Canvis del nou govern en l'àmbit laboral

De les mesures que es van anunciar ahir al Congrés dels Diputats, s’han de destacar totes aquelles que fan referència al sistema de previsió social i a les relacions contractuals.

Algunes de les més importants, que es faran efectives de forma directa, són les següents:

1. Actualització de les pensions: a partir de l’1 de gener de 2012 es procedirà a l’actualització del poder adquisitiu de les pensions que, a l’actualitat, acumulen una desviació negativa d’un 2.9 % respecte als preus del 2011.

2. Modificació de les bases de les pensions: a l’hora de calcular les pensions es tindrà en compte tot el percebut durant tota la vida laboral dels treballadors.

3. Supressió de prejubilacions: no s’estableix la forma però sí la intenció d’apropar l’edat real de jubilació (63.5 anys) a l’edat legal (65 anys i progressiu fins als 67)

D’altra banda, mitjançant una Reforma Laboral anunciada pel primer trimestre de 2012, s’establiran les següents modificacions:

1. Canvis als Convenis Col·lectius: es prioritzaran els convenis sectorials i d’empresa respecte als territorials. Això permetrà l’establiment de sous més baixos.

2. Control de l’absentisme: es buscarà controlar l’absentisme injustificat i es fomentaran mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.

3. Festes laborals els dilluns: es modificarà el calendari laboral per passar totes les festes laborals a dilluns buscant millorar la productivitat a les grans empreses.

4. Diversos plans:

a. S’establirà un pla de reinserció laboral pels treballadors que tornin al mercat de treball després d’un període d’inactivitat destinat a l’atenció a la família.

b. Pla d’ocupació juvenilamb bonificacions de fins al 100% de les cotitzacions de Seguretat Social per contractacions de menors de 30 anys en la seva primera feina.

c. Es realitzarà un pla per a la igualtat salarial entre sexes.