Punt de Referència cerca persones mentores per combatre les desigualtats del jovent sense xarxa de suport
Comparteix
-
L'Eva (esquerra) va ser la mentora L'Eva (esquerra) va ser la mentora del Walter (dreta) en un projecte anterior de Punt de Referència. Font: Punt de Referència
Cada any, a Catalunya, més d'un miler de joves fan la majoria d’edat i deixen d’estar tutelades per la Generalitat de Catalunya.
Punt de Referència engega la campanya ‘Som canvi, som xarxa, som Punt’ per incorporar noves persones mentores abans d’acabar l’estiu, persones que se sumin per acompanyar jovent sense una xarxa de suport i en situació de vulnerabilitat quan compleix els 18 anys. La campanya es basa en la importància de tenir referents i una xarxa de suport per poder afrontar la transició a l’edat adulta trencant la soledat no desitjada. En aquest context, el participant en la mentoria de Punt de Referència, Issiaga Sylla, destaca que “a Punt de Referència em van preguntar per primera vegada quin és el meu projecte de vida i què m'agradaria fer".
Cada any, a Catalunya, 1.300 joves deixen d'estar tutelades per l'estat i comencen la transició a l'edat adulta en solitari. “Cap jove que surt d’un sistema de protecció s’hauria d’emancipar en soledat; s’ha de vetllar per construir una xarxa de suport”, destaca la directora de Punt de Referència, Rita Grané. Segons dades de l’estudi de Càtedra Habitatge i Futur de la Universitat Pompeu Fabra i l’Associació de Promotors i Constructors d’Edificis (APCE) del 2024, el jovent no pot anar-se'n de casa, ja que el seu poder adquisitiu cau el 10% i els lloguers pugen el 53%.
A més, aquest jovent molts cops s’ha d’enfrontar a situacions discriminatòries que vulneren drets com el dret a la vida, el dret a llar, el dret l’educació o el dret al treball. Així ho confirma l’informe anual de SOS Racisme, '(In)visibles. L’estat del racisme a Catalunya', que reflecteix que el 47% de les discriminacions racistes a Catalunya es cometen contra menors d'edat, en l'àmbit educatiu, de tutela i de prestacions socials.
En aquest sentit, l’educadora de Punt de Referència, Ona Gázquez, explica que “he d'acompanyar un jove a una cita mèdica perquè, si no, és possible que no l'atenguin. Si els discursos d'odi calen en una persona que treballa en la recepció d'un CAP, això és personal, però si calen en les polítiques públiques, la vulneració és més gran”.
La Mentoria de Punt de Referència
Les entitats com l’Associació Punt de Referència defensen la importància del capital social, el suport emocional, la participació comunitària i els vincles significatius en l’emancipació, aposten per la mentoria com a eina d’acompanyament, que fa que el 81% del jovent afirma que estableix una relació de confiança amb la seva persona mentora. El 2024, Punt de Referència va acompanyar a 282 joves en aquesta situació per continuar construint una societat més equitativa i cohesionada.
El programa de mentoria social de l’associació Punt de Referència consisteix en nou mesos de vincle amb el jovent. D’inici, les persones mentores fan una entrevista personal i reben deu hores de formació per apropar-se a la realitat del jovent i conèixer el projecte en profunditat. A més, durant tot el procés, compten amb el suport de l’equip de Punt de Referència en la construcció de la relació i acompanyament en tots aquells aspectes que derivin d’aquesta perquè la relació sigui enriquidora per a les dues parts.
Afegeix un nou comentari