Subvencions a projectes d'inversió en locals destinats al desenvolupament d'activitats d'educació en el lleure, 2026. Convocatòria anticipada

Requisits generals:

• Estar legalment constituïdes com a entitats sense ànim de lucre i inscrites en el Cens d’Entitats Juvenils de la Direcció General de Joventut dins l’àmbit d’actuació “Esplai” o “Escoltisme”.
• Estar inscrites en el registre corresponent com a entitats sense ànim de lucre.
• Tenir seu social o establiment operatiu a Catalunya.
• Estar en funcionament i realitzant activitats d’educació en el lleure al local objecte de la subvenció en el moment de publicació de la convocatòria.
• No incórrer en cap de les situacions excloses pels articles 13.2 i 13.3 de la Llei 38/2003, de subvencions.
• Estar al corrent de les obligacions tributàries amb l’Estat, la Generalitat i la Seguretat Social.
• No haver estat sancionades per infraccions greus o molt greus en matèria laboral , seguretat o salut.
• Haver notificat almenys una activitat d'educació en el lleure durant l’any anterior a la data de la convocatòria.

Requisits sobre el local i les activitats que s'hi fan:

• Ser propietària del local, o disposar de cessió d’ús, contracte de lloguer, certificat habilitant o un altre títol jurídic que n’habiliti l’ús per un temps mínim de 5 anys des de la publicació de la convocatòria.
• Disposar de l'autorització de la persona propietària per fer les actuacions, si el local és de lloguer o de cessió.
• El local ha d'acollir activitats d’educació en el lleure realitzades per una entitat inscrita al Cens.

Compromisos lingüístics i d'igualtat i no-discriminació:

• Atendre les persones usuàries en català i, si escau, en altres llengües oficials.
• Redactar en català la senyalització, cartells informatius i documents d’oferta de serveis, d’acord amb la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
• Fer un ús no sexista ni discriminatori del llenguatge, tenint en compte la diversitat i fomentant valors d’igualtat i coresponsabilitat.
• No haver estat condemnades per pràctiques laborals discriminatòries per raó de sexe o gènere.
• Respectar les lleis d’igualtat efectiva i disposar de procediments per prevenir l’assetjament sexual o per raó de sexe.
• Les entitats amb 50 o més treballadors/es han de complir amb la quota del 2% de persones amb discapacitat o aplicar mesures alternatives.
• Les entitats amb 25 o més treballadors/es han d’indicar els mecanismes per prevenir i detectar caoss d’assetjament sexual o per raó de sexe.
• Complir amb la igualtat de tracte i oportunitats en l’àmbit laboral, inclosa la igualtat retributiva.
• Les entitats amb 50 o més treballadors/es han de tenir un Pla d’igualtat.
• Respectar la Llei 19/2020, d’igualtat de tracte i no-discriminació.

Altres requisits:

• El personal que treballa amb menors no pot haver estat condemnat per delictes contra la llibertat sexual.
• Les associacions han d’elaborar i fer públics els comptes anuals.
• Les fundacions han de presentar els comptes anuals al protectorat.
• Tant asssociacions com fundacions, han d’haver adaptat els estatuts segons la Llei 4/2008.
• Complir la normativa sobre propietat intel·lectual en l’activitat subvencionada.
• Informar si s’han sol·licitat o rebut altres ajuts per a la mateixa activitat.