Organitza: EADA

Data d’inici: Octubre de 2021

Data de finalització: Abril de 2022

Objectius:

• Desenvolupar les habilitats de comunicació interpersonal i l'assertivitat amb la finalitat de gestionar les demandes de persones de l'organització.
• Entendre les bases del comportament dels individus i grups a l'organització.
• Conèixer el marc bàsic de les relacions individuals i col·lectives del treball així com la representació legal i sindical.
• Analitzar, descriure i valorar llocs de treball per a la seva posterior definició de l'estructura salarial i definició de sistemes retributius.
• Identificar les fonts de reclutament més adequades així com establir un procés clar que faciliti l'acolliment del nou empleat i la seva integració.
• Dissenyar plans de formació que integrin les necessitats dels diferents individus i grups de la companyia amb els plans estratègics de desenvolupament.
• Gestionar la comunicació interna per mobilitzar les persones cap als objectius estratègics.
• Crear sistemes que ajudin a avaluar la contribució ens permet prendre decisions alineades amb els objectius de negoci.
• Desenvolupar les habilitats i adquirir les eines necessàries per actuar com a consultors externs.

Consulta tota la informació

Organitzat: Universitat Pompeu Fabra

Data d’inici: 18 de març de 2022

Data de finalització: 12 de juny de 2022

Objectius:

• Explicar les claus de la gestió del coneixement.
• Valorar les tècniques per formar i desenvolupar el capital humà.
• Avaluar els programes de formació i desenvolupament.
• Desenvolupar competències per joves directius.
• Explicar les claus del tutoring, el coaching i el mentoring.
• Analitzar d'una manera pràctica les situacions complexes que sorgeixen en aquest àmbit.

Consulta tota la informació