Informàtic

3 plataformes digitals per trobar i oferir feina a l’economia social i solidària

Entitat redactora
Colectic
Autor/a
Anna Sánchez
En els darrers anys han proliferat les plataformes de recerca de feina, també en l'àmbit de l'economia social i solidària. Font: Pixabay.

Si tens una vacant de feina a la teva entitat o busques feina al sector, has de conèixer aquestes tres eines.

Segons el 'Mapa del Talent', elaborat per Barcelona Activa, l’àmbit de l’economia social i solidària (ESS) té una gran capacitat de retenció de talent pel fet que posa les persones treballadores al centre de la seva activitat. De fet, segons dades del mateix informe, és un dels sectors amb menys pèrdua de professionals: només 2.400 persones han abandonat el sector per treballar a d’altres àmbits. Els valors de l'economia social i solidària són, doncs, cada cop més, un element fonamental que les persones tenen en compte a l’hora de buscar una feina.

Aprofitant aquesta tendència favorable per les entitats i organitzacions de l’economia social i solidària i amb l’objectiu de garantir el relleu generacional dins les organitzacions i empreses de l’àmbit, durant els últims mesos s’han creat tres plataformes digitals d’oferta i demanda de feina: UpmeUp, el Portal d’Ocupació del Tercer Sector (POTS) i IntermediaJOB. Vols descobrir com fer-les servir? Queda't en aquest recurs. 

Índex

UpmeUp

UpmeUp és una aplicació web i mòbil - disponible per Android i IOS - que està impulsada per les cooperatives Facto i Ecooo. Fa servir programari lliure i garanteix la protecció de les dades personals tant de les empreses com de les persones candidates.

L’algoritme de la plataforma vincula les organitzacions i les persones que busquen feina no només per les característiques tècniques i el perfil requerit pel lloc de feina, sinó també pels valors compartits. En l’actualitat, UpmeUp compta amb gairebé 150 projectes registrats i més d'un miler de persones que busquen feina. Fins el 2025, el registre d’empreses és gratuït.

El seu funcionament és molt senzill. Si ets una persona candidata, hauràs d’omplir les teves dades personals, formació, experiència laboral i valors que busques en el lloc de feina desitjat. Si ets una organització, hauràs de descriure el lloc de feina que has de cobrir, incloure les condicions laborals i els valors que representen el teu projecte.

IntermediaJOB

La Fundació Intermèdia és la responsable d’IntermediaJOB, que funciona des del 2019. Tal i com indiquen a la seva pàgina web, aquí no cal que les persones candidates dediquin temps a omplir les dades del currículum ni a redactar cap carta de presentació, perquè es tota la informació es pot adjuntar en PDF. Això sí, quan algú s’inscriu a una oferta haurà d'explicar quines són les seves expectatives laborals i avaluar les seves competències respecte al perfil professional que requereix l'oferta.

En aquesta plataforma, la selecció per competències, més enllà de la formació i l’experiència laboral que reflecteix un currículum, té en compte tots els aprenentatges que la persona ha adquirit al llarg de la vida, en els àmbits personal, formatiu i professional, i per això garanteix un encaix més fiable amb les necessitats del lloc de feina.

POTS

POTS és l’acrònim de la Plataforma d’Ocupació del Tercer Sector, desenvolupada per la Taula d’Entitats del Tercer Sector i La Confederació empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya. El portal pretén promoure l’ocupació de qualitat i inclusiva i ser un punt de trobada per a les professionals de l’àmbit social.

De la mateixa manera que amb UpmeUp, a POTS, les persones candidates introdueixen el seu perfil professional i les organitzacions les seves vacants a cobrir. En el cas de POTS, a més, hi ha la possibilitat d’activar l’opció 'Ofertes exprés', per si cal cobrir una posició de manera immediata i per un període curt de temps. Actualment, la plataforma POTS està sincronitzada amb la borsa de treball de Xarxanet.org.

Etiquetes

Comparteix i difon