El salari mínim interprofessional s’apuja un 1% pel 2016

El salari mínim interprofessional es va crear l’any 1963 amb la finalitat de fixar una quantia retributiva mínima per a les persones treballadores en concepte d’una jornada de feina.

Aquest import, des de l’any 1967 fins ara s’ha anat actualitzant i, concretament a l’any 1980, amb l’aprovació de l’Estatut dels Treballadors, es va establir una revisió anual anyal comptant amb la consulta prèvia de les organitzacions sindicals i patronals més representatives.

Enguany, el passat dimarts dia 29 de desembre, el Govern espanyol en funcions va aprovar una pujada d’un 1% del salari mínim interprofessional, per tant, el salari mínim per al 2016 serà de 655,20€.

Aquest increment és inferior al IPC previst pel 2016, el qual està previst en un 1,2%

Aquesta pujada ha estat molt criticada pels principals sindicats dels treballadors, com UGT i CCOO, els quals demanaven una pujada d’un 11%, ja que es volia arriar a un salari mínim de 720€, amb la intenció que al 2017 s’incrementés un 11% més i així poder arribar a un salari mínim interprofessional de 800€ per al 2017.

En altres països de la Unió Europea, el salari mínim és molt diferent del de l’Estat espanyol, essent el més elevat el de Luxemburg amb 1923€ i el més baix el de Bulgària amb 184,07€.