La Fundació Formació i Treball alerta que es reforça la pobresa hereditària

FCVS
Autor/a: 
Sònia Pau
La Fundació Formació i Treball va reforçar l'any passat el servei d'entrega d'aliments. Font: Fundació Formació i Treball
La Fundació Formació i Treball va reforçar l'any passat el servei d'entrega d'aliments. Font: Fundació Formació i Treball
Un dels joves de Formació i Treball fent pràctiques a la bugaderia del Garraf. Font: Fundació Formació i Treball
Un dels joves de Formació i Treball fent pràctiques a la bugaderia del Garraf. Font: Fundació Formació i Treball

La Fundació Formació i Treball alerta que es reforça la pobresa hereditària

Autor/a: 
Sònia Pau
FCVS

Resum: 

L’entitat, que malgrat la Covid-19 va donar feina a 441 persones l’any passat, proposa repensar el mercat laboral com a eina per reduir l’escletxa social.

La Fundació Formació i Treball, promoguda per Càritas Diocesana de Barcelona, ha fet un crit d’alerta: el cercle de la pobresa hereditària es reforça com a conseqüència de la crisi social i econòmica per la Covid-19. “La pobresa s’hereta i amb una virulència més gran que fa deu anys. Els nois i noies que el 2020 han viscut en exclusió social tenen el doble de possibilitats de reproduir la situació de pobresa quan siguin adults que no pas els que no l’han patida”, indica la codirectora de la Fundació, Marina Arnau.

Arnau ho explica a l’hora de fer balanç d’un 2020 profundament marcat per la pandèmia. Després de l’alerta, però, planteja una possible solució: “El mercat laboral l’hem de repensar perquè sigui una solució, una oportunitat per sortir de la precarietat. Que el treball sigui inclusió per trencar l’escletxa social”. De fet, a això es dedica Formació i Treball. La codirectora apunta que no ho poden fer soles i reclama actuació en xarxa i aliances entre el sector públic, el privat i el tercer sector.

Malgrat la pandèmia, com moltes altres entitats, Formació i Treball es va reinventar i va buscar fórmules per aturar-se el mínim. Durant el 2020 van donar feina a 441 persones (set menys que el 2019) en itineraris sociolaborals per a persones en risc d’exclusió social. El 42% de les que van finalitzar l’itinerari formatiu van trobar feina en el mercat ordinari, sobretot en logística, neteja i atenció a la clientela.

El perfil que més va atendre la fundació van ser dones (57% del total) de més de 45 anys (33%). En total es van atendre 4.000 persones. “Vam generar més de 31 milions d’euros en valor social i vam demostrar una bona capacitat d’adaptació i resiliència -diu Arnau- en un situació d’emergència social”.

En el balanç social de l’any passat, també destaca que 585 persones van rebre formació i seixanta-vuit van poder regularitzar la seva situació administrativa.

Pel que fa als programes d’entrega d’aliments i roba van augmentar les actuacions un 35% respecte al 2019, amb més de 9.100 famílies ateses. L’emergència social és evident si s’analitzen els lliuraments d’aliments: un 97% més de menjar elaborat i un 40% més de productes frescos.

A més, durant l’estat d’alarma, Formació i Treball va gestionar un dispositiu d’emergència de l’Ajuntament de Barcelona a l’Estació del Nord on es distribuïen uns dos-cents àpats diaris i també hi havia servei de dutxes i canvi de roba.

Afegeix un comentari nou