Convocatòria del Programa 'Santander Emplea Cultura', 2025

La 12a edició del programa Santander Emplea Cultura, impulsat per la Fundación Banco Santander, té com a objectiu crear ocupació entre joves professionals especialitzats en cultura contemporània i ajudar a créixer de manera sostenible les organitzacions del sector cultural a Espanya. El programa combina una convocatòria per a organitzacions culturals i una posterior convocatòria per a candidates que vulguin optar als llocs de treball ofertats.

Destinataris

• Organitzacions participants: organitzacions relacionades amb la cultura contemporània que necessitin incorporar una persona a la seva estructura. El programa s’adreça especialment a entitats que treballen en:
  • arts visuals,
  • arts vives,
  • mediació i gestió cultural,
  • art comunitari i participatiu.
• Candidates: joves especialitzats en cultura contemporània que vulguin optar a un dels llocs de treball oferts per les organitzacions seleccionades.

Requisits per a les organitzacions

• Ser persona jurídica i estar constituïda legalment com a associació, cooperativa, societat, fundació, empresa, etc., i inscrita en el registre corresponent.
• Disposar d’una antiguitat mínima de 2 anys des de la inscripció al registre en el moment de presentar-se.
• Estar domiciliada al territori espanyol i oferir un lloc de treball que es desenvolupi a Espanya (l’àmbit d’actuació pot ser provincial, autonòmic, estatal o internacional).
• Presentar un únic lloc de treball vacant en aquesta convocatòria, definit i justificat d’acord amb les bases.
• Queden excloses: persones físiques (incloent-hi autònoms), administracions públiques, empreses i fundacions públiques, obres socials de caixes d’estalvi, organitzacions governamentals i entitats en els òrgans de govern de les quals hi hagi membres del Consell d’Administració o alta direcció de Banco Santander o Fundación Banco Santander, o càrrecs públics.
• No haver estat beneficiària del programa Santander Emplea Cultura en les darreres cinc edicions.

Requisits per a les candidates

• Haver complert 18 anys a 1 de gener de 2026 i no haver complert 33 anys a 31 de desembre de 2026, ambdues dates incloses.
• Tenir nacionalitat espanyola o permís de residència i treball a Espanya durant tot el període de participació al programa.
• Disposar de formació acadèmica relacionada amb el sector cultural i un currículum adequat al perfil del lloc de treball.
• Trobar-se en situació de desocupació en el moment de la incorporació (prevista per al juny de 2026); també s’hi poden presentar persones amb beca, contractes temporals o feina en sectors aliens a la cultura.
• No haver fet pràctiques curriculars ni col·laboracions estables amb l’organització per a la qual es presenta.

Dotació econòmica

• Fundación Banco Santander atorgarà a cadascuna de les 10 organitzacions guanyadores una aportació de 22.000 € en concepte de donació dinerària.
• Aquesta quantitat es divideix en dos pagaments semestrals de 11.000 €.
• Els 22.000 € s’han de destinar de manera prorratejada al salari mensual durant 12 mesos de la persona contractada; no es poden utilitzar per a altres despeses (costos de contractació, formació, equipaments o altres).
• Si l’organització vol destinar-hi més recursos propis, ho pot fer lliurement sense intervenció de la Fundació.

Presentació de sol·licituds

• Organitzacions: han d’enviar la sol·licitud a través del portal de convocatòries de Fundación Banco Santander, registrant-se i omplint el formulari en línia de Santander Emplea Cultura. Cada organització només pot presentar un lloc de treball. Un cop enviat el formulari, no es poden fer modificacions.
• Candidates: han de registrar-se al mateix portal, emplenar el formulari i seleccionar un dels llocs ofertats per les organitzacions guanyadores. Tampoc es poden modificar les dades un cop enviada la sol·licitud.

Procés de selecció

• Les sol·licituds de les organitzacions són valorades primer per Fundación Banco Santander i després per un Comitè de Selecció format per especialistes en diferents àmbits de la cultura contemporània i dos representants de la Fundació, que escullen les 10 organitzacions beneficiàries i 2 suplents.
• Les sol·licituds de les candidates es valoren en una primera fase per una consultora de recursos humans, que preselecciona els perfils que millor encaixen. Posteriorment, cada organització entrevista entre 3 i 6 candidats/es finalistes i pren la decisió final.