Recursos

Veure més
Recurs
/juridic/recursos/les-10-claus-sobre-el-nou-reglament-de-proteccio-de-dades-i
El nou Reglament sobre Protecció de Dades s'aplica a tots els països de la Unió Europea. Font: Pixabay

El 27 d’abril de 2016 es va aprovar el Reglament (UE) 2016/679 sobre protecció de dades, que és de plena aplicació des del 25 de maig del 2018.

Jurídic

Notícies

Veure més
Notícia
/juridic/noticies/5-guies-sobre-obligacions-legals-dentitats-sense-anim-de-lucre
Les guies són formats que poden servir per aprofundir sobre temes complexos.  Font: Canva.
Les guies són formats que poden servir per aprofundir sobre temes complexos.  Font: Canva.

Les organitzacions han de tenir present totes les obligacions legals que les pertoca.

Jurídic
/juridic/recursos/les-10-claus-sobre-el-nou-reglament-de-proteccio-de-dades
Recurs
A partir d’ara, caldrà notificar a l’Agència de Protecció de Dades totes aquelles fallades de seguretat que puguin esdevenir. - Font: Pixabay Font: Pixabay
A partir d’ara, caldrà notificar a l’Agència de Protecció de Dades totes aquelles fallades de seguretat que puguin esdevenir. - Font: Pixabay Font: Pixabay

Tal i com hem començat a veure en el recurs anterior, el Reglament Europeu 2016/679 introdueix diverses novetats en matèria de protecció de dades, les quals seguim analitzant a continuació.

Jurídic
/juridic/recursos/el-conflicte-dinteressos-les-entitats
Recurs
 Font: Centre de mediació de Barcelona
 Font: Centre de mediació de Barcelona

Dins de la gestió diària d'una entitat, sovint ens trobem davant conflictes d'interessos en la presa de decisions dels membres de l'òrgan de govern.

Jurídic
/juridic/noticies/assessorament-i-recursos-gratuits-tenir-un-tercer-sector-mes-igualitari-i-divers
Notícia
Les organitzacions sense ànim de lucre han de garantir tenir un espai de feina respectuós. Font: Canva.
Les organitzacions sense ànim de lucre han de garantir tenir un espai de feina respectuós. Font: Canva.

L’Oficina tècnica d’equitat de gènere i diversitat sexual per a les entitats del tercer sector és una iniciativa que vol ajudar les organitzacions a ser més igualitàries i diverses.

Jurídic
/juridic/noticies/que-esta-passant-amb-el-padro-de-barcelona
Notícia
 Font: Canva
 Font: Canva

L’Ajuntament de Barcelona començarà a donar de baixa del padró de la ciutat aquelles persones empadronades a seus d’ONG a partir de juny.

Jurídic
/juridic/noticies/telma-arbues-la-nostra-funcio-es-acompanyar-i-ens-apropem-alla-viuen-les-persones
Notícia
 Font: +Tu
 Font: +Tu

+TU Fundació de Suport neix l’any 1985, convertint-se en una entitat pionera en l’àmbit de l’acompanyament a persones amb necessitats de suport.

Jurídic
/juridic/noticies/marc-solsona-la-predisposicio-al-servei-public-son-aspectes-que-sovint-superen-les
Notícia
 Font: Federació Catalana de Municipis.
 Font: Federació Catalana de Municipis.

Marc Solana és alcalde de Mollerussa, però també és president de l’Àrea d’Administració, Hisenda i Finançament de la Federació de Municipis de Catalunya.

Jurídic
/juridic/noticies/les-entitats-podran-registrar-el-pla-digualtat-sense-representacio-sindical
Notícia
La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, indica que totes les entitats amb 50 o més persones contractades estan obligades a disposar d’un pla d’igualtat aprovat per l’autoritat laboral. Font: Canva.
La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, indica que totes les entitats amb 50 o més persones contractades estan obligades a disposar d’un pla d’igualtat aprovat per l’autoritat laboral. Font: Canva.

Serà possible en els casos en els quals hi hagi un bloqueig sindical per designar la persona representant, tot i haver-ho sol·licitat.

Jurídic
/juridic/noticies/votar-es-un-dret-tothom
Notícia
 Font: Canva
 Font: Canva

El dret a vot és fonamental, però per desgràcia no tothom en té dret a Catalunya ni a Espanya. Es pot garantir la qualitat democràtica quan no es representa la realitat d'un país?

Jurídic
/juridic/noticies/eleccions-2024-que-passa-amb-el-tercer-sector-social
Notícia
 Font: Arnau Carbonell/Jordi Bedmar
 Font: Arnau Carbonell/Jordi Bedmar

L’anunci d’eleccions ha generat incertesa al tercer sector social, que s’enfronta a un escenari complex després de treballar aspectes clau com la Llei del Tercer Sector.

Jurídic
/juridic/noticies/saprova-el-nou-decret-sobre-el-consell-de-lassociacionisme-i-el-voluntariat
Notícia
S'ha aprovat el Decret 52/2024, de 5 de març, del Consell de l'Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya. Font: Canva.
S'ha aprovat el Decret 52/2024, de 5 de març, del Consell de l'Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya. Font: Canva.

El Decret 52/2024 comporta algunes modificacions, com ara el nombre de vocalies i les entitats que les ostenten.

Jurídic
/juridic/noticies/el-govern-vol-enfortir-el-sector-del-lleure-educatiu-amb-una-nova-estrategia
Notícia
L’Estratègia de Reconeixement del Lleure Educatiu vol donar estabilitat econòmica al sector. Font: Fundesplai.
L’Estratègia de Reconeixement del Lleure Educatiu vol donar estabilitat econòmica al sector. Font: Fundesplai.

El Consell executiu ha aprovat la creació de l’Estratègia de Reconeixement del Lleure Educatiu per fomentar l’estabilitat i viabilitat del sector dedicat al lleure educatiu amb joves i infants a tot el territori català.

Jurídic
/juridic/noticies/5-documentals-sobre-diferents-lluites-feministes
Notícia
Les dones pateixen discriminacions i agressions durant tota la seva vida.  Font: Canva.
Les dones pateixen discriminacions i agressions durant tota la seva vida.  Font: Canva.

Encara en el 2024, les dones pateixen grans discriminacions i agressions.

Jurídic
/juridic/noticies/aura-vidal-catalunya-es-un-dels-territoris-del-mon-laigua-esta-mes-privatitzada
Notícia
 Font: Oscar Loro Castilla
 Font: Oscar Loro Castilla

Aura Vidal: "Arran de l’anterior sequera de 2008 s’ha reduït moltíssim el consum domèstic d’aigua a Catalunya."

Jurídic
/juridic/noticies/la-llei-trans-obliga-tenir-un-protocol-garantir-la-igualtat-de-les-persones-lgbti
Notícia
El protocol s'ha de negociar i acordar amb la representació legal de les persones treballadores. Font: Canva.
El protocol s'ha de negociar i acordar amb la representació legal de les persones treballadores. Font: Canva.

A partir del 2 de març 2024, s’obliga a tenir un protocol específic per evitar la discriminació de les persones LGBTI+.

Jurídic