Subvencions per elaborar plans d'igualtat en empreses i entitats de menys de 50 persones treballadores, 2026

Les subvencions per a l'elaboració de plans d'igualtat en empreses i entitats de menys de cinquanta persones treballadores tenen com a objectiu fomentar l'adopció voluntària de mesures que garanteixin la igualtat efectiva entre dones i homes en l'àmbit laboral.

La convocatòria ofereix suport econòmic per finançar les despeses associades a l'elaboració dels plans d'igualtat en petites empreses i entitats privades de Catalunya. Els ajuts estan cofinançats pel Fons Social Europeu Plus de Catalunya 2021-2027 (PCAT+).

Informació de la convocatòria

• Beneficiàries: Empreses i entitats privades sense ànim de lucre, legalment constituïdes i amb personalitat jurídica pròpia, que tinguin menys de cinquanta persones treballadores i disposin d'un establiment, sucursal o centre operatiu a Catalunya, d'acord amb els requisits de les bases reguladores.
• Dotació: 250.000 euros de pressupost total. L'import de la subvenció és de 2.500 euros per entitat beneficiària.
• Percentatge màxim subvencionable: No s'estableix un percentatge general de finançament, sinó un import fix de 2.500 euros per pla d'igualtat subvencionat.
• Actuacions subvencionables: Elaboració voluntària de plans d'igualtat, incloent-hi les despeses directes del personal tècnic encarregat de redactar-los i les derivades de la contractació de professionals o empreses especialitzades que assessorin en la seva elaboració.
• Presentació de sol·licituds: Exclusivament per via telemàtica a través del portal Tràmits gencat.
• Termini: Del 20 d'octubre al 9 de novembre de 2026, ambdós inclosos.
• Procediment de concessió: Concurrència no competitiva, d'acord amb els requisits establerts a les bases reguladores i la disponibilitat pressupostària.

Requisits de les entitats beneficiàries

Les empreses i entitats sol·licitants han de complir, entre d'altres, les condicions següents:

• Tenir menys de cinquanta persones treballadores en el moment de presentar la sol·licitud i mantenir aquesta condició fins a la justificació.
• Estar legalment constituïdes i inscrites en els registres corresponents.
• Disposar d'un establiment, sucursal o centre operatiu a Catalunya, amb les particularitats previstes a les bases reguladores.
• Estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
• Complir la normativa d'igualtat efectiva de dones i homes i de no-discriminació.
• Disposar de capacitat administrativa, tècnica i econòmica per executar les actuacions subvencionables.
• No superar el límit d'ajuts de minimis de 300.000 euros durant el període de tres anys establert per la normativa europea.

Important: No se subvencionaran les actuacions iniciades abans de presentar la sol·licitud. En particular, no es pot haver constituït la comissió negociadora del pla d'igualtat abans de sol·licitar l'ajut.

Despeses subvencionables

Els ajuts permeten finançar les despeses directament relacionades amb l'elaboració del pla d'igualtat, especialment:

• Despeses directes del personal tècnic que participa en l'elaboració del pla.
• Contractació de professionals externs o empreses especialitzades per assessorar en el procés d'elaboració.
• Treballs necessaris per elaborar el pla i formalitzar-ne el registre, d'acord amb les bases reguladores.

Justificació de la subvenció

El pla d'igualtat s'ha d'elaborar i registrar d'acord amb la normativa aplicable. La justificació de l'ajut es fa mitjançant el sistema de mòduls establert a les bases reguladores.

El termini de justificació s'inicia l'1 d'abril de 2027 i finalitza el 23 de juliol de 2027.

Presentació de sol·licituds

Les sol·licituds s'han de presentar exclusivament per internet a través de Tràmits gencat, mitjançant els sistemes d'identificació electrònica admesos.

El termini per presentar les sol·licituds finalitza el 9 de novembre de 2026.