Curs en línia: Humanitzant l’atenció en residències: claus per a la intervenció i la gestió del canvi
Si treballes amb persones grans, segur que t'has trobat amb aquests moments en què sents que res no avança, que et topes amb resistències o que les eines que tens ja no són suficients. En aquest curs no et parlarem només del concepte d'atenció centrada en la persona, sinó que farem el tastet de 22 estratègies concretes i aplicables que poden transformar la teva manera d'intervenir i acompanyar.
Parlarem també d'alguna cosa que sabem que és clau: com afrontar els canvis al teu entorn de treball i com gestionar aquestes resistències que, tard o d'hora, apareixen. Perquè canviar la manera d'acompanyar no sempre és fàcil, però amb les claus adequades, ho pots fer possible.
I, finalment, et proposem anar més enllà: entendre el nou paradigma de l’Atenció Centrada en la Persona i les Relacions (MACPR) que posa al centre no només la persona gran, sinó també les relacions que teixim amb elles, entre nosaltres com a equip i els familiars. Perquè acompanyar des del vincle marca la diferència.
Objectius:
- Comprendre l'evolució dels models d'atenció: analitzar com ha canviat la percepció de l'atenció a la gent gran i la importància de l'ACP, i la seva evolució cap al Model d’Atenció Centrada en la Persona i les Relacions (MACPR).
- Identificar les dimensions d’intervenció: explorar les dimensions relacional, funcional, social, emocional, individual, familiar i comunitària en el context de l’ACP.
- Desenvolupar habilitats pràctiques: capacitar els educadors i educadores socials en tècniques i estratègies per implementar l'ACP en el treball diari.
- Gestionar el canvi organitzatiu: proporcionar eines per facilitar la transició cap a un model d’atenció centrat en la persona i abordar les resistències al canvi
Continguts
- Evolució de la cultura de l’atenció: ingredients necessaris per l’ACP (partim del coneixement previ: falses creences, model VIPS, el mapeig, què és i què no és).
- Detecció de necessitats i punts forts: Com estem al nostre centre? Quines necessitats reals tenim? Utilització d’instruments diagnòstics de situacions i bones practiques.
- Anàlisis de les diferents dimensions d’intervenció dotant de recursos i estratègies per portar-ho a terme d’una forma més participativa i inclusiva.
- La gestió del canvi organitzatiu: les resistències al canvi.
