La UE reclama reforçar la inclusió de les persones amb discapacitat a través de la contractació pública

El Parlament Europeu ha aprovat una resolució sobre l'estratègia de la Unió Europea relativa als drets de les persones amb discapacitat després de 2024, en què destaca el potencial de la contractació pública com a eina per promoure la inclusió social i laboral d'aquest col·lectiu. El text es va publicar al Diari Oficial de la Unió Europea (DOUE) el 29 d'abril de 2026. 

La resolució insta la Comissió Europea a elaborar directrius i programes de suport específics perquè els estats membres puguin aprofitar millor els procediments de contractació pública i els ajuts estatals per millorar l'accés al mercat laboral de les persones amb discapacitat. 

Cap a una ocupació més inclusiva

El Parlament Europeu defensa que aquestes mesures han de facilitar la transició de l'ocupació protegida cap al mercat laboral ordinari. També remarca la necessitat de promoure bones condicions de treball i garantir la protecció dels drets laborals de les persones que desenvolupen la seva activitat en entorns protegits. 

L'accessibilitat, un criteri a tenir en compte

La resolució també reclama que els requisits d'accessibilitat s'integrin tant en els instruments de finançament de la Unió Europea com en les pràctiques de contractació pública de les administracions. 

Aquest plantejament reforça la dimensió social de la contractació pública i pot generar noves oportunitats per a les entitats que treballen en l'àmbit de la discapacitat, especialment en la promoció de la inclusió laboral i la defensa dels drets d'aquest col·lectiu. 

Impuls als criteris d'accessibilitat i inclusió

Per a les entitats socials, la resolució consolida la idea que la contractació pública responsable pot esdevenir una eina estratègica per avançar cap a una societat més inclusiva. El text europeu reforça la incorporació de criteris socials en les polítiques públiques i obre la porta a futures mesures que afavoreixin la participació de les persones amb discapacitat en el mercat laboral ordinari.

En cas que una entitat sense ànim de lucre tingui dubtes o necessiti ajuda amb la seva gestió, pot accedir als serveis d’assessorament i d’acompanyament.

📢 Els serveis d'assessorament i acompanyament gratuïts, al teu abast

🏢 Entitats! Si necessiteu orientació en la vostra gestió o voleu resoldre qüestions concretes del dia a dia, no dubteu a sol·licitar-loshttps://t.co/dTm9SXyDwy pic.twitter.com/L6udjeb4M8

— Xarxanet Actualitat (@xarxanetorg) June 12, 2026