Femarec i CatalunyaCaixa ha aconseguit la inserció laboral de 14 persones amb diversitat funcional

Aquest projecte lluita contra l’elevada taxa d’inactivitat d’aquest col·lectiu. El desconeixement de les tecnologies de la informació i els sistemes de treball que regeixen l’actual món del treball és un tret molt habitual en els participants

Femarec i CatalunyaCaixa han treballat en conjunt per la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental i han executat un pla d’actuació que ha atès a 50 persones i ha aconseguit inserir-ne a 14 al mercat laboral. Des de la signatura del conveni de col·laboració del passat 12 de juny de 2014 i fins acabar l’any, s’han dut a terme diferents accions d’inserció laboral que han aconseguit una taxa d’inclusió laboral del 28% en Centre Especial de Treball o en empresa ordinària.

Cercant en tot moment l’autonomia del o de la participant, es tracta de dissenyar conjuntament un itinerari professional a mida que l’orienti al llarg de la vida. A més de treballar les competències relacionades amb la cerca de feina com elaborar un currículum, simular entrevistes de treball i dinàmiques de grup, preparar els coneixements tècnics i professionals... també s’entrenen aptituds indispensables per trobar i mantenir el treball com les habilitats socials i l’assertivitat. Així mateix, es posa l’abast dels usuaris del servei la borsa laboral de Femarec amb 1.937 empreses participants i recursos tecnològics com ordinadors, internet i impressores.

Però aquesta aliança entre Femarec i CatalunyaCaixa ha anat més enllà de les insercions laborals, i és que l’entitat bancària també va col·laborar amb la producció de l’últim espectacle de la Companyia de Teatre de Femarec, Punt i Seguit, estrenat el passat 3 de desembre al Casino l’Aliança del Poblenou.

Etiquetes