Formació: ‘Formació bàsica en igualtat de gènere en l'àmbit laboral’
La formació oferirà una primera aproximació a la igualtat de gènere en l'àmbit laboral i proporcionarà eines per identificar situacions de discriminació i promoure l'equitat a les organitzacions.
La Direcció General d'Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat impulsa una nova edició de la ‘Formació bàsica en igualtat de gènere en l'àmbit laboral’, que tindrà lloc del 14 al 28 de setembre de 2026. La proposta consta de 10 hores lectives, es desenvoluparà de manera asíncrona a través de l'Aula Virtual i disposa de 40 places.
El curs permetrà adquirir els conceptes bàsics sobre igualtat de gènere en el treball i aprofundir en les principals desigualtats que afecten dones i homes en aquest àmbit. També s'hi treballarà la identificació de situacions de discriminació i les mesures i eines que poden adoptar les organitzacions per avançar cap a la igualtat efectiva.
Un altre dels eixos de la formació serà el funcionament i la normativa dels plans d'igualtat, amb l'objectiu que les persones participants coneguin els elements necessaris per impulsar l'equitat dins de les organitzacions.
La formació s'adreça especialment a professionals de recursos humans, personal directiu i comandaments, representants d'organitzacions sindicals, membres de les comissions negociadores dels plans d'igualtat i de la Xarxa de Professionals d'Igualtat en els Treballs dels ens locals. També està oberta a persones que vulguin fer una primera aproximació a la igualtat en l'àmbit laboral. El professorat estarà format per personal de la Direcció General d'Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat.
Les inscripcions estaran obertes de l'1 al 10 de setembre a les 14 h, o fins que s'exhaureixin les 40 places disponibles. En cas que les preinscripcions superin el nombre de places, tindran preferència les persones que s'ajustin al perfil destinatari, per ordre de sol·licitud.
