El treball en xarxa és una iniciativa social mitjançant la qual les entitats sumen els seus objectius comuns sense que perdin la pròpia identitat.

Permet a les entitats obrir-se a noves maneres de treballar, es creen noves relacions entre persones, les quals comparteixen les seves experiències de treball, aconseguint evolucionar i millorar els propis projectes, a la vegada que, es reforcen les possibilitats d’impacte social dels objectius que són comuns.

Gràcies a aquesta nova manera que les entitats han trobat per interrelacionar-se, les xarxes s’han convertir en un punt de trobada tan formal com informal, on els projectes es fan més forts i visibles, convertint-se en potencials generadors de canvi, de resistència i de lluita. L’èxit d’aquesta eina pot augmentar la confiança i el reconeixement social de la tasca de les entitats.

Com bé s’ha dit, les xarxes són formes de col·laboració formals o informals, de manera que, la seva manca de regulació legal, facilita que es puguin establir, tan sigui acords de col•laboració escrits que obliguin a les entitats i a les persones, com acords verbals que es van desenvolupant i establint a mesura que es va caminant.

En tot cas, són fórmules de col•laboració dinàmiques, flexibles i obertes. Per tal d’activar el treball en xarxa, s’han de definir les bases de les propostes que cada entitat vol aportar, el conjunt de les accions que es volen desenvolupar i les estratègies compartides a seguir per assolir els objectius comuns. A més, és vital la utilització de les TIC i els entorns digitals com a mitjà i com a context per aprendre i comunicar-se.

Al cap i a la fi, el treball en xarxa és una estratègia per a tothom, creada entre tots i totes, aglutinadora, que permet i anima la sincronia d’actuacions comunes.