Webinar: 'Com elaborar un protocol d’abordatge de violències masclistes a les entitats'
Comparteix
La Cesca Gasull, tècnica d’acompanyaments i feminismes del CRAJ, ens mostra els passos a seguir per crear una guia que doni resposta a un cas d’agressió o violència masclista dins de l’entitat.
Què és el feminisme? Com entenem la violència masclista? Sabríem actuar davant un cas de violència masclista dins de l’entitat? Tots aquests dubtes s’han resolt a través del webinar de Xarxanet 'Com elaborar un protocol d’abordatge de violències masclistes a les entitats'. La Cesca Gasull, tècnica d’acompanyaments i feminismes del CRAJ, ha explicat punt per punt la metodologia i els aspectes a tenir en compte a l’hora de crear aquesta guia.
Per començar, és important saber què és el feminisme i el seu objectiu. “A vegades pensem que el feminisme és només cosa de les dones i les dissidències, però hem d’entendre que els homes també en poden formar part”, comenta la Cesca. En aquest sentit, també s’ha posat sobre la taula el concepte del gènere i totes les qüestions i demandes del feminisme.
Què és realment la violència masclista?
Amb totes aquestes bases assentades, el webinar ha posat el focus en la violència masclista. Tal com ens explica la tècnica, no només existeix la violència domèstica sinó que hi ha tota mena de violències: la física, la psicològica, l’ambiental, l’obstètrica, la sexual, l’econòmica, la digital, la de segon ordre i la vicària.
“Hem d’entendre la violència masclista de forma àmplia i pensar que en qualsevol moment, els nostres companys poden ser agressors o còmplices”, explica la Cesca. Per això, és important conèixer totes aquelles conductes explícites i implícites que esdevenen violències masclistes.
És important que les entitats comptin amb un protocol d’abordatge de les violències masclistes. La Cesca, a través d’aquest webinar, ha explicat punt per punt com elaborar-ne un.
Un protocol comunitari que impliqui a tota l’entitat
“Un protocol implica un procés d’alta dedicació i implicació per part de tota l’entitat. Cal que tothom hi estigui involucrat”, detalla. A més, és necessari estar format i sensibilitzat en aquest àmbit, tenir una definició comuna dels conceptes claus, establir uns objectius clars i preguntar-se aspectes bàsics del protocol com el seu abast o qui seran els agents implicats en la seva creació.
Tot plegat, el protocol ha de ser una eina preventiva que ens serveixi eficaçment en qualsevol situació de violència masclista que es generi dins de l’entitat. Per això, el webinar ha donat alguns consells a l’hora de definir totes aquelles actuacions que es duran a terme per restablir els danys de la persona afectada i les conseqüències i accions que s’impulsaran cap a la persona agressora.
El webinar ha acabat amb el torn de preguntes on la Cesca ha tingut l’oportunitat de resoldre els diferents dubtes dels assistents. La majoria d’ells relacionats amb la manera d’actuar davant aquesta mena de situacions.
Afegeix un nou comentari