VII Premi Barcelona a l'empresa innovadora en conciliació i temps 2018
Article publicat el:
Autor/a
F Pere Tarrés

VII Premi Barcelona a l'empresa innovadora en conciliació i temps 2018

Article publicat el:
Autor/a
F Pere Tarrés
VII Premi Barcelona a l'empresa innovadora en conciliació i temps 2018

L'Ajuntament de Barcelona convoca la setena edició d'aquest premi que vol reconèixer la tasca de les empreses de la ciutat que desenvolupen mesures innovadores en gestió del temps i conciliació.

Convocant

Ajuntament de Barcelona

Data de publicació de la convocatòria
dilluns, 1 octubre de 2018
Termini convocatòria
01 - 31/10/2018
Àmbit
  • Treball autònom i Emprenedoria
Tipus
Premi
Tipus de finançament
Públic
Àmbit geogràfic
Local

La finalitat d'aquest premi és la de promoure l’harmonització del temps laboral, personal, familiar i social de les persones treballadores. Hi poden concórrer totes les empreses, entitats, associacions, cooperatives, etc de la ciutat de Barcelona.

Amb aquest premi es pretén:

  • Reconèixer públicament la tasca de les empreses i organitzacions de la ciutat que desenvolupen mesures innovadores en gestió del temps i que fomenten la flexibilitat i l'equilibri de la vida laboral, familiar, personal i social.
  • Promoure la visibilitat de les empreses i organitzacions que han adquirit el compromís de facilitar la gestió del temps, d'impulsar la flexibilitat i l'equilibri de la vida laboral, familiar, personal i social en la seva organització, i de sensibilitzar la societat sobre aquestes qüestions.
  • Contribuir al coneixement i a l'intercanvi mitjançant un banc de bones pràctiques en l'àmbit del temps i la conciliació a les empreses i organitzacions.

 

Participants:

S'hi poden presentar totes les empreses, entitats, associacions, cooperatives, etc. que, amb independència de la seva activitat i sector empresarial, estiguin implantades a Barcelona i a l’àrea metropolitana.

 

Categories:

  • Empreses de menys de 10 treballadors/es
  • Empreses d’entre 10 i 50 treballadors/es
  • Empreses d’entre 51 i 250 treballadors/es
  • Empreses de més de 250 treballadors/es 

 

Àmbits temàtics:

  • Gestió del temps, flexibilitat horària i adaptació a la Reforma Horària.
  • Flexibilitat en l’espai i el temps/teletreball.
  • Millora de les mesures de conciliació i corresponsabilitat recollides en textos legals.
  • Serveis i altres mesures en matèria de temps i conciliació.
  • Sensibilització en matèria de temps, conciliació i corresponsabilitat. 

Comparteix i difon