El primer pas per poder treure profit d'aquesta xarxa és que les persones que cerquen feina es creïn un perfil professional.

Per això és important completar al màxim les seccions que ofereix Linkedin i tenir en compte els punts més visibles:

• Fotos: És imprescindible pujar una foto de perfil de 400x400 píxels i assegurar-vos que transmet la imatge que vulgueu donar segons la feina que cerqueu. La foto de portada, de 1584x396 píxels, pot incloure un logotip, eslògan o paraula clau, o alguna imatge de recurs que funcioni com a fons i que tingui relació amb l'àmbit d'especialització de la persona.
• Nom i titular: Són els camps més importants perquè són els que s'indexaran als motors de cerca. El nom haurà de ser el personal i el titular haurà d'aplegar la vostra definició professional. Per crear aquesta definició us podeu preguntar a què us dediqueu i quins beneficis podeu aportar, com voleu que us cerquin o quin és el vostre sector i la vostra especialització. Cal que sigui clar i directe i de molt fàcil lectura per transmetre una bona primera impressió.
• Sector: Afegiu el sector que més s'adapti al vostre perfil professional perquè us trobin més fàcilment.
• Lloc de feina actual: Es pot fer visible al primer apartat si s'està treballant actualment. Es tracta d'una informació que s'omplirà en la secció d'experiència professional.
• Educació: La formació també es pot mostrar en el primer apartat si així es vol i s'omplirà a la secció sobre educació.
• Ubicació: Afegir el lloc de residència fa que les empreses puguin tenir més informació sobre la potencial persona treballadora.
• Informació de contacte: Es pot afegir el correu o el telèfon o una web personal i decidir qui hi tindrà accés a través de la configuració.
• Nombre de contactes: També es mostra, en aquest primer apartat, el nombre de contactes per saber quin abast té la xarxa de la potencial persona treballadora.
• Extracte: És la presentació clau que primer es llegiran les empreses i entitats. Cal explicar a les tres primeres línies la informació més rellevant i es pot estructurar en paràgrafs. A més d'incloure un resum de l'experiència professional, la formació i les aptituds, ha de transmetre passió per la feina que cerqueu i pot incloure una crida a contactar amb nosaltres per saber-ne més.

Després de la primera impressió, us trobareu l'apartat privat d'anàlisis i recursos personalitzats en què podeu veure qui ha vist el vostre perfil i en quines cerques heu aparegut, encara que de forma restringida si no actualitzeu a la versió de pagament. Seguidament, hi trobareu la secció d'activitat amb les publicacions que hàgiu fet més recents si és que n'heu fet.

Després, hi ha les seccions d'experiència professional, educació, i d'altres opcionals com llicències i certificats, cursos, projectes, publicacions, idiomes i interessos, entre d'altres. Totes funcionen de la mateixa manera: a la dreta de cada secció hi trobareu un llapis i un '+' per modificar o sumar un contingut a cada entrada i introduir tota la informació el més detallada possible.

No funciona de la mateixa manera la secció de coneixements i aptituds. En aquest cas, podeu seleccionar els ítems d'una llista i això permet a les altres persones usuàries que han treballat amb vosaltres o que us coneixen validar aquestes habilitats.

També es poden sol·licitar recomanacions i afegir-les al perfil.

Moltes persones usuàries l'utilitzen només per cercar feina, però la xarxa social ha avançat molt en el seu vessant interactiu i de publicació de continguts. I és que la majoria de persones que prenen decisions de contractació a empreses i entitats valoren positivament la participació i la facilitat per comunicar i d'aportar contingut de valor. Per això, publicar continguts a Linkedin no és obligatori però potencia la marca personal i pot fer la diferència a l'hora de trobar feina.

Per fer-ho, només cal escriure a l'apartat 'Crear publicació'. Com en la majoria de xarxes socials, s'aconsella utilitzar imatges i/o continguts multimèdia, utilitzar un to personal, publicar amb freqüència, ser transparent, interactuar i utilitzar etiquetes.