El sector tecnològic català supera les 58.000 dones professionals, però la paritat encara és lluny
Comparteix
El Baròmetre DonaTIC confirma un creixement sostingut de la presència femenina en l’àmbit tecnològic, amb més especialistes i perfils 'júnior', però alerta que caldrien dècades per assolir un equilibri real.
El sector tecnològic català continua avançant en la incorporació de talent femení, però ho fa a un ritme que encara no permet entreveure la paritat a curt termini. Segons les dades recollides pel Baròmetre DonaTIC, Catalunya compta amb prop de 58.000 dones professionals TIC, una xifra que ha crescut en uns 7.000 perfils femenins en l’últim període analitzat. Tot i aquest increment, les dones representen només el 30% del total de professionals del sector, que supera les 193.000 persones.
L’informe assenyala que aquesta tendència positiva és sostinguda, però insuficient. En l’àmbit dels perfils especialitzats, només el 21'8% de les persones expertes TIC són dones, un percentatge que creix lentament i que encara es troba lluny de l’equilibri. Les projeccions del Baròmetre indiquen que, si no s’acceleren les polítiques d’igualtat i captació de talent, caldrien prop de cinquanta anys per assolir un 50% de dones en professions tecnològiques.
Una de les tendències més destacades és el canvi generacional: la presència de dones és més elevada en perfils inicials que en posicions 'sènior'. Aquest fenomen apunta a una entrada progressiva de talent femení en estudis d'itineraris tecnològics, però també evidencia que les barreres per a la consolidació de carreres professionals, com ara la manca de referents o les desigualtats en promoció continuen actives.
El Baròmetre també posa el focus en la bretxa salarial, que al sector TIC se situa al voltant del 10%, una xifra inferior a la mitjana catalana (19'5%) però que continua reflectint desigualtats estructurals. L’informe subratlla que aquesta diferència salarial tendeix a augmentar en posicions directives i en rols d’alta especialització.
El sector tecnològic representa aproximadament el 8'5% del PIB català, consolidant-se com un dels motors econòmics del país. En aquest context, la incorporació de més dones no és només una qüestió d’equitat, sinó també un factor clau per a la competitivitat, la innovació i la sostenibilitat del teixit empresarial.
Les dades del Baròmetre reforcen la idea que la diversitat és un element imprescindible per al desenvolupament tecnològic. La manca de presència femenina en àrees estratègiques —com la intel·ligència artificial, la ciberseguretat o l’enginyeria de dades— pot amplificar biaixos i limitar la capacitat del sector per generar solucions inclusives i socialment responsables.
Intel·ligència artificial i diversitat: un repte urgent
L’informe també destaca que la irrupció de la intel·ligència artificial està redefinint el mercat laboral i els perfils professionals. En aquest escenari, la manca de diversitat en equips de desenvolupament pot tenir conseqüències directes en la qualitat i l’ètica de les tecnologies emergents. Les expertes consultades coincideixen que cal reforçar la connexió entre formació, recerca i mercat laboral, així com garantir que la IA es desplegui amb criteris de responsabilitat, transparència i inclusió.
El Baròmetre DonaTIC conclou que Catalunya avança, però que el ritme actual no és suficient per revertir dècades de desigualtat. Per accelerar el canvi, l’informe recomana impulsar polítiques públiques més ambicioses, reforçar els programes de captació de talent femení, consolidar referents i garantir que les empreses incorporin mesures reals de conciliació, promoció i igualtat salarial.
Amb un sector tecnològic en expansió i amb un pes creixent en l’economia catalana, incrementar la presència femenina és una necessitat estratègica i un compromís de país.
Afegeix un nou comentari