Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies - 2019
La guia posa el focus en el pla de voluntariat i en el pla de formació del voluntariat, com a procés bàsic que les entitats haurien de tenir en consideració. Per garantir la idoneïtat del pla de voluntariat és necessari un pla de formació, document que recull totes les formacions pels voluntaris i voluntàries.
S'hi analitzen les polítiques, estudis i dades existents a Espanya sobre violència de gènere entre adolescents. Les nenes i joves menors de 18 anys solen quedar fora del focus de les campanyes i recursos contra la violència de gènere, així com d'aquelles centrades en la prevenció de la violència cap a la infància i l'adolescència.
La segona radiografia de l'Anuari 2021 mostra com el context de pandèmia ha fet que la contractació al tercer sector hagi augmentat, ja que les entitats han hagut de reforçar els seus equips de treball per tal de mantenir la continuïtat dels serveis.
La participació d'adolescents a les activitats de lleure és una carrera de fons. Cal insistir i sostenir els recursos necessaris amb paciència. Els resultats arriben. Aquesta guia recull criteris de treball que cal tenir en compte.
Aquesta guia, elaborada per Sostre Cívic, descriu les característiques bàsiques del cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús. Recull tota la informació que pot ser útil a qualsevol persona interessada en aquest model i es planteja com un primer número introductori d’una col·lecció de guies temàtiques en què s’aprofundirà en els més rellevants pel que fa als projectes d’habitatge cooperatiu en cessió d’ús.
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies - 2020
Avaluar amb perspectiva de gènere implica qüestionar l’ordre social de gènere en el context on s’ha implantat un determinat projecte. També significa assumir que és responsabilitat de les administracions i de les entitats que despleguen projectes públics modificar aquest ordre.
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies - 2020
Implementem quan portem a la pràctica un projecte que ja hem dissenyat. En el moment clau de la implementació poden succeir situacions imprevistes, que poden afectar la igualtat de gènere, ja sigui dins l’equip encarregat d’implementar-lo o en la població a qui adrecem els nostres serveis i accions.
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies - 2020
Introduir la perspectiva de gènere en el disseny dels projectes vol dir revisar els nostres objectius perquè no tinguin un biaix androcèntric i perquè promoguin la igualtat. A partir d’aquí, i en cascada, cal modificar tots els altres components de la planificació.
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball Afers Socials i Famílies - 2020
Introduir la perspectiva de gènere en la diagnosi del nostre projecte implica revisar els coneixements que donàvem per descomptats, preguntar-nos si en aquests coneixements hem considerat naturals les desigualtats entre homes i dones, i analitzar si havíem obviat o menysvalorat la importància de problemes que només afecten les dones.
Elaborat a partir d'enquestes realitzades els mesos de maig i juny a un total de 1.012 persones ateses (179 a les comarques gironines) dins el Programa d’Ajuda Humanitària de la Creu Roja, es conclou que més de la meitat de les famílies enquestades no compten amb cap ingrés mensual estable i en la meitat dels casos aquests s’han vist reduïts a causa de la pandèmia.