grups polítics i comissaris mitjançant Europatweets.

A més, el portal de la Unió Europea proposa un recull de perfils, rss, podcasts i blocs de les seves institucions de cara a promoure la participació i la difusió de la informació relativa a la Unió. Entre d’altres, podem seguir el perfil de Facebook de l’Oficina a Barcelona del Parlament Europeu.

D’altra banda, des de La teva veu a Europa, la Comissió anima també la ciutadania a posar-se en contacte directe amb els seus eurodiputats o representants en el Comitè de les Regions o el Comitè Econòmic i Social.

Finalment, també podem incorporar-nos a comunitats virtuals existents per compartir coneixements i opinions amb altres persones o entitats amb interessos similars als nostres. Una d’elles és Capacity4dev, comunitat creada per l’Oficina de Cooperació EuropeAid per fomentar l’intercanvi de coneixements i pràctiques en temes de cooperació internacional.

field_vote: