Gestió del canvi en l'organització

L'Associació Catalana de Recursos Assistencials organitza una formació virtual amb la qual ensenyarà a identificar les necessitats i tipus organitzatiu, amb l'objectiu de gestionar els canvis adeqüadament.

És una formació gratuïta, en castellà, i cal inscripció prèvia. El contingut, equivalent a 30 hores, és el següent:

Mòdul 1: gestió del canvi en l'organització.

Objectiu: identificar el moment més adequat per fomentar un canvi amb la informació prèvia necessària per planificar els esdeveniments fins a aconseguir l'objectiu.

• Definició de la situació actual i punts a contemplar.
  o   Missió i filosofia d'empresa.
  o   Punt de partida i anàlisi de l'entorn.
• Gestió del canvi i la vostra organització.
  o   Tècniques i sistemes de direcció.
  o   Planificació operativa i tàctica.
  o   Selecció d'objectius (mercat, segments, entre d'altres).
  o   Finances en la gestió del canvi.
• Situació de control del procés.
  o   Control de la gestió de millora.
  o   Control del canvi.

Mòdul 2: digitalització de funcions.

Objectiu: distingir el potencial del màrqueting digital amb una visió transversal per a persones autònomes i freelance.

• Interpretació de la digitalització com a part del canvi.
  o   Escollir les eines en funció dels objectius, mercats i actors.
  o   Desplegament digital estratègic.

Mòdul 3: metodologies àgils.

Objectiu: aplicar una avaluació per poder implementar metodologies àgils.

• Anàlisi d'altres formes de gestió.
  o   Raons del canvi a metodologies àgils.
  o   Moment adequat per implantar metodologies àgils.
  o   Procés de canvi.
  o   Resolució de problemes en la implantació.