El mes passat el Govern va aprovar el Reial Decret 10/2010, de 16 de juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.
Des de Suport Associatiu s'ha fet una anàlisi dels trets de la Reforma Laboral i s'ha elaborat un quadre comparatiu per ajudar les entitats del Tercer Sector en la seva gestió de persones i les seves vicissituds laborals.
Comentaris previs sobre la reforma laboral
Tot i que la Reforma neix amb l’esperit d’aconseguir més estabilitat laboral i més llocs de treball, el cert és que el text no ha aconseguit convèncer tothom i són molts els escèptics que dubten que pugui assolir el seu objectiu.
Les entitats i les associacions del Tercer Sector saben perfectament que, més enllà d’una norma, l’ocupació només s’incrementa quan hi ha oportunitats d’intervenció, i una clara i inequívoca predisposició per part d’aquells que poden generar aquestes oportunitats.
Des de Suport Associatiu s'ha preparat aquest quadre comparatiu on s’ha intentat reflectir d’una forma entenedora les aportacions que fa la Reforma Laboral, allò que ha canviat la nova norma i alguns comentaris sobre cadascun dels aspectes que s’hi modifiquen.
Tanmateix, com sol passar amb la normativa legal, poc es té en compte l’ocupació al Tercer Sector i als sectors socials en general, i això s’evidencia amb modificacions introduïdes per trobar mecanismes que facilitin els expedients de regulació, les extincions objectives o les reduccions i suspensions de contrae, però en cap cas s’entra en modificacions que premiïn o facilitin l’ocupació quan, a més, la feina reverteix en un bé social.
Poc s’espera, doncs, d’aquesta Reforma, que també patirà modificacions i esmenes en el seu procés en el Congrés i, per tant, està condemnada a tenir una curta vida jurídica, si més no, com a text íntegre.
Quadre resum comparatiu de la reforma laboral
Des del Servei laboral de Suport Associatiu s'ha preparat aquest quadre comparatiu intentant que resulti una eina útil per a la gestió del dia a dia d'aquelles entitats no lucratives que disposen de personal contractat.
El quadre està estructurat en tres blocs informatius:
- Principals canvis que ha introduït la reforma laboral
- Resum de la normativa anterior
- Com afecten aquests canvis a les nostres entitats
A l'hora de fer la comparativa, el quadre s'ha ordenat en cinc grans grups:
- Contractes temporals
- Extincions i reduccions
- Contractes indefinits
- Flexibilitat interna
- Contractes formatius
El quadre resum es pot descarregar en el següent enllaç
