Logotip Fundació Randstad
Article publicat el:
Autor/a
F Pere Tarrés

X Premis per la igualtat d'oportunitats en l'ocupació de la Fundació Randstad

Article publicat el:
Autor/a
F Pere Tarrés
Logotip Fundació Randstad

La Fundació Ranstad convoca una nova edició d'aquest premi amb l'objectiu de sensibilitzar a la societat respecte els col·lectius en risc d'exclusió laboral i de la seva integració a l'empresa.

Convocant

Fundació Randstad

Data de publicació de la convocatòria
dilluns, 27 octubre de 2014
Termini convocatòria
27/10/2014 - 31/01/2015
Àmbit
  • Participació ciutadana i Polítiques socials
  • Assistència i Intervenció social
  • Treball autònom i Emprenedoria
Tipus
Premi
Tipus de finançament
Privat
Àmbit geogràfic
Estatal

Es consideren col·lectius desafavorits:

  • Persones amb discapacitat.
  • Immigrants.
  • Famílies monoparentals.
  • Aturats de llarga durada, majors de 45 anys i que es trobin en risc d'exclusió.

 

Categories

 

  • Premi Fundació Randstad 2014 per a empreses. 

Podran optar les empreses o entitats estatals que facilitin la integració laboral de persones en risc d'exclusió social i/o la sensibilització social d'aquestes persones.

  • Premi Fundació Randstad 2014 per a mitjans de comunicació. 

Podran optar empreses, entitats, agències de comunicació, premsa escrita o digital, ràdio o televisió que afavoreixin la comunicació, normalització i la integració social de col·lectius desafavorits.

  • Premi Fundació Randstad 2014 institucional.

Podran optar entitats públiques i privades, administració local, autonòmica i central, que hagin desenvolupat projectes d'integració socio laboral per als col·lectius de discapacitat i risc d'exclusió.

  • Premi Fundació Randstad 2014 Menció Especial.  

S'atorgarà a la/s persona/s que, a decisió del jurat, hagin destacat especialment pel seu exemple de superació o hagin realitzat o facilitat accions d'especial rellevància en la integració de col·lectius en risc d'exclusió social.

 

El Premi de la Fundació Randstad 2014 té estrictament caràcter honorífic.

 

 

Comparteix i difon