Els Estius de la Mediació i la Facilitació

 Font:
Font:

Els Estius de la Mediació i la Facilitació

Resum: 

L’ Escola de Prevenció i Seguretat Integral (EPSI) i Drala, gestió apreciativa conviden a tots els professionals que treballen en l’àmbit de la mediació a participar en els seminaris que integren el cicle "Els Estius de la Mediació i la Facilitació". Aquests són un espai per a la formació, la reflexió i el creixement personal i professional.

En el marc del cicle “Els Estius de la Mediació i la Facilitació”, l' Escola de Prevenció i Seguretat Integral (EPSI) i Drala, gestió apreciativa desenvoluparan durant els mesos de juny i juliol cinc seminaris adreçats als professionals de l’àmbit de la mediació. A continuació us detallen la programa d’aquest cicle, amb el contingut i les dates dels seminaris que es portaran a terme.

Seminari 1: Del discurs del dèficit als vocabularis de l’esperança: el poder de l’apreciatiu

Contingut

  • El pensament apreciatiu en la gestió de conflictes i la promoció de la convivència
  • Els axiomes apreciatius
  • Les metodologies apreciatives: els Diàlegs Apreciatius i l’eina de diagnòstic SOAR
  • L’art de preguntar apreciatiu i altres recursos apreciatius

  • Dies: 30 de maig, 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 i 29 de juny i 4 i 6 de juliol
  • Durada: 48 hores
  • Horari: dilluns i dimecres de 17h a 21h
  • Docent: Jordi Grané

Seminari 2: La resiliència en acció

Contingut

  • El concepte de resiliència, el seu procés i els factors de promoció aplicables a qualsevol àmbit
  • Els recursos resilients: la importància de les paraules i l’ús de la fantasia
  • Les eines resilients per generar possibilitats emergents: la casita de la resiliència, la rosa de la resiliència
  • Revisió dels obstacles autolimitadors que no permeten desenvolupar el procés resilient

  • Dies: 3, 4, 17 i 18 de juny
  • Durada: 24 hores
  • Horari: divendres de 15h a 21h i dissabtes de 9h a 15h
  • Docent: Jordi Grané

Seminari 3: La gestió de les relacions en les organitzacions

Contingut

  • Les organitzacions com a sistemes humans vius i relacionals
  • La gestió del talent en les organitzacions
  • La resiliència en les organitzacions i l’empresa emocional
  • El poder del diàleg, les converses, la imaginació i l’energia positiva emocional per construir relacions organitzacionals sòlides i saludables.

  • Dies: 31 de maig, 2, 7, 9, 14 i 16 de juny
  • Durada: 24 hores
  • Horari: dimarts i dijous de 17h a 21h
  • Docent: Jordi Grané

Seminari 4: La responsabilitat relacional en la pràctica de la gestió de conflictes

Contingut

  • La problemàtica de la responsabilitat individual i els sistemes de culpabilitat
  • El procés de la responsabilitat relacional i la seva pràctica
  • Els recursos per crear realitats relacionals mitjançant diàlegs responsables

  • Dies: 10 i 11 de juny
  • Durada: 12 hores
  • Horari: divendres de 15h a 21h i dissabte de 9h a 15h
  • Docent: Jordi Grané

Seminari 5: Eines generatives per a intervencions creatives

Contingut

  • L’enfocament i la pràctica generativa
  • Els diàlegs generatius i els seus principis
  • Les habilitats comunicatives generatives: les preguntes generatives i les metàfores generatives

  • Dies: 11, 12 i 13 de juliol
  • Durada: 12 hores
  • Horari: de 16h a 21h
  • Docent: Jordi Grané

Programa complet

Més informació i inscripcions

Afegeix un comentari nou