Entitats beneficiàries:

Poden ser beneficiàries d’aquesta subvenció les associacions i les fundacions, així com altres institucions sense finalitat de lucre, degudament constituïdes i amb seu a Catalunya, que subscriguin un conveni de col·laboració amb l’empresa del mercat ordinari que ha de contractar les persones destinatàries finals.

Les actuacions que s'han de desenvolupar en el marc del Programa Acompanya són les següents:

a) Orientació, assessorament i acompanyament a la persona destinatària final, elaborant, per a cadascuna, un programa d'adaptació al lloc de treball que inclogui accions de formació adreçades a la instrucció específica en les tasques inherents al seu lloc de treball.

b) Tasques d'apropament i col·laboració entre la persona destinatària del Programa, l'empresa i el personal de l'empresa amb el qual es comparteix la feina, mitjançant les accions d'adaptació del lloc de treball a la persona participant.

c) Suport al treballador/ora en el desenvolupament d'habilitats socials i comunitàries, per tal que pugui relacionar-se amb l'entorn laboral en les millors condicions, mitjançant accions d'entrenament i formació en competències transversals i habilitats socials i laborals.

d) Seguiment del treballador/ora i avaluació del procés d'inserció en el lloc de treball. Aquestes actuacions tenen per objecte detectar necessitats i prevenir possibles obstacles, tant per al treballador/ora com per a l'empresa contractant, que posin en perill l'objectiu d'inserció i permanència en el lloc de treball.

e) Assessorament i informació a l'empresa sobre les necessitats dels processos d'adaptació del lloc de treball mitjançant accions de sensibilització i formació als treballadors/ores de l'entorn laboral de la persona contractada, i sobre la importància dels suports naturals.

f) Tasques d'empoderament en el lloc de treball per a les dones destinatàries finals de les subvencions.

g) Fer un seguiment de les dones destinatàries finals de les subvencions en el seu procés d'inserció en el lloc de treball; promoure la realització d'estudis i l'actualització de les fonts estadístiques sobre la seva situació en el mercat de treball, i evitar la introducció de paràmetres sexistes i androcèntrics.