Inspecció de Treball aprova un pla per lluitar contra els abusos de contractes temporals
Comparteix
L’objectiu de la mesura és regularitzar els contractes temporals i fixes discontinus fraudulents.
Inspecció de Treball ha posat en marxa el ‘Pla de xoc contra el frau en la contractació temporal’. De moment, l’Administració pública ha enviat a les organitzacions més de 120.000 cartes, ja que ha detectat possibles abusos en gairebé 240.000 contractes gràcies al creuament massiu de dades.
L’organisme públic atorga un termini perquè les entitats regularitzin o justifiquin els contractes. En cas que l’organització no respongui a la comunicació informativa o les explicacions no siguin suficients, Inspecció de Treball actuaria per fer una comprovació exhaustiva per verificar si es compleix realment la normativa
Què cal fer si arriba la carta informativa?
En cas de rebre una carta informativa és important que l’organització reuneixi la documentació necessària per demostrar que els contractes temporals que té estan justificats perquè la persona realitza funcions esporàdiques o conjunturals i que compleixen amb la normativa vigent.
Si la carta atorga un termini de regularització dels contractes detectats, és possible que l’entitat no hagi de fer front a cap sanció, però sí que constarà com a antecedent i en cas de futures irregularitats és molt probable que sí que hi hagi sancions.
És crucial que les organitzacions respectin els drets laborals de les persones treballadores i només utilitzin els contractes temporals en les situacions que així ho contempli la normativa. Segons la Llei d’Infraccions i Sancions de l’Orde Social aquesta classe de sanció es consideren molt greu, amb multes entre els 7.501 a 225.018 euros. A més, les entitats que tinguin aquesta classe de sancions queden inhabilitades per beneficiar-se de la majoria de subvencions.
La #ITSS ha puesto en marcha un Plan de Choque contra el Fraude de Contratos a Tiempo parcial.
Se han enviado 124.331 comunicaciones que afectan a 239.767 relaciones laborales.
Con el objetivo de aflorar las jornadas reales que realizan las personas trabajadoras. pic.twitter.com/az1b5xDnJA— ITSS - Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social (@ITSS_INSPECCION) November 27, 2024
Afegeix un nou comentari