Últims dies perquè les entitats sol·licitin el bonus de prevenció

Fins al 31 de maig, les associacions i les fundacions que hagin contribuït a reduir la sinistralitat laboral poden accedir a aquest incentiu que els permet recuperar un percentatge de la seva cotització a la Seguretat Social.

Els bonus de prevenció són uns sistemes d’incentius regulats al Reial Decret 231/2017 de 10 de març, publicat al BOE el 24 de març de 2017, que persegueixen afavorir aquelles entitats que hagin contribuït a la disminució de la sinistralitat laboral. El sistema permet que les associacions i fundacions recuperin fins el 10% de les quotes abonades a la Seguretat Social en concepte de contingències personals, en cas d’haver realitzat accions voluntàries per reduir aquestes, i un 5% si no s’han realitzat aquest tipus d’iniciatives.

Existeixen una sèrie de requisits que ha de complir l’entitat que vulgui accedir a aquests bonus:

Haver cotitzat un mínim de 5.000 euros per contingències professionals durant els últims 4 anys. Si es tracta d’una petita empresa o entitat, les quantitats poden estar compreses entre 250 i 5.000 euros.
Que l’índex de sinistralitat (sense tenir en compte els accidents 'in itinere', és a dir, durant el desplaçament d'anada i tornada de la feina) estigui per sota del que estableix l’ordre que es desenvolupa el Reial Decret. Per al 2018, es tracta de l’Ordre ESS/55/2018, de 26 de gener, on es poden trobar els índexs per sectors.
No haver estat sancionada en matèria de prevenció de riscos laborals.
Estar al corrent de pagament de les obligacions amb la Seguretat Social.
Complir les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals i signar una declaració responsable al respecte
Informar, en cas d’haver-hi, als delegats de prevenció.

El termini per presentar les sol·licituds finalitza el 31 de maig de 2018. Aquesta s’haurà de lliurar a la mútua que tingui cada organització acompanyada del DNI de la persona representant de l’entitat, un document acreditatiu d’aquesta condició, el certificat bancari de titularitat del compte per realitzar el pagament i la sol·licitud.

Aquest és un procés que pot realitzar cada entitat, però no està exempt de complexitat. Per aquest motiu, i en el cas de disposar de gestors/es laborals, és convenient que les entitats es posin en contacte amb aquests/es per tramitar els seus bonus i no perdre l’oportunitat de recuperar una bona part de les seves cotitzacions.

Per a qualsevol dubte, podeu adreçar-vos al servei d'assessorament econòmic de Xarxanet.

Etiquetes